Rodni jaz u zaposlenosti i dalje postoji 2022

U 2022, EU'razlika u zaposlenosti spolova bila je 10.7 postotnih bodova (pp), 0.2 pp niže u odnosu na 2021.

Rodni jaz u zaposlenosti definiran je kao razlika između stopa zaposlenosti muškaraca i žena u dobi od 20 do 64 godine.

Različiti razlozi uzrokuju rodne razlike u zapošljavanju, kao što su neplaćene odgovornosti žena za skrb, diskriminacija pri zapošljavanju i nedostatak žena na rukovodećim pozicijama. Osim toga, čimbenici poput neadekvatne skrbi za djecu, poreznih olakšica i profesionalne segregacije doprinose postojanju razlika u zapošljavanju između spolova.

Postojale su samo dvije EU regije, među onima koje su klasificirane na razini 2 nomenklatura teritorijalnih jedinica za statistiku (NUTS 2), koji je zabilježio viši stopa zaposlenosti među ženama 2022.: Regija glavnog grada Litve (Sostinės regionas) i Južna Finska (Etelä-Suomi) u Finskoj. U regiji sjeverne i istočne Finske (Pohjoisja Itä-Suomi) nije bilo razlike u stopama zaposlenosti između muškaraca i žena. U svim ostalim regijama EU-a rodni jaz je i dalje prisutan s višim stopama zaposlenosti muškaraca.

U 2019. EU je postavio cilj prepoloviti rodni jaz do 2030. Jedna od pet regija EU-a već je ispunila postavljeni cilj od 5.8 postotnih bodova. Te su regije prikazane pomoću tri različita zlatna tona na karti u nastavku. Bili su koncentrirani u Francuskoj (14 regija), Njemačkoj (7 regija), Finskoj (svih 5 regija), Švedskoj i Portugalu (obje 4 regije), Litvi (obje regije), kao i Latviji i Estoniji (1 država regije). 

Bilo je 20 regija NUTS 2 u kojima je rodna razlika u zaposlenosti iznosila najmanje 20.0 posto 2022. Polovica njih bila je u Grčkoj, dok je ostatak bio koncentriran u Italiji (7 regija) i Rumunjskoj (3 regije). 

Najveće razlike u zaposlenosti među spolovima zabilježene su u regiji središnje Grčke (Sterea Elláda, 31.4 pp) i južnotalijanskoj regiji Puglia (30.7 pp).

Oglas

Možete promatrati rodni jaz u zapošljavanju u svojoj regiji tako da ga odaberete u našoj interaktivnoj vizualizaciji.

Želite li znati više o regionalnom zapošljavanju u EU?

Više o regionalnom zapošljavanju možete pročitati u posebnom odjeljku Regije u Europi - 2023. interaktivno izdanje te u Regionalni godišnjak Eurostata - izdanje 2023, također dostupan kao skup članaka s objašnjenjem statistike. Odgovarajuće karte u Statistički atlas pružiti interaktivnu kartu preko cijelog zaslona.

Više informacija

• Tematski dio o zapošljavanju i nezaposlenosti
• Baza podataka o zapošljavanju i nezaposlenosti
• Tematski dio o regijama i gradovima 
• Baza podataka regionalne statistike po NUTS klasifikaciji

Metodološke napomene

• Stopa zaposlenosti izračunava se tako da se broj zaposlenih osoba u dobi od 20 do 64 godine podijeli s ukupnim brojem stanovnika iste dobne skupine.
• Crna Gora, Sjeverna Makedonija i Turska: podaci za 2020.

Ako imate bilo kakvih pitanja, posjetite kontakt stranica.

Podijelite ovaj članak: