Povežite se s nama

Zaposlenje

Slanje radnika: pregovarači parlamenta i Vijeća postigle sporazum

PODJELI:

Objavljeno

on

153983808Radnici koji su privremeno upućeni u inozemstvo radi pružanja usluga bili bi bolje zaštićeni nacrtom zakona o kojem su pregovarači Parlamenta i Vijeća neformalno dogovorili 27. veljače. Parlamentarni pregovarači ojačali su nacrt kako bi pojasnili pravila za tvrtke, razlikujući istinsko objavljivanje od pokušaja zaobilaženja zakona, ali također su državama članicama EU-a pružili određenu fleksibilnost u provođenju inspekcijskih nadzora.

Novi tekst ima za cilj osigurati da se pravila o radnim uvjetima upućenih radnika bolje provode, kao što zahtijeva direktiva iz 1996. godine, i spriječiti zlouporabe.
“Današnji sporazum pokazuje da institucije EU-a preuzimaju svoje odgovornosti. Cilj predloženog teksta je osigurati zaštitu radnika i razjasniti pravila za tvrtke. Postigli smo ravnotežu između slobode pružanja usluga i zaštite prava radnika. Ovo su dobre vijesti i za jedinstveno tržište i za zaposlene radnike ”, rekla je izvjestiteljica Danuta Jazlowiecka (EPP, PL).

"Zahvaljujući Parlamentu, lažno" samozapošljavanje "jasno je definirano i na taj će se način bolje rješavati. Države članice imat će veću fleksibilnost prilikom provođenja provjera, jer iako će nove mjere inspekcije morati priopćiti Europskoj komisiji, ali neće imati tražiti njihovo prethodno odobrenje za njih. Socijalni će partneri također biti šire uključeni ”, rekla je predsjednica Odbora za zapošljavanje i socijalna pitanja Pervenche Berès (S&D, FR).
Utvrđivanje izvornog objavljivanja i sprječavanje zlouporaba

Parlament je pojasnio pravila kako bi pomogao državama članicama da procijene je li objava istinita ili pokušaj zaobilaženja zakona.
Da bi utvrdile pruža li tvrtka doista usluge u inozemstvu, nacionalne vlasti moći će utvrditi gdje je registrirano, gdje plaća porez i doprinose za socijalno osiguranje, gdje zapošljava upućene radnike, gdje se odvija njegova poslovna aktivnost i koliko ugovora mora sklopiti usluge opskrbe.

Da bi se procijenilo je li radnik stvarno privremeno upućen na službu, države članice moći će utvrditi koliko dugo se pruža usluga i datum kada je započinjanje knjiženja počelo. Odsutnost potvrde o socijalnom osiguranju 'A1' također može ukazivati ​​na to da upućivanje nije izvorno, kaže se u dogovorenom nacrtu, koji uključuje zahtjev za identifikaciju upućenih radnika.
Države članice koje sumnjaju da je radnik lažno "samozaposlen" također mogu provjeriti je li posao obavljen i procijeniti radne odnose, uključujući njegovu podređenost i naknade, dodaje tekst na zahtjev Parlamenta.

Pojačavanje inspekcija
Kako bi se osiguralo da se Direktiva iz 1996. godine pravilno provodi, sporazum predviđa popis nacionalnih nadzornih mjera, kojima bi države članice mogle dodati nove.

Kako je predložio Parlament, države članice morale bi Europskoj komisiji priopćiti nove mjere nadzora, ali to ne predstavlja zahtjev za prethodnim odobrenjem i državama članicama ostavlja određenu fleksibilnost.Provedba prava radnika u podugovaračkim lancima

Oglas

U slučajevima kada se radovi ugovaraju u građevinskoj industriji, glavni izvođač i podizvođači bit će solidarno odgovorni za svako neplaćanje poslanih radnika ili poštivanje njihovih prava.
Klauzula o pregledu

Nakon što nova pravila stupe na snagu, države članice imat će dvije godine da ih prevedu u svoje nacionalne zakone. Europska komisija trebala bi izvijestiti o njihovoj primjeni i, ako je potrebno, predložiti daljnje mjere, u sljedeće tri godine.

Sljedeći koraci
Neformalni dogovor i dalje trebaju odobriti stalni predstavnici država članica (COREPER), Parlamentarni odbor za zapošljavanje i socijalna pitanja, Parlament u cjelini i Vijeće. Glasanje u odboru održat će se 18. ožujka.

Postupak: suodlučivanje, prvo čitanje

Podijelite ovaj članak:

EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stavovi zauzeti u ovim člancima nisu nužno stavovi EU Reportera.

Trendovi