#BeBoldforChange: Dovoljno Bold biti

Prije nekoliko tjedana, u dva navrata, ženski kolega je došao u moj ured zgradi pratiti i strategiju kako riješiti neki od kritičnih pitanja koja utječu na regionalne trgovine. U oba slučaja, dobio sam poziv od nje što znači da se ne smiju doći u moj ured. Bio sam zbunjen. Pitao sam je staviti sigurnost na telefonu, u pokušaju raščistiti sve nesporazume i komunikacije da ona doista se i očekivalo, piše Izvršna direktorica Agencije za razvoj izvoza Kariba Pamela Coke-Hamilton.

Ako sam da budem iskren, ja sam pomalo neodlučan pisati o raspravi koja je uslijedila, jer mislim da je ne samo neugodno, ali sasvim iskreno ponižavajućim i ponižavajuće. No, tu je važna točka da se napravi, pa ću pritisnuti, kao što smo proslavili ovaj Međunarodni dan žena, a tema #BeBoldforChange.

Kao pripadnik osiguranja došao na telefon, ona mi je savjetovao da "srušiti pulover, jaknu ili šal". Moj nivo zbunjenosti i zabrinutosti porasla eksponencijalno, kao što sam se pitao je li neka šteta je zadesila moju kolegicu da joj je potrebna pomoć u pokrivanju svoje tijelo od sramotne izloženosti. Odmah sam je pitao o njezinu dobrobit i bio sam siguran da je ona u redu, ali joj je kardinal grijeh bio da je nosio "otvor za rukav" haljinu. Tražio sam objašnjenje kako to nije bio pojam s kojim sam bio upoznat ... haljina bez rukava!

Užas .... Nisam mogao shvatiti što je to primjereno reakcija bi se u tom slučaju ... ..my početni nagon je smijeha dok nisam shvatio da je policajac bio ozbiljan. Ja poslušno krenuo u prizemlju s posuđenom džemper pokriti svoje navodno "golotinju", poput Adama i Eve i smokvinog lišća, i spasiti ju od njezine sramote. To očito nije jedinstven za Barbadosa te je uobičajena u cijeloj regiji gdje žene ne smatraju se primjereno obučen, ako oni nose rukava odjeću određenim uredima ili vladinih zgrada.

U 2017, uz globalno zagrijavanje uzimajući naše temperature na razinu bez presedana i 2016 se bilježi kao najtoplijeg godinu u povijesti (od snimke počela) i na mnoštvo moćnih žena na svim razinama poslovanja i vlade, mi smo još uvijek na neki način podvrgnuta proizvoljnim pravilima o naš način odijevanja, a što se smatra prihvatljivim. U svim raspravama bijesan o ženama hidžab nosi, nikad nisam čuo sličnu raspravu o outlawing muškaraca koji nose yarmulke, na arapska marama koju nose muškarci preko glave ili crni šešir nosili ortodoksnih Židova.

Zašto je to? Nemojte me pogrešno shvatiti, vjerujem da postoje određeni standardi kojih se treba pridržavati u profesionalnom okruženju, međutim mislim da bi bilo teško tvrditi da je haljina neprikladna jer nema rukave. To je proizvoljno i arhaično pravilo koje kao da prkosi logici i trenutnim međunarodno respektabilnim načinima odijevanja. Sjećam se kad sam se prvi put pridružio službi za vanjske poslove Jamajke prije 31 godinu, rečeno mi je da ne mogu nositi hlače na posao. Pitao sam šefa ljudskih resursa što je obrazloženje tog pravila. Njezin odgovor ... ministar (blagoslovi njegovu pokojnu dušu) nije volio žene u hlačama ... ..znaš da je žablji mem Kermit ... volio bih da sam ga imao prije 31 godinu.

Gotovo je smiješno pomisliti da se žene i danas suočavaju s istim dvostrukim standardima na radnom mjestu. Zamislite, jedna recepcionerka u Londonu u Velikoj Britaniji poslana je kući jer je odbila nositi štikle. Nakon podnošenja peticije, javili su se mnogi drugi zbog čega su članovi Parlamenta pozvali vladu da pooštri pravila kako bi zaštitila žene od ovih zastarjelih i seksističkih kodeksa koji se nalaze na nekim britanskim radnim mjestima.

Oglas

U Karibima, imamo puno za koju bi biti zahvalni. To je doveo kući da mi je u šturim uvjetima kao što sam prisustvovali ACP-CTA-UN Women seminar u Bruxellesu prošli tjedan, sluh bitkama žene još uvijek morati boriti u drugim dijelovima svijeta.

Naši izazovi blijede u usporedbi s egzistencijalnim prijetnjama da naše sestre suočavaju na dnevnoj bazi u svom pokušaju ostavio bolji svijet za svoju djecu, posebno svoje kćeri. No, budući da su naši izazovi su manje egzistencijalno u prirodi ne znači da su oni ništa manje stvarna. Unatoč činjenici da žene čine i do 59% managera u nekim zemljama na Karibima, najviše po glavi stanovnika u svijetu, manje od 20% zapravo vlastite tvrtke.

Žene još uvijek imaju manje uspjeha u pristupu sredstvima financiranja za poslovne prijedloge i još uvijek nisu prisutni u prostorijama Uprave u kojima su izrađene odluke. Žene su i dalje primarni hraniteljice i čelnici kućanstava diljem Kariba. Epidemija nasilja nad ženama u Karibima dosegla krize razmjere i hitna intervencija je potrebna da riješi taj destruktivni pošasti. To ne može biti prihvatljivo za nas.

Dakle, kao što smo prihvatiti tema #BeBoldforChange, Neka nam se obvezati na osporavanja "naučene bespomoćnosti", koja nam omogućuje da prihvate realnost da se zapravo može mijenjati. Neka nam biti dovoljno hrabar da se pitanje "normalna" i gurati za promjenu koja je osnaživanje, uplifting, kreativne, a to nam omogućava slobodu letjeti, lebdjeti, sanjati i da bude.

Podijelite ovaj članak: