Povežite se s nama

Zaposlenje

Zaposlenje: Raspis trendovi ukazuju raste sjever-jug na tržištu rada EU

PODJELI:

Objavljeno

on

article-2528364-03F77D90000005DC-278_634x396Trendovi slobodnih radnih mjesta na europskom tržištu rada ukazuju na sve veći jaz u mogućnostima zapošljavanja između sjevernih i južnih zemalja. Najnoviji broj časopisa Europski nadzornik radnih mjesta (EVM) otkriva nedostatak ponude radne snage u zemljama poput Austrije, Danske, Švedske, Estonije i Latvije, dok se konkurencija za radna mjesta povećava u zemljama poput Grčke, Slovačke i Španjolske. Izvješće također naglašava prednosti i slabosti tržišta zapošljavanja u četiri južne zemlje i upozorava da su potrebne dodatne mjere kako bi se mladima pomoglo u pronalaženju kvalificiranih poslova i stoga povećala produktivnost rada.

Korištenje električnih romobila ističe Monitor potvrđuje stagnaciju potražnje za radnom snagom u EU -u u drugom tromjesečju 2013., osim malog povećanja broja slobodnih radnih mjesta u javnom sektoru. Sveukupno, zapošljavanje je palo za 4%, što je veći pad nego u prethodnom tromjesečju. U tom se razdoblju zapošljavanje povećalo u manje od polovice zemalja.

Povjerenik za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje László Andor rekao je: „Različite mogućnosti zapošljavanja u sjevernoj i južnoj Europi naglašavaju neusklađenosti na europskom tržištu rada, povezane i s asimetrijama u eurozoni. Mobilnost radne snage mogla bi pomoći u smanjenju tih neravnoteža. Alati koji podržavaju mobilnost radnika unutar europskog tržišta rada, kao što je EURES, dostupni su kako bi pomogli tražiteljima posla da pronađu prilike za posao.”

Poseban fokus na južnoj Europi

Odbijanje zapošljavanja za usluge i stručnjake u Grčkoj, Italiji, Portugalu i Španjolskoj zaustavljeno je, dok se izvješćuje o nekim povećanjima radnika u poljoprivredi, šumarstvu i ribarstvu. Mogućnosti zapošljavanja u južnoj Europi koncentrirane su u nekoliko polja, poput zdravstvene zaštite, prodaje i administracije. S druge strane, građevinski sektor zanimanje je koje je kriza najviše pogodila, a oporavak u ovom području očekuje se sporim napretkom.

Zapošljavanje mladih ljudi u četiri južne zemlje uvelike je iskrivljeno prema niže kvalificiranim zanimanjima u uslužnom sektoru sa značajnom sezonskom potražnjom i velikim prometom. Nadalje, srednje kvalificirani radnici sve se više zapošljavaju na niže kvalificiranim radnim mjestima, što naglašava pretkvalifikaciju radne snage.

Za rješavanje nezaposlenosti mladih Europska komisija predložila je Mladi jamstva, ambicioznu reformu na razini cijele EU koju je svaka zemlja EU podržala i koju mora hitno provesti. Jamstvo mladih ima za cilj pomoći svim nezaposlenima mlađim od 25 godina u pronalaženju zaposlenja, nastavka obrazovanja, naukovanja ili pripravništva u roku od četiri mjeseca od nezaposlenosti ili napuštanja formalnog obrazovanja (vidi MEMO / 14 / 13).

Oglas

Financiranje iz Strukturni fondovi EU također je dostupan za rješavanje ekonomskih i društvenih izazova s ​​kojima se Europa suočava od sada do 2020., uključujući više od 70 milijardi eura za ulaganje u ljudski kapital putem Europski socijalni fond (Vidi MEMO / 13 / 1011).

pozadina

Sveukupno slabe gospodarske performanse kontinuirano su pogoršavale uvjete na tržištu rada u zemljama južne Europe koje je kriza najviše pogodila. U drugom tromjesečju 2013. zaposlenost je pala u Grčkoj (-4.3%), Italiji (-1.8%), Portugalu (-4.1%) i Španjolskoj (-3.6%) u odnosu na godinu prije. U EU 28 zaposlenost je pala za -0.4%.

Ova situacija uvelike je pogoršala nezaposlenost mladih u ovim zemljama: u drugom tromjesečju 2013. stopa nezaposlenosti mladih dosegla je 59.6% u Grčkoj, 55.7% u Španjolskoj, 39.4% u Portugalu i 38.9% u Italiji. U EU28 stopa nezaposlenosti mladih u drugom tromjesečju 2013. iznosila je 24%, u odnosu na 15% u 2008.

Nadalje, kriza je dovela do češćeg korištenja ugovora o privremenom radu. Na primjer, u Italiji se njihov udio povećao sa oko 60% u 2008. na 70% u razdoblju od 2012. do 2013. godine. Ova velika učestalost privremenih ugovora pridonijela je nižoj razini osposobljavanja i stjecanja vještina, što se opet pretvara u nižu produktivnost i lošije gospodarske rezultate. U južnoj Europi udio zaposlenih s nižim obrazovanjem iznosi 33%, što je više nego dvostruko od prosjeka EU (16%).

Korištenje električnih romobila ističe Europski nadzornik radnih mjesta je tromjesečni bilten koji izdaje Glavna uprava Europske komisije za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje. Ova je publikacija dio vodeće inicijative Europa 2020. „Agenda za nove vještine i poslove“, a zajedno s Europski bilten o zapošljavanju a Europsko izvješće o slobodnim radnim mjestima i zapošljavanju, služi za ažurirani nadzor nad kretanjima na tržištu rada u Europi.

Europski bilten o mobilnosti radnih mjesta daje analizu objavljenih slobodnih radnih mjesta EURES, europski portal za mobilnost pri zapošljavanju, koristeći podatke o poslovima koji su dostupni međunarodnim tražiteljima zaposlenja iz 31 nacionalne javne službe za zapošljavanje.

Na portalu EURES od 1. siječnja 2014. bilo je dostupno više od dva milijuna radnih mjesta. Indeks slobodnih radnih mjesta EURES -a zabilježio je uzlazni trend, uglavnom zbog pozitivnih kretanja u Velikoj Britaniji, gdje se broj slobodnih radnih mjesta prijavljenih EURES -u udvostručio u razdoblju od svibnja do rujna. U drugim zemljama razvoj tržišta slobodnih radnih mjesta ostao je stabilan.

Više informacija

vijest o Općoj upravi za web stranice za zapošljavanje
Praćenje tržišta rada u EU
Web stranica Lászla Andora
Pratite László Andor na Twitteru
Pretplatite se na besplatni e-mail bilten Europske komisije o zapošljavanju, socijalnim pitanjima i uključenosti

Podijelite ovaj članak:

EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stavovi zauzeti u ovim člancima nisu nužno stavovi EU Reportera.

Trendovi