#Brexit: Britanska proizvodnja kaže da postoji "točkica nakon koje postaje gotovo nemoguće zadržati ili privući zaposlenike iz Europe"

EEF, britanska organizacija koja zastupa britansku proizvodnju, utvrdila je da je trećina ispitanih proizvođača izjavila da se njihove poslovne potrebe ne mogu naći među državljanima Ujedinjenog Kraljevstva, dok drugi kažu da zapošljavaju državljane EU jer imaju bolju radnu etiku, imaju znanja stranog jezika ili Jer su dio programa prijenosa unutar tvrtke. EEF upozorava da je UK u opasnosti od postizanja točke gdje UK neće više moći privući nove zaposlenike.

U prosjeku, državljani EU-a čine 11% radne snage za proizvodnju, UK državljana 87% i državljana izvan EU-a preostalih 2%. Veće tvrtke imaju veću vjerojatnost zapošljavanja državljana EU nego manjih tvrtki. Samo manje od polovice (48%) od najmanjih tvrtki nije bilo državljana EU.

EEF je također izvijestio o zemljopisnoj varijaciji s državljanima EU koji će vjerojatno raditi u Velikoj Londonu, na jugoistočnom i istočnom Midlandsu, a manje je vjerojatno da će raditi na Sjeveroistočnom, Škotskoj i Walesu.

Utjecaj iz glasa Brexita ograničen je na datum, s tim da je samo 16% ispitanika reklo da su vidjeli sve veći broj državljana EU koji napuštaju svoje poslovanje. Međutim, 26% je zabilježio pad aplikacija od državljana EU, priopćio je EEF.

Bit će "značajno štetno" ako Brexit uključuje primjenu istih ograničenja na državljane EU kao i na radnike koji nisu iz EU. Pragovi plaća i vremenska ograničenja koliko dugo državljani EU mogu boraviti u Velikoj Britaniji također bi stvorili probleme.

Treba pojasniti uzajamna prava državljana EU u Velikoj Britaniji i radnicima Ujedinjenog Kraljevstva u EU, rekla je EEF.

Premijerka Theresa May predložila je novi "status Ujedinjenog Kraljevstva" za građane EU koji već žive u Velikoj Britaniji, ako se sličan dogovor s EU može postići za građane Velike Britanije u inozemstvu.

Oglas

Komentirajući Vladin dokument o građanskim pravima EU, Tim Thomas, direktor za zapošljavanje i vještine u EEF-u, organizacija proizvođača je rekla:

"Frustracije mnogih poslodavaca neće se ublažiti objavljivanjem vladine migracijske ponude.

„Predloženi sustav naizgled zahtijeva dva nova seta registracije za državljane EU-a koji žele živjeti i raditi u Britaniji - jedan koji dovodi do trajnog statusa, a drugi za radnu dozvolu. Najava koja se kreće od vlade koja "želi" do "namjerava" neće nimalo olakšati nesigurnost građana EU i njihovih poslodavaca.

"Poslodavci trebaju jasnoću i sigurnost mnogo prije datuma kad službeno napustimo EU i suočimo se s točkicom, nakon čega postaje gotovo nemoguće zadržati ili privući zaposlenike iz Europe. S većinom drugih zemalja EU koje već koriste sustav registracije, djelujući na sličan način, sada je vrijeme za radikalno preispitivanje našeg pristupa Brexitu, što omogućava Velikoj Britaniji da uživa u vrhunskom pristupu jedinstvenom tržištu i radnoj snazi ​​EU-a kad odemo. ”

Podijelite ovaj članak: