Povežite se s nama

Zaposlenje

Radni uvjeti: Anketa pokazuje pogoršanje i široke razlika u zadovoljstvu radnika

PODJELI:

Objavljeno

on

IMG_2144BDok nešto više od polovice europskih radnika smatra da su radni uvjeti u njihovoj zemlji dobri (53%), većina (57%) ipak misli da su se njihovi radni uvjeti pogoršali u posljednjih pet godina, prema istraživanju Eurobarometra objavljenom danas, razmatra kako je kriza utjecala na kvalitetu rada. Iako je većina radnika zadovoljna vlastitim uvjetima rada (u prosjeku 77% u EU), postoji velika razlika između država članica, od 94% u Danskoj do 38% u Grčkoj. Općenito, većina radnika izražava visoku razinu zadovoljstva svojim radnim vremenom (80%) i zdravljem i sigurnošću na radu (85%).

Rezultati Eurobarometra uključit će se u rasprave o trenutnim i budućim izgledima za djelovanje EU-a na području radnih uvjeta u Bruxellesu na 28 travanj. Konferencija će pružiti priliku za raspravu o daljnjem razvoju dosljednog i perspektivnog pristupa uvjetima rada u EU, kako bi se osigurala visoka razina kvalitete, sigurnosti i pravednosti na poslu.

“Protecting and promoting working conditions in the EU is about taking care of our human capital. We have a remarkable heritage of law and policies to ensure good working conditions that allow for high levels of satisfaction among European workers. But there is a fear also, and a real risk, that working conditions will suffer in the wake of the economic crisis. Together with member states and employee and employer organisations, we need to renew our efforts to preserve and improve working conditions,” said Employment, Social Affairs and Inclusion Commissioner László Andor.

Istraživanje Eurobarometra provedeno u zemljama članicama 28-a otkriva:

  1. more than 80% of respondents in Denmark, Luxembourg, Finland and The Netherlands consider working conditions in their country to be good. At individual workers’ level, Denmark also comes first, with 94% of workers being satisfied of their own conditions at work – Austria and Belgium ranking second with 9 in 10 workers being satisfied, followed closely by Finland (89%), the UK and Estonia (both 88%);
  2. na suprotnoj strani, Grčka ima najnižu stopu zadovoljstva na razini zemlje (16%) i jedina je zemlja u kojoj je manje od polovice ispitanika zadovoljnih svojim trenutnim uvjetima (38%), i;
  3. u manjoj mjeri, razine zadovoljstva su niže na razini države u Hrvatskoj (18%), Španjolskoj (20%), Italiji (25%), Bugarskoj (31%), Sloveniji, Portugalu i Rumunjskoj (32% za svaku), ali iu Slovačkoj (36%) i Poljskoj (38%).

Različiti čimbenici mogu objasniti ovu različitost u razinama zadovoljstva: društveni i ekonomski kontekst na koji utječe kriza, ali i strukturna obilježja u smislu socijalnog dijaloga, socijalne politike i radnog prava, koji mogu biti jači ili slabiji ovisno o nacionalnim situacijama u cijeloj zemlji. EU-a.

Ostali ključni nalazi iz ankete pokazuju da ima prostora za poboljšanja, posebno u sljedećim područjima:

  1. Brojna otkrića potvrđuju povećanje intenziteta rada. Stres se jasno pojavljuje kao najvažniji uočeni rizik na radu (za 53% ispitanika koji rade). Osim toga, nezadovoljstvo radnim opterećenjem, tempom rada i dugim radnim danima (više od 13 sati) raširenije je od drugih pitanja kao što su nedostatak interesa za zadatke ili neodgovarajuća razdoblja odmora na tjednoj ili godišnjoj osnovi;
  2. što se tiče organizacije rada, u odnosu na ravnotežu između poslovnog i privatnog života, 40% ispitanika izjavljuje da im se ne nudi mogućnost korištenja fleksibilnih radnih uvjeta;
  3. u području zdravlja i sigurnosti na radu, manje od jedne trećine radnika izjavilo je da na svom radnom mjestu postoje mjere za rješavanje nastajućih rizika (na primjer uzrokovanih nanotehnologijama ili biotehnologijom) ili usmjerenih na starije i kronično bolesne radnike. Uz stres, loša ergonomija doživljava se kao jedan od najvažnijih rizika na poslu, a 28% ispitanika identificira ponavljajuće pokrete i zamorne ili bolne položaje kao glavni rizik za zdravlje i sigurnost na svom radnom mjestu, a 24% za dizanje, nošenje ili kretanje opterećenja na dnevnoj bazi.

Predstojeća konferencija EU o uvjetima rada

Oglas

Na konferenciji 28 travnja bit će oko 300 dionika. Pet radionica omogućit će dubinsku raspravu o sigurnosti i zdravlju na radu, restrukturiranju, usklađivanju rada i privatnog života, pripravničkim praksama i međunarodnoj dimenziji djelovanja EU-a u području radnih uvjeta.

Trade unions, employers’ organisations and policymakers, both at European and national level, are invited to reflect and take common initiatives to support working conditions and job quality, which is essential in order to meet the Europe 2020 objectives. Good working conditions, including a healthy and safe environment, are often associated with high worker motivation, creativity and commitment, leading ultimately, to high levels of productivity.

pozadina

Ovo istraživanje provedeno je u državama članicama 28-a između 3rd i 5th April 2014. Ispitanici 26,571-a iz različitih društvenih i demografskih skupina intervjuirani su telefonom (fiksnim i mobilnim telefonom) na materinjem jeziku.

Uvjeti rada za potrebe ovog Eurobarometra definirani su kao radno vrijeme, organizacija rada, zdravlje i sigurnost na radu, zastupanje zaposlenika i odnos s poslodavcem.

Korištenje električnih romobila ističe Europa 2020 Strategija postavlja ambiciozne ciljeve za povećanje zaposlenosti i smanjenje siromaštva. Europski semestarje Paket za zapošljavanje a Socijalni investicijski paket svi oni pridonose rješavanju rastućih radnih i socijalnih izazova na sustavan način i iz perspektive paneuropskog interesa.

EU se oslanja na sveobuhvatan skup politika i zakonodavstva kojima je cilj podupiranje boljih uvjeta rada u EU, uključujući minimalne standarde Zakon o radu i sigurnost i zdravlje na radu, Prošle godine, Europska komisija također je predložila dva okvira kvalitete za restrukturiranje (IP / 13 / 1246) i na vježbama (IP / 13 / 1200). Potonje je usvojilo Vijeće ministara u ožujku 2014 (IP / 14 / 236).

Na 7 travanjskom 2014-u, Europska agencija za sigurnost na radu (EU-OSHA) pokrenula je kampanju za upravljanje stresom za zdrava radna mjesta kako bi podigla svijest o psihološkim, fizičkim i socijalnim rizicima vezanim uz stres na poslu (vidi IP / 14 / 386).

Više informacija

Eurobarometer ‘Working Conditions in the EU’ and country fiches in national languages
Konferencija o uvjetima rada, Bruxelles, 28 travanj 2014
Prava na radu
restrukturiranje
zapošljavanje mladih
Web stranica Lászla Andora

Podijelite ovaj članak:

EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stavovi zauzeti u ovim člancima nisu nužno stavovi EU Reportera.

Trendovi