Neobične kontradikcije tržišta rada u Tunisu

Više od 750,000 Tunišana službeno se broji kao nezaposleno, dok mnogi ključni gospodarski sektori trpe nedostatak radne snage što tjera sve veći broj investitora da se oslanjaju na radnike iz subsaharske Afrike, piše Mourad Teyeb, tuniski novinar i konzultant.

Tunis, Tunis - Mohamed, menadžer i suvlasnik pizzerije u Lafayetteu, prepunoj četvrti Tunisa za više klase, bio je toliko zauzet pomaganjem s velikim brojem kupaca za vrijeme ručka da je jedva našao par minuta za razgovor.

“Vidim da servirate sendviče kada sam očekivao da je vaš posao dočekivanje kupaca i nadgledanje vaših radnika. Zašto?“, upitala sam.

“Zato što ne možemo naći radnike”, odgovorio je ne pogledavši me.

Iznenađen sam pitao: “Kako vam nedostaje radnika dok tisuće mladih skupo traže posao? Zašto ne zaposlite radnike?”.

“Stvarno vjeruješ u to?” upitao je gorko se smiješeći. “Učinili smo sve da privučemo radnike. Plaćamo ih jako dobro; ne moraju raditi više od zakonskih 8 sati dnevno i imaju tjedni slobodan dan”.

Mohamedova “vrlo dobra plaća” znači 50 tuniskih dinara (oko 18 dolara) po danu, dvostruko više od prosjeka koji radnicima nude slične tvrtke.

Oglas

“Ako imate sreće da pronađete radnike od povjerenja, oni su previše lijeni i često traže više od jedne stanke tijekom radnog vremena”.

Ono na što se Mohamedov biznis žali, nedostatak radne snage, čudna je situacija. Ali ne čudi danas u Tunisu.

Veliki broj malih poduzetnika nastoji uvjeriti mlade da prihvate stotine slobodnih radnih mjesta u restoranima, kafićima, građevinarstvu i pratećim uslugama, prometu, poljoprivredi…

Čudna pojava koja je počela u Tunisu oko 2014. godine i svakim danom je sve gora.

Službenik vladini podaci pokazuju da je ukupna stopa nezaposlenosti u Tunisu iznosila 17.8% u prvom tromjesečju 2021. Stopa nezaposlenosti među visokoškolskim studentima prelazi 30%.

Ali koliko ove brojke odražavaju stvarnost?

Zašto mladi Tunižani odbijaju raditi

Mladi između 15 i 29 godina predstavljaju 28.4% od 12-milijunskog stanovništva Tunisa.

Ipak, u svakoj sezoni maslinovog ulja, žitarica, palminih hurmi, naranči ili drugih berbi, poljoprivrednici i posrednici ulažu mnogo truda u zapošljavanje radnika i često umnožavaju dnevne plaće. Često uzalud. Radnike je gotovo nemoguće pronaći. Sve više poljoprivrednika prestaje pokušavati i ostavlja svoje usjeve nepožnjevene.

Posljednjih godina često možemo čuti potencijalne tražitelje posla kako se žale na tužnu stvarnost: "ne morate biti obrazovani, kultivirani, ozbiljni, pošteni... da biste uspjeli u Tunisu", uzdiše Iheb, 22-godišnji student menadžmenta .

“Pogledajte korumpirane političare i zastupnike, loše nogometaše, korumpirane novinare i zvijezde show-biznisa...To su idoli mladih Tunižana”.

Neregularne migracije u Europu također su postale kultura u tuniskom društvu. I ne samo među potrebitima. Srednja klasa, pa čak i dobrostojeći ljudi, također, redovito riskiraju svoje živote kako bi došli do Europe.

Zajednička plovidba cijele obitelji postala je uobičajena praksa.

Obitelji mogu žrtvovati sve kako bi svojoj djeci osigurale novac potreban za putovanje: majke prodaju svoj nakit; očevi prodaju parcele zemlje ili auto...

Danas Tunižani između 15 i 29 godina predstavljaju 62 % svih migranata, s 86 % muškaraca i 14 % žena.

“Jedan od naših prijatelja ilegalno je otplovio u Italiju jedne noći zbog izolacije zbog koronavirusa. Osam mjeseci kasnije vratio se u naše selo vozeći fantastičan mercedes i kupio veliku parcelu u obližnjem kvartu više klase”, kaže Nizar, 28-godišnji nezaposleni muškarac koji je napustio svoj rodni grad Kasserine, u blizini alžirskih granica, tražiti posao u glavnom gradu Tunisu. “Moram cijeli život raditi da si priuštim samo jedan kotač tog Mercedesa”, uzdahnuo je.

Mnogi mladi Tunižani smatraju fizički rad, kao što su poljoprivreda i građevinarstvo, “ponižavajućim i nepristojnim”, kaže Iheb.

“Sveučilišni studenti radije čekaju godinama dok ne pronađu ono što smatraju 'pristojnim poslom', što često znači dobro plaćen, udoban, uredski rad u javnoj službi”, objašnjava.

Kafići diljem Tunisa prepuni su mladih ljudi, iz dana u noć, koji se besposleno povezuju na besplatni internet i klade se na bilo koju nogometnu utakmicu na svijetu.

Prije i nakon što je legalizirano u Tunisu, sportsko klađenje također je postalo glavni izvor prihoda za mnoge Tunižane.

U 2019. tuniski parlament izglasao je legalizaciju aktivnosti i otvaranje namjenskih trgovina.

“Za zemlju koja izrazito pati od nepostojanja prihoda u stranoj valuti, dopustiti ljudima da se kockaju online, koristeći dolare ili korisnike velika je pogreška”, kaže Adel Samaali, ekonomist.

Upozorio je da je “čak i kada se tuniski dinar koristi u klađenju, otuđivati ​​milijarde u zemlji čija ekonomija pati na svim razinama.

Kockanje je Tunižane pretvorilo u lijenije i pasivnije osobe. Nitko nikada ne pridaje važnost vrlinama rada i proizvodnje i nikoga nije briga da li je nečije bogatstvo halal ili ne”.

“Sve što želi današnja mlada generacija je da se obogati, što je brže i lakše moguće”, kaže Hassan, vlasnik kafića. “Strpljenje i žrtva im ništa ne znače”.

S druge strane, neformalni sektor je vrlo uspješan u Tunisu i uvijek je mamio mlade ljude koji traže posao, uglavnom u pograničnim gradovima s Libijom i Alžirom.

“Krijumčarenje i krijumčarenje nude laku zaradu i to u kratkom vremenu”, objašnjava dr. Kamal Laroussi, antropolog.

Čak ni rizik od ilegalnog prelaska granice za prijevoz ilegalne robe nije velik jer krijumčarski magnati često imaju dobre veze s graničarima i carinicima.

“Mladi više vole krijumčarenje jer u jednom danu mogu zaraditi ono što državni službenici, nastavnici ili radnici u privatnom sektoru zarade u mjesecima”, dodaje Laroussi.

Mnogi imaju članove obitelji koji žive i rade u Europi ili zemljama Zaljeva. Od njih redovito primaju iznose novca u eurima ili dolarima. Uz nisku vrijednost tuniskog dinara, ovi iznosi su često dovoljni da ovi mladi, službeno nezaposleni, imaju ugodan život, a ne rade ništa.

Možemo li ove vrste mladih nazvati tražiteljima posla i uključiti ih u službene ekonomske statistike?

“Nemoguće je precizno definirati stope nezaposlenosti jer različiti čimbenici interveniraju da ih povećaju ili smanje”, smatra Adel Samaali.

Samaali, bankar u karijeri, navodi tri od ovih čimbenika:

- veliki broj mladih Tunižana službeno je registriran kao nezaposlen, ali u stvarnosti rade kao što su taksisti, ulični prodavači, krijumčari itd.

- mnogi studenti poslijediplomskih studija upisuju se u državne zavode za zapošljavanje prije nego što završe studij, tako da imaju prednost pri napuštanju sveučilišta

- djeca imućnih obitelji imaju puno novca i još uvijek se prijavljuju kao tražitelji posla.

Afrikanci su rješenje

Mnoga poduzeća u Tunisu okrenula su se afričkim migrantima u Tunisu kako bi popravila ovu rastuću potrebu za radnicima.

“Ozbiljno razmišljamo o zapošljavanju Afrikanaca kako bismo ispunili naše potrebe u radnicima jer se naša aktivnost počela oporavljati nakon dvogodišnje krize Covid-19”, obećava Hassan.

Podsaharski Afrikanci, izbjeglice i migranti, danas su posvuda u Tunisu, čak iu gradovima i selima udaljenim od tradicionalnih mjesta domaćina u jugoistočnoj regiji i istočnoj obali zemlje.

“Iako su plaćeni baš kao Tunižani, poduzetnici i vlasnici tvrtki vole zapošljavati Afrikance jer su ozbiljni i sposobni raditi duge sate”, objašnjava Iheb, koji je također aktivist civilnog društva na turističkom otoku Djerba.

Unatoč krizi koja traje već desetljeće u ovom ljetovalištu jugoistočno od Tunisa, Djerba je počela privlačiti Afrikance u velikom broju od 2019. Prema Ihebu, danas u Djerbi ima oko 300 Afrikanaca, uglavnom iz Obale Bjelokosti. Rade u građevinarstvu, ribarstvu, čuvanju kuća, poljoprivredi itd.

Iako se broj izbjeglica i tražitelja azila u Tunisu razlikuje od izvora do izvora: vlade, UN-ovih agencija, organizacija civilnog društva..., ali sigurno ih ima na desetke tisuća, uglavnom iz subsaharske Afrike.

Većina ih je u neregularnoj situaciji, a mnogi su stigli raditi i ostati, a ne nastaviti put u Europu.

Postoji međunarodni pritisak na Tunis da prizna neka prava afričkih migranata kao što su legalan rad i pristup zdravstvenoj skrbi i za provedbu sporazuma o partnerstvu za mobilnost Tunis je potpisao s Europskom unijom u ožujku 2014.

Podijelite ovaj članak: