Povežite se s nama

Digitalna tehnologija

Digitalni Žena i djevojke iz godine pod nazivom na ICT 2013

PODJELI:

Objavljeno

on

Potvrtača_720x315px_0Europske izvrsne žene, djevojke i organizacije koje utječu na digitalni svijet najavljene su danas u IKT 2013 u Vilniusu u Litvi. Dobitnici prve u Europi nagrade Digital Woman, Sasha Bezuhanova, Lune Victoria van Eewijk, Amy Mather i HTW – Berlin, prepoznati su po svom vodstvu, poduzetništvu i kreativnosti u digitalnim područjima studija i rada te pokazanoj predanosti povećanju broj djevojaka i žena na ICT studijama i karijerama u Europi. Nagrade su pod pokroviteljstvom potpredsjednice Komisije Neelie Kroes, a organizira ih Zen Digital kao dio njihove podrške Velika koalicija EU-a za digitalne poslove (Vidi IP / 138 / 182)

Dobitnici nagrada za 2013. godinu su:

Digitalna žena godine: Sasha Bezuhanova, Bugarska. Sasha je osnivačica i predsjednica Bugarskog centra za žene u tehnologiji. Ona je istinska poduzetnica i uspješna poslovna žena koja aktivno gradi sljedeću generaciju digitalnih ženskih talenata. 2012. godine Sasha je pokrenula razgovore „Gdje se vođe susreću“, gdje uspješni ženski uzori dijele svoje osobne i profesionalne priče sa samo ženskom publikom. Ovi su događaji pomogli nadahnuti desetke bugarskih žena da razmotre znanost, tehnologiju, inženjerstvo i matematičke studije te digitalnu karijeru.

Digitalna djevojka godine (10 godina i manje): Lune Victoria van Eewijk, Belgija. Lune razvija vlastite igre i interaktivne filmove, dizajnira robote i sanja da postane inženjer. S devet godina već je istinski digitalni vizionar i već ima iskustva s privlačenjem djevojčica u svojoj dobi zbog digitalnih pothvata.

Digitalna djevojka godine (11-14 godina): Amy Mather, Velika Britanija. S 13 godina Amy kodira već tri godine i svojim je glavnim govorima na Raspberry Jamboree, Campus Party EU i Wired: Next Generation nadahnula ljude svih dobnih skupina. Ona uči starije učenike kako kodirati tijekom školskih pauza za ručak i sa Manchester Girl Geeks.

Organizacija digitalnog utjecaja godine: HTW Berlin, Njemačka. Hochschule für Technik und Wirtschaft najveće je berlinsko sveučilište primijenjenih znanosti. 2009. HTW je otvorio inovativan neženja samo za žene, „Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft“, usmjeren na povećanje vodstva žena u tehnologiji. Program prihvaća četrdeset prijavitelja svake godine i proslavio je svoj prvi diplomski razred 2012. HTW je prepoznat po ovom inovativnom pristupu koji promovira najbolje prakse u privlačenju većeg broja djevojaka i žena u tehnologiju, te kao model za široko oponašanje u izgradnji vještina i zajednice potrebnih osnažiti više žena u digitalnim studijama i karijerama.

Neelie Kroes rekla je: "Sutrašnjim će svijetom upravljati digitalna tehnologija, a posjedovanje digitalnih vještina otvorit će zlatne prilike. Pa ipak, žene tradicionalno nisu privlačne za digitalne poslove. Zbog toga tako rado čestitam ovim talentiranim ženama i djevojkama koje su postigli su sjajne stvari u ICT-u i nadam se da će nastaviti nadahnjivati ​​više žena da istražuju digitalni sektor ".

Oglas

Nedavna studija za Europsku komisiju otkrila je da bi dovođenje većeg broja žena u digitalni sektor EU donijelo godišnji rast BDP-a od 9 milijardi eura (vidi IP / 13 / -905). Međutim, trenutno 7 milijuna ljudi radi u informacijskom i komunikacijskom (ICT) sektoru u Europi, a samo 30% su žene. Europska komisija obvezala se privući više žena u ICT radnu snagu i na STEM (znanost, tehnologija, inženjerstvo i matematika) temeljeni na studijama i karijerama

pozadina

Natječaj za nagradu European Digital Woman Award za 2013. godinu organizirao je Zen Digital u suradnji s Vijeće europskih društava za profesionalnu informatiku (CEPIS), DIGITALEUROPAje Europski centar za žene i tehnologiju (ECWT) i EUSchoolNET. Nagrade su od milja poznate kao "Adas", u čast Ade Lovelace, prve računalne programerice i autorice algoritma za Babaggeovo mehaničko računalo. Prepoznavanjem djevojaka i žena koje su se istakle u digitalnim studijama i karijerama te organizacijama koje pomažu povećati sudjelovanje djevojaka i žena u digitalnom sektoru, nagrade imaju za cilj povećati broj digitalno kvalificiranih djevojaka i žena u Europi i pomoći zatvoriti jaz u ICT vještinama u Europi.

Žene su nedovoljno zastupljene na svim razinama u ICT sektoru, posebno na mjestima donošenja odluka. IKT sektor brzo raste i otvara oko 120 000 novih radnih mjesta svake godine. No, zbog razlika u zahtjevima i vještinama - i unatoč sve većoj nezaposlenosti - u 900. godini može nedostajati 000 2015 kvalificiranih ICT radnika.

Nagrade Ada prvi su put objavljene na Skupštini digitalne agende u lipnju 2013. godine kao zalog Velikoj koaliciji za digitalne vještine i radna mjesta, a natjecanje je trajalo do kraja rujna ove godine. Nominacije za nagrade za djevojke, žene i organizacije došle su iz cijele Europske unije i odražavaju širok spektar digitalnih područja - akademske zajednice, istraživanja, industrije, poduzetništva te kreativnog i društvenog sektora.

Strategija povjerenstva za žene u ICT-u

Podijelite ovaj članak:

EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stavovi zauzeti u ovim člancima nisu nužno stavovi EU Reportera.

Trendovi