Rješavanje #SocialDumping: Zastupnici pozivaju na fer plaće i socijalne pravde za radnike

Europske tvrtke su u mogućnosti koristiti svoje radnike u drugoj državi članici na privremenoj osnovi, ali to može biti zlostavljani od strane primjerice postavljanje lažnih sandučiću tvrtke, ili pomoću uzastopne postove kako bi osigurali radnike koji se koriste su plaćeni puno manje od ostalih radnika u koje zemlja. Poduzeća mogu prisiliti radnike u sebe proglasio kao samozaposlene kako bi se izbjeglo doprinose zdravstveno osiguranje.

Tijekom rujanskog plenarnog sastanka eurozastupnici su usvojili izvješće francuskog člana S&D Guillaume Balas, koji socijalni damping naziva „širokim spektrom namjerno zlostavljanja i zaobilaženjem postojećeg europskog i nacionalnog zakonodavstva“.
Izvještaj dolazi u važnom trenutku kao da će biti revizija kontroverzne Direktivom o upućivanju radnika.

Minimalni dohodak

Socijalni damping, nezaposlenost i niske plaće povećati rizik od siromaštva i socijalne isključenosti. Tijekom plenarne rujna, zastupnici također su razgovarali o minimalnim primanjima sheme za EU.
Njemački član GUE / NGL Thomas Händel, predsjedavajućeg odbora za zapošljavanje, rekao je da je Parlament inzistirao na tome da „treba primijeniti odgovarajući minimalni dohodak od najmanje 60% prosječne plaće dane države članice, omogućavajući pokrivanje osnovnih životnih troškova, a ujedno (...) pomažu oporavku gospodarstva (...). "

Bolja ravnoteža poslovnog i privatnog života

 Pronalaženje odgovarajuće ravnoteže između zahtjeva posla, obiteljskih obveza i osobnog života važan je izazov za sve, posebno žene s djecom i ljude koji skrbe o starijim članovima obitelji. Dana 13. rujna europarlamentarci su usvojili izvješće koje se bavi pitanjem koje je napisao litvanski član S&D VIlija Blinkevičiūtė a Latvijski Zeleni / EFA član Tatjana Ždanoka. Ždanoka je istaknuo: "Život se ne sastoji samo od rada. Mora postojati i prostor za obiteljski i osobni život."

Izvješće poziva na poboljšanje zakonodavstva o roditeljskom dopustu i naglašava važnost kvalitetnih usluga skrbi o djeci i fleksibilnih oblika rada. "Očevi bi trebali biti više uključeni u podjelu obiteljskih odgovornosti kako bi poboljšali ravnopravnost spolova", rekla je Blinkevičiūtė.