Zaposlenje: Komisija predlaže poboljšanje EURES posao mrežu za pretraživanje

Paneuropska mreža za traženje posla EURES bio bi ojačan da pruži više ponuda za posao, poveća vjerojatnost zapošljavanja i pomogne poslodavcima, posebno malim i srednjim poduzećima, da brže i bolje popunjavaju slobodna radna mjesta u skladu s prijedlogom koji je upravo predstavila Europska komisija.

Jednom kada ga usvoje Vijeće ministara EU-a i Europski parlament, prijedlog bi pomogao građanima da donesu najinformiraniji mogući izbor kada je u pitanju selidba radi posla u inozemstvo. "Prijedlog Komisije predstavlja ambiciozan korak u borbi protiv nezaposlenosti na vrlo praktičan način. Pomogao bi u rješavanju neravnoteža na tržištima rada maksimiziranjem razmjene dostupnih slobodnih radnih mjesta u cijeloj EU i osiguravanjem preciznijeg slaganja između slobodnih radnih mjesta i tražitelja posla. Reformirani EURES olakšat će mobilnost radne snage i pridonijeti postizanju uistinu integriranog tržišta rada u EU-u, "rekao je povjerenik za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje László Andor.

Predložena nova pravila bi donijela EURES efikasnije, zapošljavanje je transparentnije i jača je suradnja među državama članicama, posebno dopuštajući EURES-u:

• Na mrežnom portalu EURES ponudite više slobodnih radnih mjesta u EU, uključujući i one iz privatnih službi zapošljavanja. Tražitelji zaposlenja u cijeloj Europi imali bi trenutni pristup istim slobodnim radnim mjestima, a registrirani poslodavci mogli bi se zaposliti iz velikog broja životopisa.
• Provedite automatsko podudaranje putem konkursa za posao i životopisa.
• Dajte osnovne podatke o tržištu rada u EU i EURES-u bilo kojem tražitelju posla ili poslodavcu diljem Unije.
• Ponudite kandidatima i poslodavcima usluge podrške mobilnosti kako bi se olakšalo zapošljavanje i integracija radnika na novo radno mjesto u inozemstvu.
• Poboljšati koordinaciju i razmjenu informacija o nacionalnim nedostacima radne snage i viškovima među državama članicama, čineći mobilnost sastavnim dijelom njihovih politika zapošljavanja.

Ova poboljšanja koristila bi se tražiteljima zaposlenja i tvrtkama svih veličina, ali posebno malim i srednjim poduzećima, jer si trenutno ne mogu priuštiti zapošljavanje u inozemstvu bez usluga koje EURES pruža besplatno.

pozadina

Predložena Uredba EURES jedan je niz mjera za olakšavanje slobodnog kretanja radnika, zajedno s prijedlogom Komisije za poboljšanje primjene prava radnika na slobodno kretanje iz travnja 2013 (IP / 13 / 372, MEMO / 13 / 384), koji bi Vijeće ministara EU-a i Europski parlament trebali usvojiti odmah, te Komunikacija o slobodnom kretanju ljudi u studenom (IP / 13 / 1151, MEMO / 14 / 9).

Danas oko 7.5 milijuna Europljana radi u drugoj državi članici, samo 3.1% ukupne radne snage. Oko 700,000 ljudi se svake godine preseli na rad u inozemstvo unutar EU, stopa (0.29%) znatno niža od one u Australiji (1.5% između država 8) ili SAD (2.4% između država 50).

The Europski nadzornik radnih mjesta pokazuje da su unatoč rekordnoj nezaposlenosti u Europi otvorena slobodna radna mjesta u prvom kvartalu 2. Iako je postojanje otvorenih slobodnih radnih mjesta obilježje dinamike tržišta rada, značajan dio tih otvorenih radnih mjesta može biti posljedica nedostatka radne snage koji se ne može na lokalnoj razini nadvladati.

Međutim, mobilnost se značajno povećala tijekom posljednjih godina. Od 2005-a, broj radnika iz EU-a koji djeluju u drugoj državi članici porastao je na 4.7 milijuna. Nadalje, povećale su se i namjere mobilnosti: broj tražitelja posla registriranih na EURES portalu skočio je s 175,000 u 2007 na 1,100,000 u 2013.

Osnovan u 1993-u, EURES je mreža suradnje između Europske komisije i javnih službi za zapošljavanje zemalja članica, plus Norveške, Islanda i Lihtenštajna i drugih partnerskih organizacija. Ima više od 850 EURES savjetnika koji su u svakodnevnom kontaktu s tražiteljima posla i poslodavcima širom Europe.

Mreža djeluje i putem portala EURES. Portal je jedinstven u EU-u, jer je besplatan i daje informacije o životnim i radnim uvjetima u svim zemljama sudionicama na 25 jezicima. Portal omogućuje pristup više od 1.4 milijuna slobodnih radnih mjesta i 1.1 milijuna životopisa u bilo koje vrijeme u određenom mjesecu.

EURES mreža godišnje računa za približno 150,000 položaje (50,000 putem svojih savjetnika i 100,000 putem svog portala).

Više informacija

vijest o Općoj upravi za web stranice za zapošljavanje

Web stranica Lászla Andora

Pratite László Andor na Twitteru

Pretplatite se na besplatni e-mail Europske komisije newsletter zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje

Zapošljavanje: Komisija predlaže da se poboljša mreža EURES za traženje posla - često postavljana pitanja

Podijelite ovaj članak: