Radna migracija: Poboljšanje pravnih putova za rad u EU 

Saznajte više o različitim radnim dozvolama za radnike izvan EU-a i kako ih EU revidira kako bi potaknuo legalnu radnu migraciju.

Europa se suočava s demografskim promjenama s brzim starenjem stanovništva i niskom stopom nataliteta. Očekuje se da će umirovljenici do 2050. godine činiti oko jednu trećinu stanovništva EU-a. To će imati značajne društvene i gospodarske posljedice, uključujući povećanu potražnju za zdravstvenom skrbi i socijalnim uslugama, nižu produktivnost i veće javne rashode.

Kako bi pomogla u rješavanju ovih izazova, Europska unija potiče legalne migracije kako bi se riješio nedostatak radne snage, popunile praznine u vještinama i potaknule gospodarski rast.

Pogledajte neke od legalnih putova do tržišta rada u EU-u i što Europski parlament poduzima da poboljša neke od njih.

Doznajte više o Djelovanje EU-a na području migracija i azila.

Plava karta: privlačenje visokokvalificiranih radnika u EU

Plava karta EU-a je radna i boravišna dozvola koja omogućava građanima izvan EU-a da rade i žive u zemlji EU-a, pod uvjetom da imaju diplomu ili ekvivalentnu kvalifikaciju i ponudu za posao koja zadovoljava prag minimalne plaće.

Oglas

Revidirana pravila stupaju na snagu do kraja 2023., postavljajući razdoblje ponude za posao na najmanje šest mjeseci i smanjujući platni prag na najmanje 100% prosječne bruto godišnje plaće u zemlji zaposlenja.

Plava karta vrijedi do četiri godine i može se obnoviti. Korisnici kartice mogu dovesti članove svoje obitelji da žive sa sobom u EU.

Priznat je u svim zemljama EU osim Danske i Irske.

Pročitajte više o tome Plava karta EU i njezina reforma.

Jedinstvena dozvola: privremena radna dozvola za pojedinu zemlju

Za one koji ne ispunjavaju uvjete za plavu kartu EU-a, opcija je jedinstvena dozvola. To je kombinirana radna i boravišna dozvola, koju izdaje država EU-a u kojoj će nečlanica EU-a raditi i živjeti na razdoblje do dvije godine.

Direktiva o jedinstvenoj dozvoli iz 2011. trenutno se revidira. Kako bi EU postala privlačnija perspektiva, ideja je skratiti proces prijave s četiri mjeseca na 90 dana. Za podnositelje zahtjeva koji već imaju dozvolu ili su odabrani putem EU talent partnerstvo proces bi se mogao smanjiti na 45 dana.

Dozvola više neće biti vezana za određenog poslodavca, što će radnicima omogućiti promjenu posla, olakšati usklađivanje radne snage i smanjiti ranjivost radnika na iskorištavanje. Radnicima bi također bilo dopušteno zadržati jedinstvenu dozvolu dok su nezaposleni do devet mjeseci.

MEPS je odobrio stajalište Parlamenta u travnju 2023., omogućujući parlamentarnim pregovaračima da započnu rasprave o konačnom obliku zakona s Vijećem.

Za koga je Jedinstvena dozvola?

Jedinstvena dozvola odnosi se na gotovo sve radnike izvan EU-a i njihove obitelji, studente s poslom, sezonske radnike i izbjeglice. Međutim, osobe koje čekaju na obradu zahtjeva za azil ne mogu podnijeti zahtjev za jedinstvenu dozvolu. Osim toga, ne pokriva nikoga tko je samozaposlen.

Status dugotrajnog rezidenta EU

Status dugotrajnog rezidenta EU omogućuje osobama izvan EU da ostanu i rade u EU na neodređeno vrijeme. Bilo je uvedeno u 2003 kao sredstvo promicanja zakonite migracije i integracije građana izvan EU-a. Nakon što je status odobren, uključeni radnik može se slobodno kretati i raditi unutar EU-a.

Ova se pravila također revidiraju. Parlament želi smanjiti uvjet prebivališta potreban za ispunjavanje uvjeta s pet godina na tri, kako je predložila Komisija, te uključiti izbjeglice i druge skupine koje se suočavaju s preprekama. Nova bi pravila osigurala da se s njima postupa jednako kao s građanima EU-a u područjima kao što su zapošljavanje, obrazovanje i socijalne naknade.

Djeca čiji roditelji imaju status dugotrajnog rezidenta isti bi status stjecala automatski, bez obzira na mjesto rođenja.

Tko ne ispunjava uvjete za status dugotrajnog rezidenta EU?

Status dugotrajnog rezidenta EU-a nije za državljane koji nisu državljani EU-a koji:

• studiraju ili idu na stručno osposobljavanje
• imate neriješen zahtjev za privremenu ili međunarodnu zaštitu
• borave unutar EU isključivo privremeno kao au pair, kao radnici koje je poslao pružatelj usluga u svrhu prekograničnog pružanja usluga ili kao prekogranični pružatelj usluga

Priznavanje kvalifikacija migranata

Zastupnici Europskog parlamenta također pozivaju na pravila EU-a koja priznaju kvalifikacije radnika migranata. Oni žele da se stručne kvalifikacije, kao i vještine i kompetencije stečene od strane građana izvan EU-a u drugoj zemlji EU-a priznaju na isti način kao i one građana EU-a. O priznavanju kvalifikacija stečenih izvan EU-a odlučuju pojedine zemlje EU-a.

2019. godine oko 48% visokokvalificiranih migranata radilo je na nisko ili srednje kvalificiranim poslovima, u usporedbi sa samo 20% građana EU. Najčešći oblik zanimanja je čistačica ili kućna pomoćnica, dok 62% tvrtki za računalno programiranje i 43% građevinskih tvrtki prijavljuje nedostatak radne snage.

Zemlje EU-a mogu zahtijevati od migranata da dobro govore svoj jezik prije odobravanja dugotrajnog boravka, ali u tim slučajevima trebaju osigurati besplatne tečajeve.

Više o migraciji

• Azil i migracije u EU: činjenice i brojke
• Istraživanje uzroka migracija - zašto ljudi migriraju
• Migranti povratnici: činjenice i brojke
• Poboljšanje zajedničkog europskog sustava azila
• Granična kontrola EU-a i upravljanje migracijom

Podijelite ovaj članak: