Velike tvrtke u Velikoj Britaniji smatraju da je teže dobiti osoblje nakon #Brexit: ankete

Rast broja radnika angažiranih u Britaniji putem agencija za zapošljavanje usporio je prošlog mjeseca i prvi put je pao u Londonu u gotovo godinu dana, jer Brexit otežava tvrtkama pronalaženje osoblja, pokazalo je istraživanje u petak (6, listopad).

IHS Konfederacija o zapošljavanju i zapošljavanju (IHS) priopćila je kako su se stalne uloge koje zapošljavaju firme za zapošljavanje porasle najslabijim tempom u pet mjeseci.

Usporavanje broja državljana Europske unije koji dolaze raditi u Britaniju pogoršalo je manjak osoblja, navodi REC.

Prošli mjesec Banka Engleske rekla je da većina njezinih kreatora politika vjeruje da će se kamatne stope vjerojatno trebati povećati s rekordno niskih vrijednosti u narednim mjesecima, ako ekonomija i cjenovni pritisci nastave rasti.

Centralna banka vjeruje da će Brexit smanjiti broj migranata koji dolaze u Britaniju, povećavajući plaće i povećavajući pritisak na inflaciju.

Istraživanje REC-a pokazalo je najoštriji pad kandidata za stalni posao u četiri mjeseca, dok je rast početnih plaća za stalno zaposleno osoblje neznatno smanjen u rujnu od najnižeg mjeseca u mjesecu 22.

Nedavne ekonomske brojke oblikovale su mješovitu sliku britanske ekonomije.

Registracije novih automobila u tijeku su svog prvog godišnjeg pada od 2011-a, dok su poslovne ankete pokazale pad povjerenja u ekonomske izglede nakon sporog prvog polugodišta.

Ranije u petak, računovođa BDO priopćila je kako je ukupna prodaja trgovina sličnih prodajima porasla za 2.9% godišnje - što je najveći rast u više od tri godine i dodatak manjem porastu u kolovozu.

Međutim, porast je narušen slabom prodajom u rujnu 2016, što sugerira da je temeljni rast ostao spor.