Ravnopravnost spolova

Parlamentarna borba za ravnopravnost spolova u EU

PODJELI:

Objavljeno

Prije 1 godina

Ožujak 10, 2023

Saznajte kako se EU i Europski parlament bore za zaštitu prava žena i poboljšanje rodne ravnopravnosti na poslu, u politici i drugim područjima, Društvo.

Što EU čini kako bi se uhvatila u koštac s rodnom nejednakošću?

Od početka je Europska unija promicala ravnopravnost spolova i više društvene Europe.

EU je usvojila zakonodavstvo, preporuke, razmjene i dobre prakse te osigurava financiranje za potporu akcijama država članica. Koncepti EU politike rodne ravnopravnosti oblikovani su presudama Europskog suda pravde. Europski parlament redovito usvaja samoinicijativna izvješća o rodnim pitanjima, pozivajući na više napora da se poboljšati ravnopravnost spolova.

Europski parlament oduvijek je bio vrlo aktivan u postizanju jednakosti između muškaraca i žena i ima stalnog odbora posvećenog pravima žena i ravnopravnosti spolova. Svake godine Sabor obilježava Međunarodni dan žena 8. ožujka i podiže svijest organizacijom događaja.

U siječnju 2022. europarlamentarci su obnovili svoj zahtjev za uspostavom novog formata Vijeća u kojem bi se sastajali ministri i državni tajnici zaduženi za ravnopravnost spolova. Zastupnici Europskog parlamenta se nadaju da će takva nova konfiguracija Vijeća pomoći u napredovanju važnih inicijativa za ravnopravnost spolova, kao što je ratifikacija Istanbulske konvencije o borbi protiv nasilja nad ženama.

Parlament je usvojio a rezoluciju za procjenu napretka postignutog u pravima žena u proteklih 25 godina i brojni izazovi koji tek predstoje u veljači 2021. Zastupnici u Europskom parlamentu izrazili su zabrinutost zbog reakcije u nekim zemljama EU-a i rizika da bi rodna ravnopravnost mogla dodatno skliznuti s njihove agende. Parlament je također pozvao Europsku komisiju da osigura da se prava žena uzmu u obzir u svim prijedlozima, da razvije konkretne planove za poboljšanje stope siromaštva žena i da pojača napore za uklanjanje rodnog jaza u plaćama.

Provjerite naše vremenski okvir borbe EU-a za prava žena.

Tjedan ravnopravnosti spolova u Saboru

Oglas

Označavajući važnost koju pridaje ravnopravnosti spolova, Europski parlament pokrenuo je godišnjak Europski tjedan ravnopravnosti spolova u 2020. Pruža priliku parlamentarnim odborima da razmotre pitanja kojima se bave iz rodne perspektive. Pitanja o kojima se raspravlja u listopadu 2022. možete vidjeti na Saborski multimedijski centar.

Seksualna i reproduktivna prava žena

U lipnju 2021. Parlament je usvojio izvješće u kojem se zemlje EU-a pozivaju na zaštitu i poboljšanje spolno i reproduktivno zdravlje žena. Zastupnici žele univerzalni pristup sigurnom i legalnom pobačaju, visokokvalitetnoj kontracepciji i spolnom obrazovanju u osnovnim i srednjim školama. Također su pozvali na oslobađanje od PDV-a za menstrualne proizvode.

U ožujku 2022. Parlament je usvojio Akcijski plan EU-a za rodnu ravnopravnost III usmjeren na promicanje seksualnog i reproduktivnog zdravlja i prava izvan EU-a te osiguravanje univerzalnog pristupa u zemljama EU-a.

Ravnopravnost spolova na poslu

Rodiljni, očinski i roditeljski dopust

EU je 2019. odobrila nova pravila o dopustu u vezi s obitelji i skrbi i prilagodljivijim radnim uvjetima, stvoriti više poticaja za očeve da uzmu dopust zbog obiteljskih razloga i povećati stopu zaposlenosti žena.

Zakonodavstvo EU o ravnopravnosti spolova na radnom mjestu:

pravila o zapošljavanju (uključujući jednake plaće, socijalnu sigurnost, uvjete rada i uznemiravanje)
pravila o samozapošljavanju
prava na rodiljni, očinski i roditeljski dopust

Razlika u plaći među spolovima

Parlament je također pozvao na konkretne mjere za smanjivanje rodnog jaza u plaćama - razlike u primanjima između muškaraca i žena - koji je u EU-u bio u prosjeku 13% u 2020 a Mirovinski jaz - razlika u mirovinskim primanjima koje ostvaruju muškarci i žene - koja je iznosila 29% u 2019. Također je pozvao na mjere za rješavanje žensko siromaštvo, budući da je vjerojatnije da će žene živjeti u siromaštvu nego muškarci.

U prosincu 2022. to su dogovorili pregovarači iz Parlamenta i zemalja EU Tvrtke iz EU-a morat će objaviti podatke koji olakšavaju usporedbu plaća za one koji rade za istog poslodavca, što pomaže razotkriti rodne razlike u plaćama. U travnju 2022. Parlament je podržao prijedlog Komisije za Direktivu o transparentnosti plaća kako bi se osiguralo da tvrtke s 50 ili više zaposlenika poduzmu aktivne mjere za smanjenje razlika i olakšanje zaposlenicima usporedbe plaća.

Pročitajte više na Mjere EU-a za uklanjanje rodnog jaza u plaćama

Više žena u ICT-u i znanosti

Žene su nedovoljno zastupljene u Europi digitalni sektor, jer je manja vjerojatnost da će krenuti na studij ili se prijaviti za posao u ovom području. U rezolucija usvojenom 2018., zastupnici Europskog parlamenta pozvali su zemlje EU-a da uspostave mjere za osiguranje pune integracije žena u ICT sektore, kao i za poticanje obrazovanja i osposobljavanja u ICT-u, znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici.

Žene u upravnim odborima poduzeća

U studenom 2022, Parlament je odobrio značajna pravila za jačanje rodne ravnopravnosti u korporativnim odborima. Direktiva o ženama u upravnim odborima ima za cilj uvesti transparentne procedure zapošljavanja u tvrtkama, tako da najmanje 40% neizvršnih direktorskih mjesta ili 33% svih direktorskih mjesta zauzima podzastupljeni spol do kraja lipnja 2026. godine.

Pregovarači Parlamenta i Vijeća postigli su privremeni dogovor o ravnopravnosti spolova u upravnim odborima javno kotiranih kompanija u EU-u u lipnju 2022. Zemlje EU-a trebaju implementirati nova pravila u roku od dvije godine. Mala i srednja poduzeća s manje od 250 zaposlenih isključena su iz pravila. Idite na stranicu izvora “Svaka država članica osigurat će primjenu načela jednake plaće za radnike i radnice za jednak rad ili rad jednake vrijednosti.” Članak 157., Ugovor o funkcioniranju Europske unije (UFEU)

Podijelite ovaj citat:

Sprječavanje nasilja nad ženama

EU se na različite načine bori protiv nasilja nad ženama.

Parlament je skrenuo pozornost na potrebu borbe protiv specifičnih oblika nasilja, uključujući seksualno uznemiravanje, trgovinu ljudima, prisilnu prostituciju, genitalno sakaćenje žena, internetsko uhođenje i nasilje na internetu.

U veljači 2021. zastupnici Europskog parlamenta pozvali su Komisiju da osmisli a prijedlog EU direktive koja će spriječiti i boriti se protiv svih oblika rodno uvjetovanog nasilja. Komisija bi trebala predstaviti prijedlog Parlamentu u ožujku 2022.

U EU je 33% žena doživjelo fizičko i/ili seksualno nasilje, a 55% žena je bilo seksualno uznemiravano.

Pročitajte više na kako se EU bori protiv rodno uvjetovanog nasilja

Od migracijske politike do trgovine EU

Parlament je više puta pozvao Europsku komisiju da poveća dosljednost između politika rodne ravnopravnosti i drugih politika, poput onih koje se odnose na trgovinu, razvoj, poljoprivredu, zapošljavanje i migracije.

U rezoluciji usvojenoj 2016. članovi su pozvali na skup Rodne smjernice za cijelu EU kao dio širih reformi politike migracija i azila.

U izvješću usvojenom 2018., zastupnici Europskog parlamenta pozvali su da se uzmu u obzir mjere klimatskih promjena uloga žena kao i djelovanje za njihovo osnaživanje i zaštitu najranjivijih.

Svi trgovinski sporazumi EU-a moraju uključivati obvezujuće i provedive odredbe kako bi se osiguralo poštivanje ljudskih prava, uključujući ravnopravnost spolova, prema rezolucija donesena 2018. godine.

Žene u politici

Sabor je u više navrata isticao važnost ravnopravnosti spolova u politici, promičući ravnopravno sudjelovanje žena u procesima donošenja odluka na svim razinama.

U prijaviti donesen u siječnju 2019., Parlament je pozvao europske političke stranke da osiguraju da i žene i muškarci budu kandidirani za tijela koja upravljaju Europskim parlamentom u devetom parlamentarnom mandatu. U Parlamentu, čiji je mandat započeo u srpnju 2019., žena je više nego ikad, te čine 39,3% zastupnica, što je porast u odnosu na 36.5% na kraju prethodnog mandata.

Provjerite naše infografike o ženama u Europskom parlamentu

Ravnopravnost spolova i pandemija Covid-19

Sabor je zabrinut da je kriza izazvana Covidom-19 pojačala postojeće rodne nejednakosti. Pandemija bi mogla dodatno potaknuti 47 milijuna žena i djevojaka ispod granice siromaštva u svijetu.

Osim toga, žene su na prvoj crti Covid-19 - od 49 milijuna zdravstvenih radnika u EU, 76% su žene. Pandemija je također utjecala na sektore gospodarstva u kojima je tradicionalno bilo zaposleno više žena, poput ugostiteljstva, dječjih vrtića i kućanskih poslova.

Čitaj činjenice i brojke o utjecaju Covid-19 na žene

Porast neplaćenog rada na brizi i rada na daljinu tijekom pandemije pogodio je ravnotežu između poslovnog i privatnog života i mentalno zdravlje žena. Brojke pokazuju da su žene pogođene više nego muškarci.

Provjerite naše infografike o radu na daljinu, neplaćenoj skrbi i mentalnom zdravlju za muškarce i žene tijekom Covid-19