Povežite se s nama

Ravnopravnost spolova

Žene na poslu: Pregled jaza u zapošljavanju spolova u EU

PODJELI:

Objavljeno

Prije 6 mjeseci

on

Koristimo vašu prijavu za pružanje sadržaja na način na koji ste pristali i kako bismo poboljšali naše razumijevanje vas. Možete se odjaviti u bilo kojem trenutku.

Dok gledamo EUpodaci na tržištu rada pokazuju da, iako muškarci stopa zaposlenosti iznosila je 80.8% u 2024. godini, stopa zaposlenosti žena bila je 70.8%, što je rezultiralo razlikom u zaposlenosti među spolovima od 10.0 postotnih bodova (str.). Razlika u zaposlenosti među spolovima definirana je kao razlika između stopa zaposlenosti muškaraca i žena u dobi od 20 do 64 godine.

Međutim, u pogledu zaposlenja s nepunim radnim vremenom, udio žena s nepunim radnim vremenom u ukupnoj zaposlenosti bio je mnogo veći (27.8%) nego kod muškaraca (7.7%). Isti trend zabilježen je kod privremenih ugovora (11.3% naspram 8.9%) i situacija nedovoljne zaposlenosti (3.6% naspram 1.6%), gdje je udio žena bio veći od udjela muškaraca. 

Kliknite za uvećanje

Izvorni skupovi podataka: lfsi_emp_a i lfsi_pt_a

Razlika u zaposlenosti među spolovima smanjena u 22 zemlje EU u 10 godina

U 2024. godini najveća razlika u zaposlenosti među spolovima zabilježena je u Italiji, s 19.4 pp, a slijede Grčka (18.8 pp) i Rumunjska (18.1 pp). S druge strane, razlika je bila gotovo zanemariva u Finskoj (0.7 pp) i relativno mala u Litvi (1.4 pp) i Estoniji (1.7 pp).

Između 2014. i 2024. godine jaz u zaposlenosti među spolovima u EU smanjio se za 1.1 postotni bod. Taj je trend zabilježen u 22 zemlje EU-a, s najvećim padom na Malti (-13.2 postotna boda). Ostala smanjenja kretala su se od -7.4 postotna boda u Luksemburgu i -4.9 postotnih bodova u Češkoj do -0.2 postotna boda u Francuskoj. 

U Grčkoj je jaz u zaposlenosti među spolovima ostao nepromijenjen između 2014. i 2024., na 18.8 postotnih bodova, dok se povećao na Cipru (+2.3 postotna boda), u Bugarskoj (+1.4 postotna boda), Rumunjskoj (+0.6 postotnih bodova) i Italiji (+0.5 postotnih bodova).

Kliknite za uvećanje

Izvorni skup podataka: sdg_05_30

Ovaj članak je dio serije članaka objavljenih u spomen Međunarodni dan ženaMolimo pogledajte naš prvi članak posvećen žene u menadžmentu. 

Za više informacija

Metodološke napomene

  • Stopa zaposlenosti izračunava se dijeljenjem broja zaposlenih osoba u dobi od 20 do 64 godine s ukupnim brojem stanovnika iste dobne skupine.
  • Nepuno radno vrijeme, nedovoljna zaposlenost (ljudi koji, unatoč zaposlenju, ne rade puno radno vrijeme i nemaju dovoljan obujam posla) i privremeni ugovori izračunavaju se kao postotak ukupne zaposlenosti osoba u dobi od 20 do 64 godine. 
  • Prekid u vremenskim serijama za sve zemlje u 2021. godini zbog provedbe Uredba (EU) 2019 / 1700.

Podijelite ovaj članak:

Podijeli ovo:
Srodne teme:
EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stajališta zauzeta u ovim člancima nisu nužno ona EU Reportera. Pogledajte cijeli EU Reporter Uvjeti i odredbe objave za više informacija EU Reporter prihvaća umjetnu inteligenciju kao alat za poboljšanje novinarske kvalitete, učinkovitosti i pristupačnosti, uz održavanje strogog ljudskog uredničkog nadzora, etičkih standarda i transparentnosti u svim sadržajima potpomognutim umjetnom inteligencijom. Pogledajte cijeli EU Reporter Politika umjetne inteligencije za više informacija.
Oglas

Trendovi