Povežite se s nama

Brexit

Velike tvrtke pokušavaju zaposliti #Brexit i zabilježiti nisku stopu nezaposlenosti

PODJELI:

Objavljeno

on

Koristimo vašu prijavu za pružanje sadržaja na način na koji ste pristali i kako bismo poboljšali naše razumijevanje vas. Možete se odjaviti u bilo kojem trenutku.


Broj ljudi angažiranih za stalne poslove u Britaniji rastao je najsporijim tempom u devet mjeseci u srpnju, odražavajući rekordno nisku nezaposlenost i nedostatak radnika migranata iz Europske unije, priopćilo je tijelo za zapošljavanje.
piše William Schomberg.

Mjesečna anketa Konfederacije za zapošljavanje i zapošljavanje (REC) pokazala je da među poslodavcima ne nedostaje apetita za zapošljavanjem jer je broj slobodnih radnih mjesta rastao najbržim tempom od studenog 2017. godine.

Britanska stopa nezaposlenosti pala je na najnižu razinu od 1975. na 4.2 posto, a mnogi poslodavci izvijestili su o nedostatku migranata iz EU dostupnih za posao od glasanja o Brexitu u lipnju 2016.

Glasnogovornica REC-a rekla je kako tvrtke nastavljaju označavati problem manjeg broja kandidata u EU za posao u Britaniji.

Službeni podaci pokazuju da je broj imigranata iz EU-a u Britaniju prošle godine pao na najnižu razinu u pet godina.

 Istraživanje REC-a pokazalo je povećanje plaća novozaposlenih stalnih djelatnika, iako u manjoj mjeri nego prethodnih mjeseci.

"S našim podacima koji pokazuju da početne plaće nastavljaju rasti, najnoviji službeni vladini podaci sugeriraju da konačno vidimo učinke strožeg tržišta rada kroz isplatu", rekla je Sophie Wingfield, voditeljica politike u REC-u.

Poslodavci su ubrzali zapošljavanje radnika na određeno vrijeme, a porasle su i njihove plaće, priopćeno je iz REC-a.

Banka Engleske je prošlog tjedna priopćila kako očekuje da će se rast plaća za cjelokupnu radnu snagu postupno povećavati tijekom sljedeće tri godine jer britansko gospodarstvo radi blizu punog kapaciteta. Taj rizik od pregrijavanja gospodarstva bio je razlog zašto je povisio troškove zaduživanja tek drugi put od globalne financijske krize.

Podijelite ovaj članak:

Podijeli ovo:
Gostujući suradnik - mišljenje

Iznesena mišljenja isključivo su mišljenja autora i nisu podržana od strane EU Reportera. Članak nije zatražio EU Reporter, a autor jamči istinitost sadržaja članka. EU Reporter nije izvršio nikakvu uplatu autoru.

EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stajališta zauzeta u ovim člancima nisu nužno ona EU Reportera. Pogledajte cijeli EU Reporter Uvjeti i odredbe objave za više informacija EU Reporter prihvaća umjetnu inteligenciju kao alat za poboljšanje novinarske kvalitete, učinkovitosti i pristupačnosti, uz održavanje strogog ljudskog uredničkog nadzora, etičkih standarda i transparentnosti u svim sadržajima potpomognutim umjetnom inteligencijom. Pogledajte cijeli EU Reporter Politika umjetne inteligencije za više informacija.

Trendovi