#PostedWorkers: Komisija posvećen pravila koja su jasno i pošteno za sve radnike

Europska komisija najavila je danas (20. srpnja) da će nastaviti s revizijom Direktive o zapošljavanju, revizije su uključivale promjene u: naknadi za poslane radnike, pravilima o radnicima koji rade preko agencija za privremeni rad i dugoročnom raspoređivanju. Prijedlog utvrđuje da će upućeni radnici imati koristi od istih pravila koja uređuju plaće i radne uvjete kao i lokalni radnici.  

Komisija je bila prisiljena ponovno razmotriti izmjene predložene u ožujku nakon korištenja takozvanog "žutog kartona" nacionalnih parlamenata Europske unije 11 (Bugarska, Hrvatska, Češka, Danska, Estonija, Mađarska, Latvija, Litva, Poljska, Rumunjska i Slovačka). Zemlje su tvrdile da je revizija suprotna načelu supsidijarnosti, gdje zakoni ne smiju premašiti nacionalno ili lokalno pravo reguliranja.

Povjerenica za zapošljavanje, socijalna pitanja, vještine i mobilnost radne snage Marianne Thyssen (Zamislio) rekao: "Glasovi nacionalnih parlamenata imaju snažnu političku važnost za Komisiju. Pažljivo smo analizirali sve argumente koje su iznijeli nacionalni parlamenti, ali zaključili smo da je naš prijedlog u potpunosti u skladu s načelom supsidijarnosti i stoga ćemo ga zadržati . "

Zelena skupina u Europskom parlamentu pozdravila je odluku - glasnogovornik zelene socijalne politike Terry Reintke, europarlamentarac, rekao je: "Jasno postoje problemi s trenutnim pravilima i moramo ih hitno riješiti i osigurati dobar posao za radnike, što jamči socijalnu zaštitu zaposlenika upućen na rad u drugu zemlju EU.

„Slobodno kretanje ključno je načelo EU-a; to mora značiti da radnici mogu slobodno birati gdje će raditi i imaju li zajamčena socijalna prava i poštenu plaću kad to čine. Pozdravljamo da Komisija želi spriječiti diskriminaciju i osigurati jednaku zaštitu radnika raspoređenih na rad u drugu državu članicu. Pravila EU-a trebaju spriječiti damping plaća: izaslani radnik ne bi trebao biti plaćen manje od onoga na koji bi imao pravo kao ne-izaslani radnik. "

Napredna, socijaldemokratska skupina također je pozdravila odluku. Predsjednik grupe, europarlamentarac Gianni Pittella, rekao je: „Suzbijanje nelojalne konkurencije i diskriminacije na radnom mjestu naš je suštinski razlog. Snažno smo pogurali Komisiju kako bismo osigurali da se pridržavaju svojih obećanja i revidiraju direktivu o postavljanju radnika. Drago nam je vidjeti da su poslušali naš poziv. "

Nejasno je koliko će radnika ili poduzeća utjecati na promjenu pravila. Ima blizu 2 milijuna objavljenih radnika, a prosječno trajanje njihovog knjiženja je četiri mjeseca. Samo građevinski sektor čini 43.7% od ukupnog broja knjiženja, iako je knjiženje značajno i u prerađivačkoj industriji (21.8%), obrazovanju, zdravstvu i uslugama socijalnog rada (13.5%) te u poslovnim uslugama (10.3%). Otpremljeni radnici čine manje od 1% zaposlenih u Europi, a mnogi od onih koji su postavljeni također su visokokvalificirani profesionalci koji nisu plaćeni manje od onih na lokalnim ugovorima.

Oglas

Njemačka, Francuska i Belgija su tri države članice koje privlače najveći broj upućenih radnika, što zajedno čini oko 50% ukupno primljenih radnika. Zauzvrat, Poljska, Njemačka i Francuska su tri najveća pošiljatelja najavljenih radnika. Iako je sporazum široko prihvaćen, on ipak otkriva daljnje podjele Istok / Zapad unutar EU-a

Podijelite ovaj članak: