Mjerenje šireg utjecaja #Coronavirusa na #NHS

Koronavirus je poput vala pogodio britanski zdravstveni sustav, a najgore je i dalje na putu prema mnogim stručnjacima. U bolničke odjele poslao je desetke tisuća pacijenata, nadvladavši preopterećen zdravstveni sustav koji je prije incidenta već imao pukotine. To je također odgodilo tisuće zakazanih postupaka, dok je drugima uskraćena briga, piše Graham Paul.

Ovo su samo trenutni efekti, a posljedice virusa postavljaju se na zdravstvene sustave mjesecima. To bi također moglo imati učinak na mnogo više od zdravstvene zaštite i utjecati na britansko društvo u cjelini. Procijenimo širi utjecaj koronavirusa na NHS, što možemo očekivati ​​u budućnosti i neka moguća rješenja.

Manjak radne snage

Manjak radne snage muči NHS godinama, a virus ih samo pogoršava. Nedostaci su prvo izašli u prvi plan i pozornost šire javnosti zbog štrajka mlađih liječnika 2016. Manjak osoblja sada je pogoršan zbog čistog broja zdravstvenog osoblja koje se razbolilo ili je jednostavno moralo preći u karantenu.

Kako bi riješili situaciju, konzervativci su izabrani uz obećanje da će zaposliti pedeset tisuća novih medicinskih sestara početkom 2020. Međutim, nisu ih uspjeli dostaviti u najkritičnijem trenutku. Da bismo stvari stavili u perspektivu, slobodnih radnih mjesta za dojilje bilo je oko 44,000 2020 na početku 12., što je jednako XNUMX% trenutne radne snage medicinskih sestara i još uvijek su bile daleko od referentnih vrijednosti koje je postavila konzervativna vlada.

Rasprava o imigraciji oko pitanja Brexita također utječe na britansko zdravstvo. Imali su mnogi djelatnici NHS-a njihove vize na primjer, produljeno. Također nije jasno kako će prijedlozi za ograničavanje međunarodne migracije među radnicima s niskim kvalifikacijama utjecati na pomoćno osoblje. Također se mora učiniti više za premještanje domaćih medicinskih sestara kroz cjevovode.

Za one koji žele ući na teren, bilo bi pametno krenuti u poslijediplomske tečajeve sestrinstva, tako da ćete imati vjerodajnice potrebne za stjecanje kvalifikacija za novo financirana radna mjesta. Uni Usporedba imati veliku bazu britanskih sveučilišta u kojoj možete pretraživati ​​kako biste pronašli pravu za vas. Njihova baza podataka omogućuje vam pretraživanje po lokaciji, načinu studija, TEF ocjeni ili ocjeni sveučilišta. Također možete pronaći institucije koje će vam omogućiti da steknete honorarni rad, puno radno vrijeme ili oboje.

Oglas

Neuspjela obećanja sustižu

Obećanja o novim bolnicama obično dobivaju mnogo medijske pažnje, a stranke ih često koriste kao političke projekte kućnih ljubimaca. Nažalost, to su težak i skup poduhvat, i zato su ti projekti često odlagani. To vjerojatno objašnjava zašto je obećanje o 40 novih bolnica odbačeno, ako vjerujemo da su one prvenstveno bile stvarnost.

Također se vodi rasprava oko toga bi li otvaranje više bolnica bilo najbolje rješenje. Nova gradnja često usisava resurse koji bi mogli ići na popravak, održavanje, osoblje i proširenje prenapučenih objekata, što je u stvari srž problema. Bolji pristup bi mogao biti mijenjanje postojećih objekata kako bi se zadovoljile stalne potrebe javnosti.

Potražnja za fleksibilnošću proširit će se na pojedine pružatelje zdravstvenih usluga. Možda ćemo vidjeti više generalističko obrazovanje nad specijalističkim obrazovanjem. Nadalje, administrativno osoblje može biti pozvano da pruži više skrbi i podrške pacijentima u hitnim slučajevima.

Rastuće poštovanje ICU kreveta

Broj kreveta na intenzivnoj njezi u Ujedinjenom Kraljevstvu je prema međunarodnim standardima nizak, jednako kao i broj liječnika po glavi stanovnika. Ipak, potražnja za ICU krevetima raste zbog starenja populacije što je rezultiralo da je popunjenost ICU-a lebdjela oko 80% prije udara koronavirusa. To je značilo da nema mjesta za nagli priliv dodatnih pacijenata, što nije jednokratni događaj, jer slične nedostatke primjećujemo i kada je sezona loše gripe.

Utjecaj na pacijente

Situacija je postavljena na brojne načine. Vremena čekanja za izbornu njegu najvjerojatnije će se povećati i mogla bi pogoditi razinu koja je zabilježena početkom devedesetih za pacijente u javnim bolnicama. Mnogi će se uhvatiti u potrazi za privatnom zaštitom, a velik broj njih koristi video i telefonske konferencije, ali to neće umanjiti ukupnu potražnju za zdravstvenom zaštitom i ne može eliminirati potrebu za svim osobnim posjetama.

Jedno moguće rješenje moglo bi biti povećanje plaća medicinskim sestrama, nešto što će privući studente u struku i zadržati zdravstvene radnike na terenu dulje. Nažalost, to je nepopularna tvrdnja, jer će rezultirati višim porezima. Ipak, potrebno nam je više medicinskih sestara i liječnika kako bismo pružili adekvatnu razinu skrbi o pacijentima jer podaci o štrajkovima sestara pokazuju da stopa smrtnosti i ponovni prijem povećavaju se za oko 20% ako u odeljenjima nema dovoljno medicinskih sestara.

Pandemija koronavirusa predstavlja jasnu, kratkoročnu krizu za NHS, Još važnije, očitovanje ozbiljnih nedostataka koje je potrebno riješiti na sustavnoj razini.

Podijelite ovaj članak: