Povežite se s nama

Ekonomija

Digitalna agenda: Dovođenje više žena u digitalnom sektoru donijeti 9 milijardi eura godišnje poticaj BDP-a, studija pokazuje EU

PODJELI:

Objavljeno

on

sekundantDobivanje više djevojaka zainteresiranih za digitalnu karijeru i dobivanje više žena u digitalne poslove bi imalo koristi digitalna industrija, women themselves and Europe’s economy. This is the key finding of the European Commission survey on women active in the ICT sector, published today (3 October).

Prema studiji, sada ima previše žena koje rade u ICT sektoru:

  1. Od 1,000 žena s Celibat ili druge prvom stupnju, samo 29 držati diplomu iz informacijskih i komunikacijskih tehnologija (ICT) (u odnosu na 95 muškaraca), a tek 4 u 1000 žena će na kraju raditi u ICT sektoru.
  2. Žene napustiti sektor sredinom karijere u većoj mjeri nego muškarci, a oni su nedovoljno zastupljene na rukovodećim i odlučivanja pozicije (čak i više nego u drugim sektorima).
  3. Samo 19.2% radnika ICT sektora imaju ženske šefove, u odnosu na 45.2% ne-ICT radnika.

But if the trend were reversed and women held digital jobs as frequently as men, the European GDP could be boosted annually by around € 9 billion (1.3 times Malta’s GDP), according to the study. The ICT sector would benefit since organisations which are more inclusive of women in management achieve a 35% higher Return on Equity and 34% better total return to shareholders than other comparable organisations.

Studija također pokazuje da žene koje rade u ICT sektoru zarađuju gotovo 9% više od žena u drugim dijelovima gospodarstva, a također imaju veću veću fleksibilnost u uređenje svoje radne rasporede i manje su osjetljivi na nezaposlenost (po 2015, održat će se 900,000 neispunjen ICT radna mjesta u EU).

European Commission Vice-President for the Digital Agenda Neelie Kroes said: “We now know, beyond doubt, that more women in a business mean a healthier business. It is high time the IT sector realised this and allowed women a chance to help the sector and Europe’s economy benefit from their enormous potential.”

Studija je također ukazuje na četiri prioritetna područja u kojima se trebaju poduzeti akcije:

  1. Izgradnja obnovljenu sliku sektora među ženama i društvu, s aktivnostima kao što su širenje najatraktivnijih ICT teme za mlade žene (uzbudljiv, raznolik, isplativo itd);
  2. Osnaživanje žena u sektoru, npr promicanja, zajedno s industrijom, usklađene europske obrazovne obrasci za poticanje jasne i jednostavne ICT Posao i karijera staze;
  3. Povećanje broja žena poduzetnica u ICT, npr unaprjeđenja pristupa sjemenskog i rizičnog kapitala programa za žene poduzetnice;
  4. Poboljšanje uvjeta rada u sektoru, npr naglašavajući bolje performanse poduzeća zapošljavaju žene.

pozadina

Oglas

Some of the study’s key findings:

  1. Na žene koje napuštaju sektor prerano: dok 20% žena u dobi 30 s ICT-stupnjeva rade u tom sektoru, samo 9% žena iznad 45 godina učiniti;
  2. Na žene se podzastupljene na upravljačkim i odlučivanja pozicija: 19.2% radnika ICT sektora imaju ženske šefove, u odnosu na 45.2% ne-ICT radnika;
  3. Na broj žena poduzetnica u ICT prenizak u odnosu na ne-ICT sektora: žene čine 31.3% od samozaposlenih Europljana i samo 19.2% ICT poduzetnika.

The study also points to the factors that prevent women from fully participating in the sector: (a) cultural traditions and stereotypes about women’s role, (b) internal barriers and socio-psychological factors, such as lack of self-confidence, lack of bargaining skills, risk-aversion and negative attitudes towards competition and (c) external barriers, such as a strongly male-dominated environment, difficulties in balancing personal and professional life and lack of role models in the sector.

Studija prikazuje različite profile žena koje rade u području digitalne tehnologije: od videoigara developer i digitalnog komunikacijskog stručnjaka kako ICT politike za kavu. Profiliranje digitalnih uzora za djevojčice i daje vidljivost žena u sektoru je ključ način da privlači mnogo više djevojaka razmotriti karijeru u ICT sektoru, u izvješću se zaključuje.

Korisni linkovi

Žene aktivne u sažetku ICT sektora

Žene aktivne u istraživanju ICT sektora

Žene u ICT-a u Digitalne agende

Podijelite ovaj članak:

EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stavovi zauzeti u ovim člancima nisu nužno stavovi EU Reportera.

Trendovi