EU #HeadscarfBan presuda izazvala je vjera grupe reakciju

U svojoj prvoj odluci o vrućem političkom pitanju diljem Europe, Sud pravde (ECJ) našao je belgijsku tvrtku koja je zabranila zaposlenicima koji su se bavili klijentima da nose vidljive religijske i političke simbole, a možda nisu diskriminirali recepcionara otpuštenog zbog nošenja maramu za glavu.

Presuda o tom i francuskom slučaju donesena je uoči nizozemskih izbora na kojima je muslimanska imigracija ključno pitanje i nekoliko tjedana prije nego što je Francuska glasala za predsjednika u sličnoj optužnici. Francuski konzervativni kandidat Francois Fillon pozdravio je presudu kao "neizmjerno olakšanje" koje bi doprinijelo "socijalnom miru".

No, predizborna skupina koja podržava žene rekla je da bi presuda mogla isključiti mnoge muslimanke iz radne snage. A europski su rabini rekli da je Sud povećao broj slučajeva zločina iz mržnje kako bi poslao poruku da "vjerske zajednice više nisu dobrodošle".

Suci u Luksemburgu su otkrili da otpuštanje dviju žena može, ovisno o mišljenju nacionalnih sudova, prekršiti zakone EU-a protiv vjerske diskriminacije. Posebno su utvrdili da je slučaj francuskog softverskog inženjera, koji je otpušten nakon žalbe korisnika, možda bio diskriminirajući.

Međutim, reakcije su se usredotočile na zaključak da je tvrtka za pružanje usluga G4S u Belgiji imala pravo odbiti recepcionarku Samiru Achbitu u 2006-u ako, u potrazi za legitimnim poslovnim interesima, pošteno primjenjuje široki kodeks oblačenja za sve zaposlenike koji se suočavaju s klijentima kako bi projicirali sliku politička i vjerska neutralnost.

Inicijativa za otvoreno društvo za pravdu, skupina koju podržava filantrop George Soros, rekla je da presuda "slabi jamstvo jednakosti" koju nude zakoni EU o nediskriminaciji.

Oglas

"U mnogim državama članicama nacionalni zakoni i dalje će prepoznati da je zabrana vjerskih marama na radu diskriminacija", rekla je ured za politike Maryam Hmadoun.

"Ali na mjestima gdje je nacionalni zakon slab, ova će presuda isključiti mnoge muslimanke s radnog mjesta."

Amnesty International pozdravio je presudu u francuskom slučaju da "poslodavci nisu slobodni udovoljiti predrasudama svojih klijenata". Ali, navodi se, zabrane vjerskih simbola da pokažu neutralnost otvorile su "zaklon upravo takvim predrasudama".

Predsjednik Konferencije europskih rabina, glavni rabin Pinchas Goldschmidt, požalio se: "Ova odluka šalje signal svim vjerskim skupinama u Europi". Predmeti nacionalnih sudova diljem Europe uključuju pitanja o nošenju kršćanskih križeva, sikhskih turbana i židovskih lubanja.

U belgijskom slučaju, ECJ je rekao: "Interno pravilo poduzeća koje zabranjuje vidljivo nošenje bilo kojeg političkog, filozofskog ili vjerskog znaka ne predstavlja izravnu diskriminaciju."

Belgijski suci trebali su utvrditi je li možda bila žrtva neizravne diskriminacije ako je pravilo ljude određene vjere dovelo u nepovoljan položaj. No pravilo bi se i dalje moglo opravdati ako se za njim "istinski provodi na dosljedan i sustavan način" projiciranje "slike neutralnosti".

Međutim, u slučaju Asme Bougnaoui, koju je francuska softverska tvrtka Micropole otpustila, ona je rekla da je na francuskim sudovima da utvrde postoji li takvo pravilo. Ako se njezino otpuštanje temeljilo samo na udovoljavanju željama kupca, vidjelo je "samo vrlo ograničene okolnosti" u kojima bi se vjerski simbol mogao objektivno uzeti kao razlog da ona ne radi.