#PostingOfWorkers: Vijeće postiže dogovor

Vijeće je postiglo dogovor o svom stajalištu (opći pristup) o stavljanju direktive o radnicima. Novi prijedlog revidira neke elemente izvorne 1996 direktive. 

Predsjednik Vijeća i ministar zdravstva i rada Estonije Jevgeni Ossinovski (Zamislio) rekao: "Sretan sam što se Vijeće složilo sa svojim stavom o tako važnom i osjetljivom pitanju. I posebno mi je drago što je nakon dugih pregovora pružena široka podrška našem kompromisu. Konačni tekst postiže osjetljivu ravnotežu. S druge strane, neophodno je osigurati da se prema našim radnicima postupa pošteno. Ljudi koji rade isti posao na istom mjestu trebali bi imati iste uvjete rada i nadnice. S druge strane, ne smijemo stvarati nepotrebne prepreke za slobodno kretanje usluga - na primjer u prometnom sektoru koji je po prirodi mobilan. "

Cilj direktive je olakšati pružanje usluga širom EU, uz poštivanje poštene konkurencije, kao i prava radnika koji su zaposleni u jednoj državi članici i poslani od strane svog poslodavca da privremeno rade u drugoj (posl. Radnici). Direktiva će osigurati pravednu naknadu i ravnopravno igranje između postavljanja i lokalnih tvrtki u zemlji domaćinu.

Nova direktiva predviđa:

• Naknada poslodavaca u skladu sa zakonom i praksom države članice domaćina;
• dugoročno objavljivanje 12 mjeseci koje se mogu produžiti do 6 mjeseci (ukupno 18 mjeseci) na temelju motivirane obavijesti davatelja usluga;
• primjena univerzalno primjenjivih kolektivnih ugovora na poslodavce u svim sektorima;
• jednako postupanje prema privremenim radnicima i lokalnim radnicima
• Što se tiče sektora prometa, odredbe direktiva izmjene i dopune primjenjivat će se od datuma stupanja na snagu predstojećeg sektorskog zakonodavstva;
• tri godine razdoblja prijenosa plus još jedna godina prije primjene direktive.

Sva pravila o naknadi koja se primjenjuju na lokalne radnike također će se morati prijaviti za poslodavce. Naknada ne uključuje samo minimalne stope plaća, već i druge elemente kao što su bonusi ili naknade.

Platforma protiv neprijavljenog rada bit će upotrijebljena za borbu protiv prijevara i zlouporaba te poboljšanje razmjene informacija i administrativne suradnje između država članica.

pozadina 

Oglas

Potrebna je revizija 1996 direktive kako bi se zakonodavstvo prilagodio novim uvjetima ekonomskog i tržišnoga tržišta te kodificirao sudsku praksu Europskog suda pravde. To će poboljšati jasnoću zakonodavstva EU.

Revidirana direktiva usredotočena je na pitanja koja su obuhvaćena regulatornim okvirom EU-a uspostavljenim originalnom 1996 direktivom. Revidirana radnja o radnicima i direktiva o izvršenju međusobno se nadopunjuju i međusobno se pojačavaju.

Uvrštenje radnika uključilo se 1.9 milijuna europskih radnika u 2014. Iako predstavlja samo 0.7% ukupnog zapošljavanja u EU, zapošljavanje radnika podupire prekograničnu pružanje usluga na cijelom unutarnjem tržištu, posebice u građevinarstvu i nekim sektorima osobnih i poslovnih usluga. Prema postojećim pravilima, objavljivanje tvrtki mora biti u skladu s temeljnim skupom prava zapošljavanja zemlje domaćina, uključujući minimalne stope plaća.

Što je sljedeće

Ovim sporazumom Vijeće može započeti pregovore s Europskim parlamentom.