Povećajte nejednakost u plaćanju u većini zemalja EU

Jaz u zaradi između najbogatijih i najsiromašnijih Europljana porastao je u većini zemalja EU tijekom posljednjeg desetljeća, prema novom izvješću koje naglašava potrebu za djelovanjem EU-a za okončanje plaćanja siromaštva.

Izvješće o 'nejednakoj Europi' koje su 3. prosinca objavili ETUC i njegov istraživački institut ETUI pokazuje da se nejednakost plaća povećala u 14 država članica između 2010. i 2019., ponajviše u Mađarskoj, Španjolskoj i Belgiji.

To je rezultat smanjenja udjela radnika obuhvaćenih kolektivnim ugovorima i pada ili zamrzavanja relativne vrijednosti minimalnih plaća, objašnjavaju stručnjaci koji stoje iza izvješća.

Pokrivenost kolektivnim pregovaranjem opala je u 22 od 27 država članica EU-a od 2000. godine kao rezultat politika koje provode EU i države članice osmišljene da rad učine manje sigurnim.

Nejednakost plaća porasla je u 8 od 14 zemalja u kojima je relativna vrijednost zakonske minimalne plaće kao postotak srednje ili prosječne plaće pala ili je zamrznuta od 2010. godine.

Nalazi dolaze ispred konačni pregovori nad nacrtom direktive EU-a o minimalnim plaćama i kolektivnom pregovaranju nakon potpore Europskog parlamenta snažnoj akciji za rješavanje rastuće nejednakosti plaća. Povećanje minimalnih plaća također bi smanjiti rodnu razliku u plaćama značajno.

ETUC poziva na:

- Prag pristojnosti za zakonske minimalne plaće postavljen na 60% srednje plaće i 50% prosječne plaće u svakoj državi članici.

- Zabrana javnog novca za tvrtke koje odbijaju sudjelovati u kolektivnom pregovaranju ili raskinuti ugovore kao dio mjera za povećanje pokrivenosti u svim državama članicama.

- Jamči da ovaj zakon neće doticati postojeći dobro funkcionirajući sustav kolektivnog pregovaranja u Švedskoj i Danskoj.

Zamjenica glavnog tajnika ETUC-a Esther Lynch rekla je o nalazima: “Jasno je da su politike vođene na razini EU-a i na nacionalnoj razini tijekom posljednjeg desetljeća povećale nejednakost i ovo izvješće pokazuje da su mnogi radnici zaostali. Direktori si mogu priuštiti više luksuza, dok se milijuni zaposlenih muče s plaćanjem računa za grijanje, moraju jesti manje i lošije kvalitete hrane i prisiljeni su u dugove kako bi si priuštili stanarinu.

“Nije iznenađujuće da je društvena i politička polarizacija porasla tijekom posljednjeg desetljeća. Ne možemo biti dalje od 'gospodarstva koje radi za ljude' koje je obećala Europska komisija.

“Ali ovo izvješće pokazuje da su rješenja problema jednako jasna kao i njegov uzrok – adekvatne minimalne plaće ključne su za smanjenje nejednakosti, a jače kolektivno pregovaranje je najbolji način za istinski pravednu plaću.

“Direktiva EU o minimalnim plaćama prilika je da se isprave pogreške iz prošlosti i osigura da milijuni zaposlenih i njihovih obitelji više ne žive u siromaštvu. Čelnici EU i nacionalni čelnici moraju pokazati hitnost koju zahtijeva situacija iznesena u ovom izvješću i završiti pregovore o snažnoj direktivi što je prije moguće.”

Benchmarking Working Europe 2021

Podijelite ovaj članak: