Završimo farsu #EULeadership

Još od kraja Jacquesa Delorsa (na slici) vladavine, Europljani su oplakivali nedostatak vodstva EU -a. Uskoro ćemo krenuti u mutno razdoblje iz kojeg će izaći sljedeća skupina vođa, pa ima još vremena učiniti cijeli proces transparentnim i respektabilnim. Potrebna je samo politička hrabrost, piše Giles Merritt s FriendsofEurope.org.

Prva domina vodstva EU -a upravo je pala, s uspješnom kandidaturom portugalskog ministra financija Mariom Centenom za novog predsjednika Euroskupine. Sada slijedi zbunjujuća i opskurna igra trodimenzionalnog šaha u kojoj su nacionalnost, spol i politička pripadnost bolji od talenta ili karizme.

Političari na najvišim položajima u EU -u često se opravdano krive za sve manju popularnost Unije. Da je kvaliteta povjerenika manja, onda bi izvršna vlast EU -a mogla uživati ​​veći ugled i autoritet. To se posebno odnosi na predsjednika Europske komisije.

Ne morate biti briselski insajder da biste znali da se predsjednici Povjerenstva biraju na temelju tri kriterija - jedan je žestoko zanijekan, a druga dva nadaleko poznata. Nepriznati kriterij je da se uzbunjivači ne moraju prijaviti; mnoge se vlade EU -a još uvijek sjećaju koliko im je neugodan život učinio Delorsov grub pokušaj bliže integracije.

Sustav spitzenkandidaten ne rješava glavni problem EU -a - pronalaženje lidera sposobnih za uvlačenje javnog mnijenja

Nakon Delorsa, kandidati su trebali biti bivši premijer. To sada izgleda prolazno zbog najvažnijeg trećeg kriterija dodanog 2013. kada je Europski parlament nametnuo svoju proceduru spitzenkandidaten (najviših kandidata). Ponuditelji za predsjedanje Povjerenstvom moraju osigurati podršku zastupnika u svojoj parlamentarnoj obitelji, pa je stoga pobjednički kandidat onaj čija skupina osigurava najveći broj mjesta na europskim izborima. Otuda pobjeda Jean-Claudea Junckera kao kandidata Europske pučke stranke desnog centra (EPP).

Zastupnici iz cijelog političkog spektra koji su unaprijedili ovu inovaciju uvjerljivo su tvrdili da je ona unijela prijeko potrebnu demokratsku dimenziju u ono što je prije bilo međuvladina vježba u trgovini konjima. No sustav spitzenkandidaten ne rješava glavni problem EU -a - pronalaženje lidera sposobnih za uvlačenje javnog mnijenja.

Oglas

Naprotiv, blokira kandidate koji bi to mogli zamisliti. S nestrpljenjem očekujemo 2019., iako su još rani dani pa se tamni konji još mogu pojaviti iz redova nacionalnih političara, trenutno su tako mršavi na zemlji da ih uopće nema. To ostavlja četiri potencijalna kandidata iz same EU, od kojih svi izgledaju isključeni prema sadašnjem sustavu.

Jedan od njih označava okvir bivše premijerke, a drugi okvir željenog spola. Svi oni donekle imaju privlačnost publike, ali ne i karizmu. Ono što im je potrebno imati zajedničko je spremnost za vraćanje zamaha EU prkoseći opstruktivnim vladama članicama EU kad je to potrebno.

Danska Margrethe Vestager navodno ima podršku francuskog predsjednika Emmanuela Macrona, a u svojoj trenutnoj ulozi čuvara politike tržišnog natjecanja itekako je "prijatelj ljudi". Michel Barnier podigao je svoj profil i stekao poštovanje zbog svog rukovanja trnovitim pregovorima o Brexitu. Prvi potpredsjednik Komisije Frans Timmermans nizozemski je poliglota čije se vatrogasne sposobnosti pokazuju neprocjenjive, a tu je i još jedan Junckerov potpredsjednik, tiho kompetentni finski bivši premijer Jyrki Katainen.

Nitko od njih nema šanse ako se pravila ne promijene. Svi potječu iz političkih stranaka u povlačenju, a najvjerojatnije bi pali na prvu ogradu u procesu spitzenkandidaten. U Barnierovom slučaju, iako je član EPP -a, također bi mu trebala Macronova podrška i predsjednička centristička stranka 'La Republique en Marche!' dosad nije posvećen Europskom parlamentu.

Ne morate biti briselski insajder da biste znali da se predsjednici Povjerenstva biraju na temelju tri kriterija

Sve u svemu, izbor vodstva EU -a zbrka je koja ima sve veze s politikom kratkog vremena i s malim ili nikakvim fokusom na odabir prave osobe za taj posao. Stoga se europske vlade moraju uvjeriti da o tome razmisle na vrijeme do 2019. Dvije su ključne reforme od vitalnog su značaja.

Prvi je da bi kandidati za visoke položaje u EU -u trebali objaviti osobni manifest s naznakom svojih ciljeva i predloženog programa rada. U nacionalnoj politici nitko ne bi razmišljao o kandidaturi bez toga. Isto bi se trebalo odnositi i na pojedine povjerenike koje jednom imenuje njihova vlada. Oni bi se trebali natjecati na temelju svojih prijedloga za najvažnije portfelje, umjesto da se oslanjaju na hirove dolaznog predsjednika Povjerenstva.

Druga velika reforma odavno se raspravlja - univerzalno glasovanje za predsjednika Komisije u sklopu izbora za Europski parlament. Bez obzira na to što bi to bilo nezgrapno i komplicirano, prisiljavanje političkih stranaka u svakoj od parlamentarnih skupina da poduzimaju kampanje na lokalnoj razini u ime svog vlastitog spitzenkandidata riješilo bi se „bezličnog i neizabranog“ uvreda koji tako opsjeda EU.

Podijelite ovaj članak: