Povežite se s nama

Ravnopravnost spolova

Zastupnici u Europskom parlamentu glasaju za transparentnost plaća u ambicioznoj, uključivoj i dalekosežnoj Direktivi za podršku jednakim plaćama

PODJELI:

Objavljeno

Prije 2 godina

on

Koristimo vašu registraciju za pružanje sadržaja na način na koji ste pristali i za bolje razumijevanje vas. Možete se odjaviti u bilo kojem trenutku.

Odbor za zapošljavanje i socijalna pitanja i Odbor za prava žena i ravnopravnost spolova glasali su za stajalište Europskog parlamenta o Direktivi o transparentnosti plaća. Cilj direktive je uspostaviti minimalne standarde na razini EU-a o mjerama transparentnosti plaća kako bi se radnicima omogućilo da ostvare svoje pravo na jednaku plaću. Grupa Zeleni/EFA dugo je pozivala na jednaku plaću za rad jednake vrijednosti i uspješno se zalagala za ambicioznije direktive od prijedloga Komisije. Trenutno žene u EU zarađuju općenito 14% manje od muškaraca. Ovom Direktivom EU će poduzeti veliki korak prema zatvaranju rodnog jaza u plaćama.
Kira Marie Peter-Hansen, Zastupnik Zelenih/EFA-e i izvjestitelj Europskog parlamenta za Direktivu o transparentnosti plaća u Odboru za zapošljavanje i socijalna pitanja, komentira:   "Sabor današnjim glasanjem šalje jasan signal da želimo zatvoriti jaz u plaćama. Trebalo bi biti prošlost da su žene manje plaćene od muškaraca, ali nije i da bismo riješili problem moramo znati sve činjenice. Transparentnost plaća nam to može dati. Šalje snažnu poruku da više nećemo prihvaćati diskriminaciju u plaćama temeljenu na spolu. To je također alat koji pomaže državama članicama i poslodavcima da uklone svoj rodni jaz u plaćama općenito.

  "Prijedlog Komisije bio je dobar početak. Ali ne ide dovoljno daleko. Zato se Europski parlament zalaže za to da više radnika ima pravo na jednaku plaću i da više tvrtki bude transparentno u pogledu plaća. Ako zemlje EU-a i Europska komisija je ozbiljna u pogledu smanjivanja jaza u plaćama, očekujem da će poslušati.   "Povijesno gledano, rad žena bio je podcijenjen i plaćen, a transparentnost plaća ne iskorijenjuje sve vrste diskriminacije. Ali može iznijeti na vidjelo jaz u plaćama i osigurati poduzimanje mjera tamo gdje je to potrebno."  

Terry Reintke, Zeleni/EFA izvjestiteljica u sjeni direktive o transparentnosti plaća u Odboru za prava žena i ravnopravnost spolova, komentari;  
“Današnje glasovanje veliki je korak naprijed za osiguranje jednakih plaća za sve u cijeloj EU. Stav Europskog parlamenta priznaje da različite žene doživljavaju različite vrste diskriminacije i da to ne može ostati neprimjećeno. Intersekcionalnost će se uzeti u obzir prilikom odštete žrtvama i sankcioniranja tvrtki. Europski parlament ne samo da proširuje opseg tvrtki koje moraju objavljivati ​​informacije, već šalje jasan signal brisanjem “neopravdanog” jaza u plaćama poduzeća: nijedan jaz u plaćama ne može ostati netaknut.  

Više: Usvojeno stajalište Europskog parlamenta o Direktivi o transparentnosti plaća želi smanjiti broj radnika koje tvrtka mora imati da bi bila dužna objaviti svoj jaz u plaćama. Povjerenstvo je predložilo tvrtke s +250 zaposlenih, ali Sabor kaže +50 zaposlenih uz uvjet da se nakon nekoliko godina dodatno snizi. Pooštravanjem Sabora to bi obuhvatilo oko 60% svih zaposlenih u EU. Štoviše, Sabor navodi da predstavnike radnika trebaju demokratski birati zaposlenici, a ne rukovodstvo.     

Podijelite ovaj članak:

Srodne teme:
EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stavovi zauzeti u ovim člancima nisu nužno stavovi EU Reportera.
Oglas

Trendovi