Povežite se s nama

EU

#PostedWorkers: Komisija posvećen pravila koja su jasno i pošteno za sve radnike

PODJELI:

Objavljeno

on

media_xll_7830027Europska komisija najavila je danas (20. srpnja) da će nastaviti s revizijom Direktive o zapošljavanju, revizije su uključivale promjene u: naknadi za poslane radnike, pravilima o radnicima koji rade preko agencija za privremeni rad i dugoročnom raspoređivanju. Prijedlog utvrđuje da će upućeni radnici imati koristi od istih pravila koja uređuju plaće i radne uvjete kao i lokalni radnici.  

Komisija je bila prisiljena ponovno razmotriti izmjene predložene u ožujku nakon korištenja takozvanog "žutog kartona" nacionalnih parlamenata Europske unije 11 (Bugarska, Hrvatska, Češka, Danska, Estonija, Mađarska, Latvija, Litva, Poljska, Rumunjska i Slovačka). Zemlje su tvrdile da je revizija suprotna načelu supsidijarnosti, gdje zakoni ne smiju premašiti nacionalno ili lokalno pravo reguliranja.

Povjerenica za zapošljavanje, socijalna pitanja, vještine i mobilnost radne snage Marianne Thyssen (Zamislio) rekao je: „Glasovi nacionalnih parlamenata imaju veliku političku važnost za Komisiju. Pažljivo smo analizirali sve argumente koje su iznijeli nacionalni parlamenti, ali smo zaključili da je naš prijedlog u potpunosti u skladu s načelom supsidijarnosti i stoga ćemo ga zadržati.”

Grupa Zelenih u Europskom parlamentu pozdravila je odluku – Glasnogovornik Zelenih za socijalnu politiku Terry Reintke, zastupnik u Europskom parlamentu, rekao je: „Očito postoje problemi s trenutnim pravilima i moramo ih hitno riješiti i osigurati dobar posao za radnike, koji jamči socijalnu zaštitu zaposlenika upućen na rad u drugu državu EU.

„Slobodno kretanje ključno je načelo EU-a; to mora značiti da radnici mogu slobodno birati gdje će raditi i imaju li zajamčena socijalna prava i poštenu plaću kad to čine. Pozdravljamo da Komisija želi spriječiti diskriminaciju i osigurati jednaku zaštitu radnika raspoređenih na rad u drugu državu članicu. Pravila EU-a trebaju spriječiti damping plaća: izaslani radnik ne bi trebao biti plaćen manje od onoga na koji bi imao pravo kao ne-izaslani radnik. "

Klub progresivnih, socijaldemokrata također je pozdravio odluku. Predsjednik grupe, Gianni Pittella, zastupnik u Europskom parlamentu, rekao je: „Suzbijanje nepoštene konkurencije i diskriminacije na radnom mjestu je naš raison d'être. Snažno smo tjerali Komisiju kako bismo osigurali da se drže svojih obećanja i revidiraju direktivu o upućivanju radnika. Drago nam je vidjeti da su poslušali naš poziv.”

Nejasno je koliko će radnika ili poduzeća utjecati na promjenu pravila. Ima blizu 2 milijuna objavljenih radnika, a prosječno trajanje njihovog knjiženja je četiri mjeseca. Samo građevinski sektor čini 43.7% od ukupnog broja knjiženja, iako je knjiženje značajno i u prerađivačkoj industriji (21.8%), obrazovanju, zdravstvu i uslugama socijalnog rada (13.5%) te u poslovnim uslugama (10.3%). Otpremljeni radnici čine manje od 1% zaposlenih u Europi, a mnogi od onih koji su postavljeni također su visokokvalificirani profesionalci koji nisu plaćeni manje od onih na lokalnim ugovorima.

Oglas

Njemačka, Francuska i Belgija su tri države članice koje privlače najveći broj upućenih radnika, što zajedno čini oko 50% ukupno primljenih radnika. Zauzvrat, Poljska, Njemačka i Francuska su tri najveća pošiljatelja najavljenih radnika. Iako je sporazum široko prihvaćen, on ipak otkriva daljnje podjele Istok / Zapad unutar EU-a

Podijelite ovaj članak:

EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stavovi zauzeti u ovim člancima nisu nužno stavovi EU Reportera.

Trendovi