Nedostatak vještina ozbiljan je problem za većinu malih i srednjih poduzeća u EU-u, pokazuje Eurobarometar

A novo istraživanje Eurobarometra nalazi da je nedostatak vještina jedan od najozbiljnijih problema za mala i srednja poduzeća (SME) u EU. Izazov nedostatka vještina narastao je tijekom godina i sada obuhvaća sve države članice EU-a i sve sektore gospodarstva.

Anketa je koristan alat za razumijevanje utjecaja manjka vještina na mala i srednja poduzeća te će poslužiti Komisiji pri kreiranju politika. Između ostalog, to će informirati o provedbi Paket pomoći malim i srednjim poduzećima koji je usvojen u rujnu 2023. i predviđa razne radnje za poboljšanje stanja vještina za mala i srednja poduzeća u EU-u. Anketa također nadopunjuje drugu nedavno objavljenu Studija Eurobarometra koji se, između ostalog, usredotočuje na aktivnosti osposobljavanja i osposobljavanja poduzeća.

Neki od ključni zaključci studije Eurobarometra su:

• Nedostatak vještina predstavlja ozbiljan problem od najmanjih do srednjih poduzeća u Europi, a takvim ga identificira 53% mikro poduzeća (<10 zaposlenika), 65% malih poduzeća (10-49 zaposlenika) i 68% srednjih poduzeća. velika poduzeća (50-249 zaposlenih). Gledajući unazad na prethodne dvije godine, 61% mikro poduzeća i 80% srednjih poduzeća teško je pronašlo i zaposlilo osoblje s pravim vještinama.
• Mala i srednja poduzeća najčešće se suočavaju s nedostatkom vještina za tehnički osposobljeno osoblje kao što su laboratorijski radnici, mehaničari ili drugi. Gotovo polovica (42%) europskih malih i srednjih poduzeća navela je da se suočavaju s nedostatkom kvalificiranog osoblja. Ovo je posebno problematično za mala i srednja poduzeća u industrijskom sektoru i proizvodnji, pri čemu 47% i 50% malih i srednjih poduzeća navodi probleme pri zapošljavanju odgovarajućeg tehničkog osoblja.
• Nedostatak vještina utječe na mala i srednja poduzeća na različite načine, što dovodi do povećanog opterećenja postojećeg osoblja, gubitka prodaje ili prodajnih prilika kao i smanjene profitabilnosti i rasta.
• Samo jedno od sedam (14%) malih i srednjih poduzeća navodi zapošljavanje osoblja iz drugih država članica EU-a kao način rješavanja nedostatka vještina, iako je taj postotak viši za veća mala i srednja poduzeća. Jezične barijere i, u manjoj mjeri, administrativne poteškoće identificirane su kao glavne prepreke povećanju zapošljavanja kvalificiranog osoblja diljem EU-a.
• Većina malih i srednjih poduzeća izrazila je relativno zadovoljstvo potporom politike koju su primili u rješavanju problema s nedostatkom vještina, istovremeno ukazujući na dodatni prostor za poboljšanje. Kad je riječ o politikama koje najbolje podupiru njihove potrebe, mikro poduzeća najviše navode fiskalne poticaje (39%) i izravne subvencije (28%), dok 38% srednjih poduzeća kao najkorisnije ističe obuku za usavršavanje.

pozadina

Korištenje električnih romobila ističe Studija Eurobarometra 537 o 'Malim i srednjim poduzećima i nedostatku vještina' pokrenut je u kontekstu Europska godina vještina. Provedeno je između rujna i listopada 2023. u 27 država članica EU-a, kao i na Islandu, Norveškoj, Švicarskoj, Ujedinjenom Kraljevstvu, Sjevernoj Makedoniji, Turskoj, Sjedinjenim Državama, Kanadi i Japanu. Više od 19,350 poduzeća (i malih i srednjih poduzeća i velikih poduzeća) intervjuirano je putem telefona. Glavno izvješće o analizi usredotočeno je na mala i srednja poduzeća u EU (13 253 intervjua), koja se uspoređuju s onima za velika poduzeća (s 250 ili više zaposlenika) ispitanih u EU (855 intervjua), te s onima za mala i srednja poduzeća u izboru ne -Zemlje EU (3 925 intervjua).

Nakon današnjeg objavljivanja, istraživanje će biti predstavljeno na godišnjoj konferenciji EU-a skupština MSP koji se održao od 13. do 15. studenoga u Bilbau u Španjolskoj i vodeći je događaj EU-a za mala i srednja poduzeća, koji okuplja stotine kreatora politika.

Potreba za dodatnom političkom podrškom u pogledu vještina također je prepoznata u EU-u Paket pomoći malim i srednjim poduzećima, koji se bavi poteškoćama s kojima se suočavaju mnoga mala i srednja poduzeća u EU-u tijekom tekućeg niza političke i gospodarske krize. Predstavlja sveobuhvatan skup mjera povezanih sa smanjenjem administrativnog opterećenja, poboljšanim pristupom financiranju, mjerama potpore životnom ciklusu kao i radnjama potpore vještinama, uključujući između ostalog olakšavanje međusobnog priznavanja kvalifikacija državljana trećih zemalja. Paket također predviđa da će Komisija uskoro predstaviti prijedlog za uspostavu baze talenata EU-a i inicijativu za poboljšanje priznavanja kvalifikacija i vještina državljana trećih zemalja kako bi se pomoglo nedostatku vještina na tržištu rada EU-a. Štoviše, Komisija će raditi sa skupinama čiji neiskorišteni poduzetnički potencijal ostaje visok, kao što su žene, mladi ljudi i osobe s invaliditetom, kroz kampanje za podizanje svijesti, mentorstvo i podučavanje.

Više informacija

Oglas

Studija Eurobarometra 537 o 'Malim i srednjim poduzećima i nedostatku vještina'

web stranica Eurobarometra

Podijelite ovaj članak: