Njih i nas, ili bi to biti mi?

Mišljenje Jim Gibbons

Dva Vijeća Europe projekata za poticanje kraj migranata integracije na konferenciji u Bruxellesu u lipnju, nakon 18 mjeseci rada. Jim Gibbons je ocijeniti njihov utjecaj.

U Italiji, neke 64,000 firmi su pokrenuti od strane Marokanaca, gotovo 20% njih imigranti. U Švedskoj, jedna od pet osoba koje rade u sektoru kose i ljepotu je rođen u inozemstvu. I u Velikoj Britaniji, postoji gotovo pola milijuna poduzetnici migranti trčanje aktivnih tvrtki, neki radi više od jedne. U većini Europe, migranti su daleko više vjerojatno da će početi tvrtke od mještana. I što je više, oni su vjerojatno da će biti mlađi nego njihovi ne-migranata kolegama. Ti podaci dolaze iz posljednjih nekoliko talijanskih, švedskih i britanska vlada izvješća. Postoji mnogo više sa sličnom pričom za reći.

Čak i tako, to je često teže migranata u vlasništvu tvrtke probiti u mainstream tržištu. Iako postoje mnogi primjeri uspješan, širi, migranti u vlasništvu tvrtke, za mnoge nedostatak kontakata, neuspjeh doprijeti do domaće stanovništvo, pa čak i nedostatak znanja jezika može stati na put. Istraživanja u Hrvatskoj od strane Dublin Institute of Technology pokazuje da 65% poduzeća migranata vlasništvu tamo imaju promet od manje od € 50,000.

"Ono što se događa je da su oni u prvom redu cilja vlastite zajednice, a oni su to u siromašnijim područjima i tamo jednostavno nije na tržištu postoji to je dovoljno velika", rekao je profesor Tom Cooney, akademska direktor Dublinu Instituta za manjinska poduzetništvo gdje je osiguran ohrabrenje i mentorstvo za migrante koji žele postaviti svoje vlastite tvrtke. Profesor Cooney spominje poljski dućan u blizini njegove kuće, gdje je pokušao pokazati podršku, samo pronaći sve obavijesti i naljepnica u poljskom i beskorisne prodavač koji kao da govore malo ili nimalo engleskog jezika. To je vrsta posla kako ne očekuje da raste.

U ovom trenutku, unesite Vijeće Europe. Uglavnom financira Fond za integraciju u EU, raznolikosti Vijeća u Projekt integracije gospodarstva i lokalne, poznat kao delikatese, pokušava pomoći migrantima poduzećima rasti, kroz rad s lokalnim vlastima u deset gradova, kao i nevladinim organizacijama, obrazovnim ustanovama, poslovnim organizacijama i lokalni mediji. Ona se temelji na politici raznolikosti Advantage, koja drži da je raznolikiji porijeklo onih koji su uključeni, više raznolika ideje i iskustva su nakupili, što rezultira boljim proizvodima i boljih politika. Projekt Dublin je dio njega. Budući da je iz etničke manjine ne mora biti nedostatak.

"Za bilo koji poduzetnik, svi mi početi biti nitko i ništa", rekao je profesor Raomal Perera, pridruženi profesor poduzetništva na INSEAD, globalne poslovne škole sa sjedištem u Fontainebleau u Francuskoj ", tako da je izazov 'kako se postaje netko? i vi postati da je netko kroz veze i veze stvoriti percepciju da ste netko "To je točka profesor Perera pokušava voziti kući kad god bi se sastaje sa skupinama različitih nacionalnosti koji su željeli dobiti nogom na poslovnoj ljestvici. da, i sigurnost da je boja nečije kože ne bi trebao biti nedostatak. "Jedna od stvari ubrzo sam shvatio je da ako si u manjini što se zapravo primijetio, tako da više događaja idete Zanimljivo je tvoja boja može biti prednost", rekao je on. DELI dogovara takve događaje.

Oglas

Dublin je jedan od gradova koji sudjeluju u projektu deli i ima niz uspješan poduzeća pokazati vrijednost poduzetništva migranata, iz Poljske u vlasništvu puž farmi u županiji Carlow, izvoz jestivih puževa na kontinentalnoj Europi, u lancu popularne kave trgovine, u vlasništvu je ukrajinski. Ruslan Mocharskyy je preuzeo na velika imena koncesije i osvojio, njegova umjetnost kave dokazuje hit sa Dubliners, od kojih su neki čine zaobilaznica samo uzeti kavu ili pojesti kolač tamo. Međunarodno popularni komičar Brendan O'Carroll, poznatiji kao gospođa Brown, redovito putuje iz središnjeg Dublina kad to dopuštaju njegove proizvodne obveze jer uživa u kavi i atmosferi. Za gospodina Mocharskyya to se svodi na odlučnost.

"Rekao bih samo ići naprijed i učiniti, i to učiniti ispravno ", on je oduševljen tijekom dvostruki espresso. "Učini to iskreno kao dobro, jer mislim da je Irska je zemlja u kojoj ne morate biti nepošteni." Četiri grane i kiosk već i sa planovima za daljnje širenje, on je živi dokaz da se može raditi. "Ako to ne učinite sve što je ispravno i dobro, sve će se vratiti k vama, a vi ćete biti uspješni."

Migranti često je potrebno pomoći u prevladavanju pravnih i financijskih prepreka, ali velika većina je upravljanje i čini se željela učiniti; subota seminar u gradu privukla značajan i rasno mješoviti mnoštvo nadobudnih poduzetnika. Nakon toga, sudionici družili su se s predavačima koji su im se obratio i utvrđenim poslovnim ljudima, tu se nude savjete; narod kao Amaka Okonkwo, koji vodi irsku on-line vijesti slova eDundalk. Ona im govori da je umrežavanje i stvaranje kontakata je najvažnija stvar za napraviti. "Doseljenik, koji se kreće u drugu zemlju ... mora upoznati ljude", rekla je, "upoznati okolinu, dobiti mrežu i dobiti osnovne informacije koje će vam pomoći." Zdravu dozu ambicije također pomaže. "Vlastite zajednice samostalno neće podržati vaše poslovanje. Morate proširiti i dobiti druge zajednice koji su uključeni u Vašem poslovanju. "Čak i Dublina mandarinski kineski jezik novina, Sunce Emerald, sada radi četiri stranice na engleskom jeziku," jer želimo više Iraca, sve više ljudi 'drugih zemalja, koji su zainteresirani za kineski kultura ", objasnio je izvršni direktor grupe, koji ide po jednim imenom Sunnie.

To je ono što je Eva Pau je učinio s azijsko tržište supermarketa. Ne samo da je ona prodaje hrana u susret krajnjem istočnom ukusu (uključujući svježe ribe), ona također pruža popularne tjedne razgovore objasniti što su razni proizvodi, kako se razlikuju jedna od druge po njihovoj zemlji porijekla i kako se oni mogu koristiti. Sjednice su dobro posjećena, temeljita i zabavan, nudi prigodne uzorke, koji pokriva razlike između kineski, japanski, korejski i regionalnih vrste hrane. Ona je nedavno otvorio mali restoran, adaptacija Peking patka u rodnom Hong Kongu kako bi odgovarala irsku klijentelu koji vole svoju hranu kosti besplatno. Trik je ne samo da nastoje privući ljude vlastitog etniciteta, objašnjava ona. "Možete donijeti nešto iz svoje vlastite zemlje u Dublinu, ali onda možete mijenjati lokalnim ukusima, što je ono što mi radimo ovdje."

To bi moglo poslužiti kao leitmotiv za migrantsko poduzetništvo općenito. Drugi grad koji je uključen u DELI projekt je München, gdje je lokalna vlast čak stvorila nagradu za uspješne tvrtke migranata. Kameran Shwani, iz Münchena Uprava za rad i ekonomski razvoj Program je zadužena za inicijative DELI Migrant Enterprises tamo. "München je međunarodno", objasnio je, "ljudi iz više od sto i osamdeset nacija živi u Münchenu. Te brojke odražavaju se u poslovnim formacija. Znamo da su te tvrtke ostvariti puno za Münchenu društvo i Grad München je odlučio napraviti uspješne tvrtke, koje još nemaju visoke vidljivosti, vidljiv kroz Phoenix nagradu. "

Nagrada od € 3,000 podijeljena je između tri pobjednika svake godine. Odabir je porota za njihov doprinos Münchenskom gospodarstvu i širem društvu, kao i za pružanje naukovanja i osposobljavanja. Jedna od takvih pobjednika bila je tiskarska tvrtka Konfix, sa sjedištem u Ascheimu na periferiji Münchena i koju vodi Tran Thuy Lan Nguyen-To, vrlo dinamična i odlučna dama vijetnamskog podrijetla, čiji je prepoznatljiv stil odijevanja zaslužio lokalni nadimak " dama u crvenom". Njezino širenje tvrtka ispisuje knjige, katalozi i brošure za široku paletu lokalnih i nacionalnih klijenata, uključujući njemačke proizvođače automobila. Priznala je da joj je počašćeno službeno priznanje njezinog napornog rada. "Kroz Phoenix priznanje", rekla je, "pokazali smo našim poslovnim partnerima što možemo učiniti i na taj način smo stekli više klijenata".

Migranti se već suočavaju s neprijateljstvom i protivljenjem koje sve više iskorištavaju populistički političari i njihovi navijači u medijima. Jedan od najvećih problema je raspon prepreka i urbanih mitova s ​​kojima se suočavaju s autohtonim stanovništvom: "svi žive od koristi", "kradu posao", "smanjuju obrazovne standarde" ili čak prljave ili vjerojatno da će biti teroristi. Na taj način oni riskiraju da postanu žrtveno janje za bolešću društva, osobito u vrijeme recesije kada se svi osjećaju. To je ono što leži iza drugog gradskog projekta koji vodi Vijeće Europe i dio kojeg financira Europska unija. Zove se Priopćenje za integraciju ili C4i, a njezin cilj je pobijati glasine o migrantima.

"Postoji znatan broj ljudi koji se boje i useljenike i strance", Konstantinos Peletidis, gradonačelnik Patrasa, rekao mi je, a on je u pravu. Prvi Komunistička da bude izabran na tu poziciju, gospodina Peletidis administracija snažno zalaže za projekt. "Naše sudjelovanje u projektu C4i se odnosi na našu percepciju da je imigrant nije problem", objasnio je on. Patras, treći po veličini grčki grad, pretrpjela loše kroz recesije i štednje koji je uslijedio. To nema veze s autoceste u bilo gdje i vlak iz Atene traje duže od autobusa, što čini putovanje u oko tri sata. Patras ima drugačiji problem migranata iz nekih drugih mjesta; mnogi od imigranata koji su okrenuti prema gore vidi ga kao tranzitna točka, s ciljem da pomoću svojih luka do Italije i na kraju Sjevernu Europu. No, mnogi ostati, ne mogu pronaći način da ide dalje. Problem je pogoršan je u zatvoru Patras, gdje zatvorenici iz raznih zemalja imaju malo izbora nego da se zajedno što je bolje moguće. Upravnika zatvora Anta Remoundi priznaje da prenatrpanost čini još gore. "Postoje problemi suživot, jer je u ćeliji izgrađen za dvije ili tri osobe, postoji svibanj biti osam do deset ljudi spava", objasnila je, "Postoji zajednički WC; to ne pomogne stvoriti podnošljiv, humanije uvjete za život. "Budući da žive u prisilnom blizini nije lako, C4i vodi radionice u zatvoru, poticanje zatvorenika drugačije razmišljati o ljudima različitih nacionalnosti, kroz role-playing aktivnosti. S gospođom Remoundi kao jedan od instruktora, oni se formiraju u grupe i dati, primjerice, popis različitih nacionalnosti i atribute od kojih oni moraju odlučiti koji isključiti, objašnjavajući zašto. Kad sam bio tamo, jedna od skupina konačno odlučila, nakon mnogo ponekad burnu raspravu da bi bilo u redu isključiti nikoga, pa su odbili da to učine. To je bio manji uspjeh.

Zatvorenici činilo se da uživate u iskustvu. "Naravno, to je puno pomogao", rekao Nasi Zeni. "Mi smo svi shvatili dublji smisao i to je iznenađujuće za nas u školu u zatvoru. To je najbolja stvar koju smo učinili za nas u ovom zatvoru. "To je također uvjeravali zarobljenike da iz vida ne znači nužno izvan uma. "To je dokaz da postoje ljudi koji su zainteresirani za nas", rekao je Nikos Kostopounos, još jedan zatvorenik ", a da se ne zaboravlja 'bacaju Kaiades' do rijeke, kao što smo rekli."

U međuvremenu, na jednom od Patrasa dvaju sveučilišta, budući nastavnici naučiti kako se nositi s rasnim glasine. Njihova predavač, profesor Eugenia Arvanitis, priznaje da će se suočiti takve glasine svih vremena u svakodnevnom životu. "Moramo testirati svoja uvjerenja i moramo testirati naše misbeliefs", rekla je, "naši lažni ideje o 'drugi', koji je drugačiji, stranac za nas." Ona stavlja svoje učenike kroz role-playing vježbe, s jednom igrati protiv imigracije rodom, a drugi pokušava suprotstaviti svoje stavove. Ostatak klase smijati, ali oni znaju ništa smiješno anti-imigracijske retorike i njegove korozivno djelovanje na društvo. Za Grčku, tu je dodano teret EU tzv Dublin dva sporazuma, prema kojem su ilegalni imigranti vratili u države članice EU kroz koji su ušli. I puno neregistriranih migranata dolaze u preko Grčke, pa su do kraja biti poslan natrag tamo, ako su uhvaćeni ulaska u drugu državu. Postoji sve veći osjećaj da to ne radi. "Sadrži ljudi nije tako dobro, to nije u našoj civilizaciji iz davnina", rekao je Giorgios Kakarelidis, predavač u na tehnološki Educational Institute of zapadne Grčke, "Uvijek smo pozdravili strance. Sadrži ih ono što Europa mora rješavati. "

Stockholm predgrađe Botkyrka ima jednu od najviših koncentracija prve i druge generacije imigranata u Švedskoj. Gotovo polovica stanovništva ima barem jedan roditelj rođen u nekoj drugoj zemlji. To je relativno siromašna područja i integriranje pridošlice u zajednicu nije lako. "Ono što mi imamo je vrlo ozbiljan stupanj segregacije", kaže Petter Beckman, urednik u glavni lokalne novine, Södra Sidan ", gdje na primjer, u općini kao Botkyrka ste jedan od najtežih slučajeva socijalne i etnička segregacija. "ideja da su migranti su tek nakon što je udio od švedskih velikodušnim socijalnim davanjima je posebno rasprostranjen, i to ne samo među domorocima Šveđana. "Ti ga vrlo snažno i među useljenicima koji su došli prije dvadeset ili trideset godina", kaže gospodin Beckman. "Oni imaju puno pritužbi došljaka koji dolaze ovdje olako i jednostavno, da, iskoristiti u sustavu socijalne skrbi."

Petter Beckman-a radu se nastoji ispraviti zablude, ali je također aktivno uključena u projekt C4i, uređenje sastancima na kojima sve strane mogu emitiranja svoje stavove i na kojoj je, to je nada, lažna uvjerenja će se staviti na počinak. "Ako sjedite za stolom, osobe s raznim mislima i uvjerenjima o tim teškim problemima, ljudi neka se ono što oni imaju u svojim srcima," Gospodin Beckman objašnjava, "a možda i počnu svađati ili kontradiktorne jedna drugoj ili držeći se odgovorno za ono što oni govore, onda stvari često na neki način dobili dramu i razinu sukoba i stvari se i ljudi jednostavno osjećaju sretna napokon uzimajući pričati o tome, a potom su završili rukujući nakon toga, čak i ako oni stoje na suprotnim stranama . "to je razina optimizma koji je očito potrebno mnogo u Botkyrka, sa svojim praznim, vjetrovito konkretnim shopping područja i marširaju redovima 1960s visok porast socijalnih stanova. Možete pronaći slične bezdušni proizvode 1960s građanske dizajna diljem sjeverne Europe. Petter Beckman stajalište dijele Emanuel Ksiazkiewicz koji predsjedava demokracije Odbor za lokalne vlasti a. "Mislim da se sve može riješiti zapravo pričaju jedni drugima, susret jedni druge i znanjem", rekao je on.

Glede imigracija, znanje je nedostatno. I samo u slučaju da bi opća populacija mogla početi to bolje shvatiti, postoji mnogo političara koji su spremni igrati utrku, čak i optužujući migrante zbog pretrpanih cesta. U Barceloni riječ "migrant" uglavnom je zamijenjena riječju "susjed" u službenim dokumentima. Čini se da se različite etničke skupine vrlo otvoreno miješaju zajedno, iako neki u Kataloniji traže zasebno postojanje iz Španjolske. Čak i na gradskom impresivnom slavlju Sv. Jurja, ulicama ispunjenim štandovima i pojedincima koji prodaju knjige i ruže - katalonske tradicije - bilo je staje koje nose slogane u engleskom zahtijevajući neovisnost od Španjolske. Stariji muškarac koji je nosio katalonsku nacionalističku zastavu kao plašt bio je hodajući po igranju katalonske himne na pretučenoj trubu i predajom separatističkih letaka na prolaznike. Pobjeda Francoovih nacionalista u 1939-u još uvijek je kost vrlo aktualne političke rasprave za neke ovdje i izvor spora s Madridom. Slična težnja nakon samostalne državnosti može se naći iu ostalim dijelovima Europe, naravno, kao što je Škotska.

No, katalonski separatizam osim, glavni izvor anti-imigrantske misao je neznanje, a to je nešto što C4i Projekt je u potrazi za rješavanje. Prema Cris Velásquez, koordinator Barcelone protiv glasina strategije, to je radio. "Glavna prednost je da je dijalog postaje moguće", rekla mi je. "Ako pretpostaviti da osoba koja se širi glasine je rasist, dijalog je teško, tako da bi se izbjeglo da se ljudi osjećaju krivima i jednostavno pokušati shvatiti što se krije iza toga."

Kao što je u Stockholmu, C4i je krenuo okupiti ljude različitih nacionalnosti, tako da oni mogu komunicirati i zaustaviti osjećaj da je netko drugačiji je, dakle, stranac. "Anti-glasina je rad omogućio ideju da me culturality postaje, malo po malo, više upoznati", dodala je Velásquez ", nešto što se ne bi dogodilo spontano." U srednjoj školi, svjedočio sam mješovite rase klasa tinejdžera se uči kako pisati i izvoditi anti-rasistički rap glazbe. Mnogi od onih koji su uključeni vidjeti najveći nadu u mlade europskih naroda. Jedna od nevladinih organizacija uključenih u Barceloni projekta je plan Razvoj zajednice općine Sagrada Familia, koji se nalazi oko Gaudijeve sjećanju, ali još uvijek nedovršene crkve. "Radimo za to" zajednički život "među različitim skupinama da se stvarno dogoditi", kaže koordinator Yolanda Soriano: "Ali mi radimo jer je to dugotrajan proces koji zahtijeva promjenu um set, promjene u načinu razumjeti 'žive zajedno', a to se ne može promijeniti u četiri godine. "

To nije samo slučaj sprječavanja predrasuda nad imigrantima nego i prevladavanja svih naroda različitog rasnog podrijetla. Novi korisnici jednako su vjerojatno imali predrasude o negativnim mislima o drugim skupinama imigranata ili protiv naseljenih rođenih u domovini, kao što bi mještani mogli imati o njima. Suzbijanje je teško. "Glasine i stereotipi imaju sposobnost smanjivanja realnosti do vrlo malih ideja, poput reklamnog slogana", rekla je Rafa Besoli, novinarka iz Barcelone koja je uključena u projekt Interkulturalnosti. "Glasine imaju tu moć. Da bismo ih se borili, objašnjavamo da glasine ne namjeravaju osloboditi, ne daju nam nikakve daljnje informacije o stvarnosti, ali zapravo vam govore što mislite. "Trenutno, s obzirom na porast populističkih i antiimigrantskih političkih Stranke u Europi, čini se kao da glasnici glasine pobjeđuju, čineći uspjeh C4i i DELI važnijima nego ikada, ako je to teže. "Moramo biti svjesni, svi u cijelom gradu", rekao je Miquel Esteve, politički povjerenik Barcelone za imigraciju i interkulturalnost, da "onaj drugi", onaj koji nije poput nas, nije osoba koja treba biti stigmatiziran i nije osoba koja pravi probleme. Suprotno tome, razlika pruža bogatstvo; ne nevolja, već bogatstvo. "

Dokazi iz projekta Deli je da je to nesporno istina. Podaci iz većine europskih zemalja pokazuje da je nesrazmjerno veliki broj migranata imaju poduzetničke ambicije i bira ih ostvariti. Oni donose nove ideje i metode, vještine i iskustva. U nekim slučajevima smatraju da imaju malo izbora nego da stvori vlastite tvrtke: oni se suočavaju s poteškoćama u ulasku na tržište rada s neki poslodavci se opire da se na osoblje koje, oni se boje, ne mogu dobro miješati s postojećim radnicima. I to je istina da oni koji ne stane u, koji se ne mogu prilagoditi i socijalno koji smatraju jezik suviše teško često besciljno s posla na posao prije nego što se i ide kući. No, veliki broj ne uspjeti u poslu, kao što je prikazano DELI; s pravom potporu i odgovarajuće ohrabrenje mogu dostaviti bogatstvo, svakako, ali i nove proizvode, nove usluge, mogućnosti usavršavanja i radna mjesta.

Četiri godine od njihovog nastanka, deli i C4i i dalje raditi da ispuni svoje planove za poticanje poslovanja u inozemstvu i pomoći u prevladavanju predrasuda među i nad svim grupama migranata. Mnogi od onih koji dolaze u Europu i danas se ostavljajući iza sebe poteškoće, nedostatak mogućnosti, čak i progona i rata. Ono što oni nude je spremnost za rad, često u poslovima autohtono stanovništvo ne žele raditi, vještine brusio u stranoj zemlji, novih ideja i - možda iznenađujuće - poriv za stvaranje novih tvrtki u svojim zemljama domaćinima. To su činjenice zanemaruju politički lideri možda pretjerano osjetljiva na popularnom mišljenju o migrantima i na desetke tisuća onih koji žele prijeći na Sredozemlju, daleko previše umiru u pokušaju. Kao gradonačelnik Patras Konstantinos Peletidis rekao: "Oni ovdje dolaze navodno pronaći uvjete dopuštajući im da žive, ali su u skladu s preprekama, oni se ne mogu pomaknuti; to je ožujak do smrti za njih. To, međutim, nije humano. To je nešto što se mora promijeniti. To znači da moramo naći put, na globalnoj i europskoj razini, kako bi im pružiti ono što želimo za sebe. Oni nisu nešto drugačije. "

Konferencija se održava na 23-24 lipnja u Odboru regija, Rue Belliard 99-101, 1040 Bruxellesu.

Podijelite ovaj članak: