Pregled Savjetodavnog odbora za migraciju identificira britansku potrebu za stranim trgovcima nakon Brexita

Britanske tvrtke morat će nakon Brexita zapošljavati strane trgovce poput električara, zidara i mesara zbog nestašice. Zemlja će se također oslanjati na automehaničare migrante, fizioterapeute i učitelje stranih jezika. Ta će se zanimanja, zajedno s ostalim poput laboratorijskih tehničara, farmaceuta i inspektora higijene mesa, uvrstiti na popis poslova koji ispunjavaju uvjete za ispunjavanje uvjeta za radnu vizu.

Identificirani su u pregledu Savjetodavnog odbora za migracije (MAC) objavljenom danas (29. rujna). Pregled preporučuje da se ta zanimanja dodaju na službeni Popis zanimanja za nestašice unutarnjih poslova (SOL) kako bi se migrantima olakšalo podnošenje zahtjeva za radne vize za popunu upražnjenih mjesta.

Postojeći SOL također uključuje inženjere, programera, web dizajnere, liječnike, umjetnike, plesače i medicinske sestre. Pregled MAC-a predviđa da će se nakon prestanka slobodnog kretanja ljudi nakon Brexita 1. siječnja 2021. nekoliko sektora u gospodarstvu suočiti s pritiskom radne snage. Posebno ističe nedostatak u sektoru skrbi i preporučuje da se brojni poslovi u sektoru skrbi dodaju u SOL, uključujući starije radnike u njezi, upravitelje stanara, dnevnu i domicilnu skrb i vlasnike.

Pregled upozorava da niske plaće u socijalnoj skrbi znače da većina zanimanja u tom sektoru ne ispunjava uvjete za put kvalificiranih radnika. Poziva sektor da radna mjesta učini privlačnijim za radnike iz Velike Britanije povećavajući plaće, a ne oslanjajući se na migrante, posebno tijekom trajne pandemije COVID-19. Dionici sektora skrbi predviđaju da će nedostatak osoblja predstavljati veliko opterećenje kako za zdravstvenu, tako i za socijalnu skrb kako britansko stanovništvo stari.

Jedna je projekcija da će se dobna skupina starijih od 65 godina povećati s 10.2 milijuna u 2018. na 14.1 milijuna do 2035., što će zahtijevati daljnjih 580,000 75 radnih mjesta. Drugi predviđa da će demografski podaci od 50 i više godina porasti za 800,000 posto i da će mu trebati dodatnih XNUMX XNUMX radnih mjesta.

Imigracijski stručnjak Yash Dubal, direktor AY & J odvjetnici, poziva MAC da preporuči prekvalificiranje radnika u skrbi i kućnih njegovatelja u srednje kvalificirane radnike, što će omogućiti domovima za njegu da popunjavaju radna mjesta u inozemstvu. Rekao je: „Bilo bi nam jako drago kad bi Vlada, uz preporuku MAC-a, reklasificirala radnike u skrbi i kućne njegovatelje iz niže kvalificirane klasifikacije koju trenutno imaju. Tada bi ih se moglo dodati u SOL, a strani radnici mogli bi sponzorirati po nižoj plaći od 20,480 £, umjesto minimalnih 25,600 £ potrebnih u novom sustavu temeljenom na bodovima. To bi tada postalo pristupačno za industriju njege koja bi mogla ostati konkurentna i nastaviti pružati njegu onima kojima je najpotrebnija i koji imaju malu državnu potporu.

„Ako trenutni sustav ostane, sektoru skrbi prijeti kolaps zbog sve većih troškova i nedostatka pravog osoblja. U travnju prošle godine jedna od najvećih britanskih grupa za njegu, Four Seasons Health Care, ušla je u upravu i mogli smo vidjeti više. "

Oglas

Dubal također vjeruje da bi se broj migranata potrebnih u Velikoj Britaniji mogao povećati nakon Brexita. Objasnio je: „Ovo izvješće pokazuje da u Velikoj Britaniji i dalje nedostaje kvalificiranih radnika u oko 70 profesija, a dodaje se još. Uklonjeno je samo nekoliko, tako da je trend prema nedostatku vještina, a ne prema višku. Da bi ekonomija ostala jaka i globalno konkurentna, ti radnici moraju doći odnekud, a ako nisu u Velikoj Britaniji, doći će iz inozemstva.

“U tvrtki AY & J Solicitors zapravo smo zabilježili porast broja kvalificiranih radnika iz inozemstva koji se prijavljuju za radne vize za Ujedinjeno Kraljevstvo, a ne smanjenje i očekujem da će se taj trend nastaviti.

“Nažalost, bit će puno gubitaka posla zbog koronavirusa i njegovih učinaka, ali oni će biti koncentrirani u maloprodaji, rekreaciji, putovanjima i ugostiteljstvu, a ne onima na SOL-u. Ljudi se mogu prekvalificirati, ali u međuvremenu poslodavci će tražiti međunarodna mjesta kako bi popunili svoja radna mjesta. "

Zanimanja na SOL-u podliježu različitim, povoljnijim, migracijskim aranžmanima, što omogućava poslodavcima brži pristup širem fondu odgovarajućih radnika. Kandidati iz inozemstva koji se prijavljuju za posao u tim poljima imaju pravo na radne vize na putu kvalificiranog radnika.

MAC pruža vladi neovisne, na dokazima utemeljene savjete o migracijskim pitanjima, a zaduženo je da razmotri koja bi zanimanja srednje vještine trebala biti uključena prije uvođenja imigracijskog sustava temeljenog na točkama 1. siječnja 2021. Pregled također preporučuje da se nekoliko zanimanja u poljoprivredno-prehrambenom sektoru dodaje se SOL-u samo za Sjevernu Irsku, jer će se nakon Brexita tvrtke u Sjevernoj Irskoj suočiti s konkurencijom onih preko irske granice koje će zadržati pristup neograničenoj radnoj snazi ​​iz EU-a.

Podijelite ovaj članak: