#Brexit gozbe gura plaće u irskom financijskom sektor

Irska privlačnost kao post-Brexit-ove baze za globalne financijske tvrtke povećala je plaće za neke uloge znatno više s nekim pozicijama koje nude 15% više nego prije godinu dana, pišu Padraic Halpin i Simon Jessop.

Osoblje za rizike i usklađenost posebno je traženo, reklo je Reutersu pet vodećih savjetnika za zapošljavanje u Dublinu. Zahtijeva se i stručnost u znanosti o podacima i novijim tehnologijama poput platforma za platni promet.

A pritisak na plaće prema gore mogao bi se nastaviti, a središnja banka trebala bi odobriti više planova širenja tvrtki u sljedećim mjesecima.

Iako je veća plaća dobra vijest za radnike, to može donijeti zabrinutost drugima. Međunarodne financijske tvrtke čine samo 2% irskih poslova, ali su pridonijele naglom padu ukupne stope nezaposlenosti. Središnja banka priopćila je prošlog tjedna kako bi se gospodarstvo moglo pregrijati ako se na tržištu rada pojave ograničenja kapaciteta.

"Financijske usluge jedno su od područja koje bilježe određeni skok u zapošljavanju", rekao je Gerard Murnaghan, potpredsjednik web mjesta za traženje posla Indeed. Njegova objavljivanja u prvom tromjesečju povećana su za 15 posto na godišnjoj razini

Iako se Irska široko smatra najosjetljivijom među članicama EU na bilo kakve promjene u trgovini nakon Brexita, tvrtke za financijske usluge žele zadržati blizak pristup klijentima nakon što Britanija 2019. napusti Europsku uniju.

Barclays, Legal & General Investment Management i Standard Life Aberdeen među tvrtkama su koje su izabrale Irsku kao bazu nakon Brexita protiv jake konkurencije iz suparničkih centara, uključujući Luksemburg, Frankfurt i Pariz.

Robert MacGiolla Phadraig, glavni komercijalni direktor tvrtke Sigmar Recruitment, rekao je da osoblje s lovom na ljude osigurava povećanje od 10 do 15 posto, a osoblje iz ureda može zapovijedati najveće skokove plaća.

Dvije trećine poslodavaca koje su ranije ove godine anketirali Sigmar i knjigovodstvena tvrtka EY izjavili su kako očekuju da će osoblju povećati plaću kako bi se suparnici prestali loviti, što je praksa koja već čini svako četvrto zapošljavanje.

"Došli smo do prekretnice .. ovo je kriza talenata."

Lokalne banke savezničke irske banke (AIBG.I) i Stalni TSB ILOA. Oboje smo rekli da su posljednjih tjedana izgubili osoblje od međunarodnih rivala, očarani ograničenjem plaće i zabranom primanja na temelju dionica.

Andrew Crawford, šef Experis Ireland, rekao je da podnositelji zahtjeva dolaze iz daleke Australije i Sjedinjenih Država, nakon što su mnogi otišli nakon financijske krize 2008. godine.

(GRAFIČKI: tmsnrt.rs/2zzQOfC)

'Zabrinjavajući pokazatelji'

Irsko je gospodarstvo raslo brže nego bilo koje drugo u Europskoj uniji u posljednje četiri godine i predviđa se da će se proširiti za 5.6% u 2018. u odnosu na 2.1% u regiji.

Središnja banka prošlog je tjedna rekla da bi brzi rast mogao dovesti do "punog kapaciteta" u gospodarstvu s rizikom da se pregrije i stvori ciklus procvata.

AIB Grupa plc5.088

AIBG.IIrska burza

+ 0.04(+ 0.75%)

• AIBG.I

Ali Brexit sa sobom donosi i određenu neizvjesnost za Irsku.

Središnja banka procjenjuje da bi, ako susjedna Britanija napusti EU bez formalnog sporazuma o razvodu u ožujku, ona tijekom 3.2 godina obrijala 10% gospodarskog rasta i rezultirala otvaranjem oko 40,000 XNUMX radnih mjesta manje.

Smatra se da je ekonomija na granici kada je nezaposlenost tako niska da rastuće plaće povisuju cijene. Stopa nezaposlenosti u Irskoj naglo je opala posljednjih mjeseci, na 5.1%, dijelom i zbog zapošljavanja kod menadžera fondova, osiguravatelja i banaka u stranom vlasništvu.

Irski poslovni lobi IBEC rekao je da je također zabilježen snažan rast plaća za specijalistička radna mjesta u drugim područjima poput irskog velikog sektora farmaceutskih i medicinskih proizvoda i za IT uloge u maloprodaji. To je ipak bilo zbog bržeg rasta, a ne zbog Brexita.

Za one koji zapošljavaju, rast plaća također može donijeti probleme. MacGiolla Phadraig rekao je da je zabrinut zbog utjecaja poskupljenja obrambenih plaća na konkurentnost gospodarstva, koje se oslanja na strane tvrtke za gotovo svako deseto radno mjesto.

"Pokazatelji su iskreno prilično zabrinjavajući", rekao je.

Veće najamnine

Živahna ekonomija i atraktivni izgledi na tržištu također su ohrabrili bivše irske radnike da se vrate kući, rekla je, posebno za iskusnije zaposlenike, "nekoga tko ima osam godina plus više iskustvo u upravljanju".

Povratnici koji zapovijedaju višim nadnicama ipak moraju kopati malo dublje kako bi pronašli mjesto za život jer se cijene nekretnina, kako komercijalnih tako i stambenih, zahuktavaju.

Iako su prosječne cijene kuća još uvijek 20 posto ispod vrhunca svog balona, ​​u Dublinu su porasle 11% u godini do kraja svibnja. Stanarine su već prošle prethodni vrhunac.

To je, rekao je Mark O'Donnell, partner koji radi u financijskim uslugama u dublinskom uredu Odgers, bila "najveća prepreka" za neke tvrtke za financijske usluge.

Podijelite ovaj članak: