# COVID-19 - Nešto da Europljani slave: Počinje izlaziti novi društveni ugovor?

COVID-19 otkrio je nedostatke mnogih tvrtki negirajući odgovornost za svoje radnike, koristeći porezne oaze i ostavivši bez operativnih rezervi poštivanje plaća i narudžbe u lancu opskrbe zbog otkupa dionica. Prošli tjedan, europski povjerenik za pravosuđe Didier Reynders (na slici) pružio važno vodstvo prema uspostavljanju okvira za odgovorno poslovno ponašanje. Najavio je a nova zakonodavna inicijativa kako bi se osiguralo da tvrtke djeluju na sprečavanju i smanjenju bilo kakvih negativnih utjecaja na radnike i zajednice u njihovom poslovanju i lancima opskrbe putem "obvezne dubinske provjere". Ova je izjava uslijedila uslijed toliko nepotrebnih patnji radnih ljudi od pandemije COVID-19. Ovo je vrsta političkog i ekonomskog vodstva koje je svijetu potrebno nakon sloma javnog povjerenja na globalnim tržištima izazvanog globalnom ekonomskom krizom 2008. godine i sada neispričanih razmjera ekonomskog izazova za učinkovit oporavak od pandemije. Povjerenik Reynders naglasio je da ne bi trebalo odgađati ili odgađati - trenutna pandemija učinila je temeljitu skrb o ljudskim pravima hitnijom nego ikad i važan je dio učinkovitog i pravednog oporavka, napišu Sharan Burrow i Phil Bloomer.

Najava dolazi nakon višegodišnjeg poziva civilnog društva na ovaj zakon, globalni i europski sindikati, odgovorna poduzeća i investitori te vladina ministarstva u Njemačkoj i Finskoj, i parlamentarci, kao što je u Francuskoj gdje je na snazi ​​zakon o dužnosti budnosti. Povjerenik Reynders može očekivati ​​značajnu i raznoliku potporu tijekom sljedeće godine ako zadrži svoju predanost stvaranju djelotvornog zakonodavstva s obvezama koje obavezuju zube, učinkovitim sankcijama, odgovornošću i pristupom pravdi te potrebnim uključivanjem radnika, sindikata i pogođenih zajednica. Suprotno tome, važno je da se kreatori politike odupru oštrom protivljenju povjerenih interesa koji će izdati mračna upozorenja kako je ovaj zakon „trošak za posao“ koji će usporiti oporavak. Daleko od toga. Kao paneuropski podrška odgovornog poslovanja i investitora pokazuje, obvezujuća skrbna skrb o ljudskim pravima i odgovorno poslovno ponašanje glavni su poticaj održivom poslovanju koje može pridonijeti zajedničkom prosperitetu i sigurnosti. Također se stvaraju jednaki uvjeti koji sprječavaju beskrupulozno i ​​neodgovorno poslovanje da ih podriva eksternalizirajući njihove socijalne (zlostavljanje radnika) i troškove okoliša (zagađenje). Ne iznenađuje što su portfelji ulaganja odgovornih poduzeća dosljedno nadmašuju druge, a ta je prednost zadržana u prva četvrtina pandemije 2020.

Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC) i Resursni centar za poslovanje i ljudska prava (BHRRC) svake godine uzimaju na stotine osnovnih optužbi za kršenje ljudskih prava u poduzećima. To je višestruko povećala pandemija s milijunima radnika - mnogim ženama i migrantima - suočenim s neimaštinom s neisplaćenim plaćama, bez otpremnina, propadanja sindikata i bez socijalne zaštite nakon masovnog otkazivanja narudžbi od strane svjetskih marki, na primjer .

U posljednjih dvanaest dana ovo je obuhvatilo dva milijuna radnika u Bangladeh otpušten, s prosvjedima zbog gladi i neisplaćenih plaća; očajni radnici u lancu opskrbe povratka tvornicama da izbjegnu neimaštinu, unatoč tome što nisu postojale odgovarajuće mjere zaštite; i Amazonovi radnici u skladištu tvrdeći da su otpušteni za prosvjed zbog nedovoljne zaštite radnika od infekcije COVID-19. Amazon je negirao optužbe.

Pa kako bi prijedlog uredbe povjerenika Reyndersa mogao pomoći u zaustavljanju ove zlouporabe? Obavezna pažljiva skrb tvrtki i investitora u vezi s ljudskim pravima, uključujući radnička prava i utjecaj na okoliš, pomoći će zaustaviti neodgovorne tvrtke da stvaraju nepotrebnu štetu masovnim povećanjem rizika od nesavjesnog ili nesavjesnog ponašanja. Povjerenik Reynders bio je izričit da će ovaj zakon imati sankcije za kršenje i zlostavljanje: “A propisi bez sankcija nisu propisi ”, rekao je. Učinkovita regulativa dužne pažnje mora uključivati ​​sankcije, snažan okvir odgovornosti i učinkovit pristup pravdi za žrtve. To bi iz temelja promijenilo računicu pravnog rizika u vijećnicama širom Europe. Po prvi puta, sve velike tvrtke i investitori morat će dokazati da su poduzele mjere radi prepoznavanja ljudskih prava i okolišnih i socijalnih rizika te poduzele preventivne mjere ili mogu očekivati ​​punu snagu zakona kada stvari krenu po zlu. Odgovorne tvrtke i investitori nemaju se čega bojati, a mnogo mogu postići isključenjem nelojalne konkurencije od neodgovornih suparničkih tvrtki. Ali one tvrtke koje zlostavljaju radnike u svojim tvornicama, poljima, uredima i lancima opskrbe; one koji nekažnjeno zagađuju naš okoliš; a oni koji naklonost stječu prijevarom i korupcijom imaju se puno bojati. To je razlog zašto je u posljednjih tjedan dana nizozemsko poslovno udruženje MVO Nederland, koje zastupa 2,000 nizozemskih tvrtki, izdao je izjavu u prilog obveznoj pažnji. I u posljednjih četrnaest dana, Potpisalo je 105 međunarodnih investitora s imovinom u upravljanju od 5 bilijuna dolara 'Slučaj investitora za obveznu provjeru ljudskih prava', Tamo su slične izjave o širokoj korporativnoj podršci za dubinsku skrb u Njemačkoj, Finskoj i Švicarskoj.

ITUC i BHRRC radili su kao dio raznolikog saveza za ovo zakonodavstvo, predvođeno Europskom koalicijom za korporacijsku pravdu i sindikatima, kako bi se prošlo dalje od zakona koji nalažu transparentnost. Transparentnost je nužan, ali nedovoljan uvjet za promjenu u ponašanju velike većine vodstva tvrtki, koje svoju fiducijarnu dužnost tumače maksimiziranjem povrata dioničarima, istovremeno povećavajući izvršnu naknadu. Mjerilo korporativnih ljudskih prava pronalazi 50% najvećih tvrtki u sektorima najvišeg rizika, poput odjeće, poljoprivrede i rudarstva postići nulu na svim pokazateljima za temeljnu skrb o ljudskim pravima. Na prisilnom radu, KnowTheChain otkrio je da je 119 najvećih tvrtki u tri sektora najvišeg rizika na prosječna ocjena oskudnih 33/100 za njihove napore na rješavanju rizika prisilnog rada u lancima opskrbe, s posebno nevjerojatnim razmakom između politika i dokaza o bilo kakvoj provedbi. The osnovna studija jer povjerenik od strane BIICL-a definitivno pokazuje koristi ovog zakona za društvo i poslovanje. U međuvremenu, tvrtke koje su podržavajući svoje radnike bili su bolji od svojih vršnjaka tijekom krize COVID-19 i bit će daleko bolje pozicionirani nakon krize.

Zbog toga smo se mi, sa svojim saveznicima diljem Europe, zalagali za novi zakon kako u Europi tako i širom svijeta. Sljedeća godina bit će presudna. Prvo, moramo nastaviti graditi pokret diljem Europe, posebno uz priliku njemačkog predsjedanja Vijećem EU od srpnja. Moramo ojačati podlogu za hrabre akcije za pravedan oporavak od pandemije koja se "bolje gradi", kao što je rekao glavni tajnik UN-a. Potrebni su nam različiti glasovi koji se zajedno mogu suprotstaviti pozivima sirene za brz povratak u "uobičajeno poslovanje" - prošlost koja je stvorila naše dvostruke krize bruto nejednakosti na tržištima i klimatskog sloma, čemu je dodana i pandemija. Također bismo trebali pokušati surađivati ​​sa saveznicima širom svijeta kako bismo pomogli daljnjoj izgradnji globalnog pokreta kao dio napora za stvaranje novog društvenog ugovora i postizanje novih poslova.

Oglas

Drugo, moramo postići snažan konsenzus o bitnim elementima kako bismo ovaj zakon učinili što učinkovitijim i pametnijim za izgradnju zajedničkog prosperiteta iz naše trenutne krize. Moramo zatražiti od povjerenika Reyndersa i njegovog tima da brzo djeluju kako bi naložili da poslovanje i financije poštuju međunarodne standarde za ljudska prava, zaštitu okoliša i borbu protiv korupcije, kako je izraženo u UN-ovim Vodećim načelima i OECD-ovim smjernicama za multinacionalna poduzeća.

Direktiva bi trebala osnažiti radnike i zajednice u borbi protiv kršenja ljudskih prava. Trebao bi osigurati puno sudjelovanje sindikata i predstavnika radnika i zajednica u cijelom postupku dubinske analize. Oni bi također trebali stvoriti zakonski nadzorni i izvršni mehanizmi kako bi osigurali provedbu, sankcije u slučaju zanemarivanja i pristup pravdi za radnike i zajednice koje zlostavljaju neodgovorne tvrtke. Tvrtke bi trebale biti odgovorne za učinke svog poslovanja. Odgovornost se mora uvesti za slučajeve kada tvrtke ne poštuju svoje obveze dubinske provjere, ne dovodeći u pitanje okvire solidarne odgovornosti.

I trebali bi uključiti sve tvrtke i sektore, privatne i javne. Od vitalnog je značaja ovo se odnosi i na tvrtke iz EU-a i na tvrtke izvan EU-a koje posluju ili prodaju proizvode i usluge unutar EU-a. Odgovorna poduzeća izjavila su da očekuju značajne koristi ako nova uredba EU stvori jednake standarde za dobavljače iz EU i izvan EU.

Sljedeća je godina ogromna prilika da se ljudska prava i pravedan prijelaz na nisko-ugljično gospodarstvo stave u središte odgovornog poslovnog ponašanja. Planovi oporavka za pandemiju moraju prihvatiti izazov javnog zdravlja i pripravnosti, ali također se boriti protiv nejednakosti i obrnutog klimatskog sloma. Najava povjerenika Reyndersa odlučujući je korak u dobrom smjeru - prema novom društvenom ugovoru i pravednijem i održivijem svijetu. Sada druge vlade moraju slijediti njihov primjer.

Sharan Burrow generalna je tajnica ITUC-a i Phil Bloomer izvršni je direktor Poslovnog centra za ljudska prava.

Podijelite ovaj članak: