Digitalna agenda: Dovođenje više žena u digitalnom sektoru donijeti 9 milijardi eura godišnje poticaj BDP-a, studija pokazuje EU

Dobivanje više djevojaka zainteresiranih za digitalnu karijeru i dobivanje više žena u digitalne poslove bi imalo koristi digitalna industrija, same žene i europsko gospodarstvo. Ovo je ključno otkriće istraživanja Europske komisije o ženama aktivnim u ICT sektoru, objavljenog danas (3. listopada).

Prema studiji, sada ima previše žena koje rade u ICT sektoru:

1. Od 1,000 žena s Celibat ili druge prvom stupnju, samo 29 držati diplomu iz informacijskih i komunikacijskih tehnologija (ICT) (u odnosu na 95 muškaraca), a tek 4 u 1000 žena će na kraju raditi u ICT sektoru.
2. Žene napustiti sektor sredinom karijere u većoj mjeri nego muškarci, a oni su nedovoljno zastupljene na rukovodećim i odlučivanja pozicije (čak i više nego u drugim sektorima).
3. Samo 19.2% radnika ICT sektora imaju ženske šefove, u odnosu na 45.2% ne-ICT radnika.

No ako bi se trend preokrenuo i žene bi zapošljavale digitalne poslove jednako često kao i muškarci, europski BDP mogao bi se povećati godišnje za oko 9 milijardi eura (1.3 puta bruto domaći proizvod Malte), prema studiji. IKT sektor imao bi koristi jer organizacije koje uključuju žene u menadžment ostvaruju 35% veći povrat na kapital i 34% bolji ukupni povrat dioničarima od ostalih usporedivih organizacija.

Studija također pokazuje da žene koje rade u ICT sektoru zarađuju gotovo 9% više od žena u drugim dijelovima gospodarstva, a također imaju veću veću fleksibilnost u uređenje svoje radne rasporede i manje su osjetljivi na nezaposlenost (po 2015, održat će se 900,000 neispunjen ICT radna mjesta u EU).

Potpredsjednica Europske komisije za digitalnu agendu Neelie Kroes rekla je: "Sada nesumnjivo znamo da više žena u poslu znači zdravije poslovanje. Krajnje je vrijeme da IT sektor to shvati i omogući ženama priliku da pomognu tom sektoru a europsko gospodarstvo ima koristi od njihovog ogromnog potencijala. "

Studija je također ukazuje na četiri prioritetna područja u kojima se trebaju poduzeti akcije:

1. Izgradnja obnovljenu sliku sektora među ženama i društvu, s aktivnostima kao što su širenje najatraktivnijih ICT teme za mlade žene (uzbudljiv, raznolik, isplativo itd);
2. Osnaživanje žena u sektoru, npr promicanja, zajedno s industrijom, usklađene europske obrazovne obrasci za poticanje jasne i jednostavne ICT Posao i karijera staze;
3. Povećanje broja žena poduzetnica u ICT, npr unaprjeđenja pristupa sjemenskog i rizičnog kapitala programa za žene poduzetnice;
4. Poboljšanje uvjeta rada u sektoru, npr naglašavajući bolje performanse poduzeća zapošljavaju žene.

pozadina

Oglas

Neki od ključnih nalaza studije:

1. Na žene koje napuštaju sektor prerano: dok 20% žena u dobi 30 s ICT-stupnjeva rade u tom sektoru, samo 9% žena iznad 45 godina učiniti;
2. Na žene se podzastupljene na upravljačkim i odlučivanja pozicija: 19.2% radnika ICT sektora imaju ženske šefove, u odnosu na 45.2% ne-ICT radnika;
3. Na broj žena poduzetnica u ICT prenizak u odnosu na ne-ICT sektora: žene čine 31.3% od samozaposlenih Europljana i samo 19.2% ICT poduzetnika.

Studija također ukazuje na čimbenike koji sprečavaju žene da u potpunosti sudjeluju u sektoru: (a) kulturne tradicije i stereotipi o ulozi žena, (b) unutarnje barijere i socio-psihološki čimbenici, kao što su nedostatak samopouzdanja, nedostatak pregovaranja vještine, averzija prema riziku i negativni stavovi prema konkurenciji i (c) vanjske barijere, kao što je snažno okruženje kojim dominiraju muškarci, poteškoće u uravnoteženju osobnog i profesionalnog života i nedostatak uzora u sektoru.

Studija prikazuje različite profile žena koje rade u području digitalne tehnologije: od videoigara developer i digitalnog komunikacijskog stručnjaka kako ICT politike za kavu. Profiliranje digitalnih uzora za djevojčice i daje vidljivost žena u sektoru je ključ način da privlači mnogo više djevojaka razmotriti karijeru u ICT sektoru, u izvješću se zaključuje.

Korisni linkovi

Žene aktivne u sažetku ICT sektora

Žene aktivne u istraživanju ICT sektora

Žene u ICT-a u Digitalne agende

Podijelite ovaj članak: