Povežite se s nama

Zaposlenje

Povjerenik Malmström pozdravlja dogovor o sezonskim radnicima migrantima

PODJELI:

Objavljeno

on

arton286-3ea93“I very much welcome the agreement on the ‘Seasonal workers Directive’, reached between the Parliament and the Council. After more than three years of negotiations a good solution has been found, harmonising the conditions of entry and residence and the rights of migrant workers coming to the EU for seasonal work. Non-EU seasonal workers make a serious contribution to the European economy and with the new Directive they will be granted a secure legal status for the entirety of their stay in order to protect them from exploitation. They will benefit from equal treatment for working conditions and access to appropriate accommodation.

“The Directive proposes the first EU scheme on circular migration: these workers keep their residence outside the EU and some of them come every year for the same season. The new rules will also contribute to fight abuse and irregular migration by opening legal channels.

“The agreement demonstrates the European Parliament and the Council are able to find good answers to indeed difficult questions. I sincerely hope they can agree soon on the Commission’s proposal for a Directive for intra-corporate transferees, which has also been discussed for over three years. Facilitating intra-corporate temporary transfer of non-EU skilled workers would also contribute to strengthening the European economy and attracting further investments in member states,” said Home Affairs Commissioner Cecilia Malmström.

pozadina

U kontekstu sveobuhvatnog paketa mjera za zajedničku politiku EU-a o legalnim migracijama, Komisija je u srpnju 2010. predložila novu Direktivu o sezonskom zapošljavanju (IP / 10 / 930 i MEMO / 10 / 323), uglavnom namijenjena niskokvalificiranim migrantima.

Sporazum između Parlamenta i Vijeća morat će službeno usvojiti oba suzakonodavca u narednim tjednima. Jednom usvojeno, države članice imat će dvije i pol godine da ga provedu. Nova Direktiva uspostavit će zajedničke uvjete ulaska i boravka i skup prava za sezonske radnike migrante. Države članice zadržat će pravo odrediti količinu prijema i odbiti zahtjeve ako su na raspolaganju radnici iz EU-a.

Nova Direktiva bit će upućena sezonskim radnicima koji zadržavaju glavno mjesto prebivališta u trećoj zemlji i legalno i privremeno borave u EU kako bi obavljali djelatnost ovisno o prolasku godišnjih doba, obično u poljoprivredi ili turizmu. Svaka država članica odredit će maksimalno razdoblje boravka između pet i devet mjeseci u bilo kojem razdoblju od 12 mjeseci.

Oglas

Države članice morat će olakšati prihvat radnika izvan EU koji su barem jednom primljeni na sezonsko zaposlenje u istoj državi članici u posljednjih pet godina i koji su u potpunosti poštovali relevantne uvjete u svakom boravku. Svaka država članica odlučit će o svojim mjerama olakšavanja (npr. Višegodišnja dozvola, ubrzani postupak, prioritet u ispitivanju zahtjeva, izuzeće od podnošenja nekih dokumenata itd.).

Sezonski radnici uživat će jednak tretman s državljanima Europske unije u pogledu zaposlenja, uključujući minimalnu radnu dob i radne uvjete, uključujući plaće i otkaze, radno vrijeme, odmore i praznike, kao i zdravstvene i sigurnosne zahtjeve na radnom mjestu. Jednaki tretman s državljanima Europske unije također će se primjenjivati ​​na grane socijalne sigurnosti (u praksi, naknade povezane s bolešću, invaliditetom, starijom osobom, itd.). Zbog privremene prirode boravka sezonskih radnika, države članice neće biti obvezne primjenjivati ​​jednak tretman nezaposlenosti i obiteljskih naknada, a imat će mogućnost ograničiti jednak tretman poreznih povlastica te obrazovanja i stručnog osposobljavanja.

Države članice morat će zatražiti dokaze da će sezonski radnik imati koristi od smještaja koji osigurava odgovarajući životni standard u skladu s nacionalnim zakonodavstvom i / ili praksom. Nadležno tijelo morat će biti obaviješteno o svakoj promjeni smještaja sezonskog radnika kako bi se olakšale inspekcije. Ako poslodavac osigura smještaj, morat će osigurati da su ispunjeni opći zdravstveni i sigurnosni standardi i da stanarina neće biti pretjerana ili automatski oduzeta od plaće. Kompromisni tekst uključuje odredbu o praćenju i inspekcijama, posebno u vezi s radnim uvjetima i odredbama o smještaju.

Sezonski radnici imat će pravo produžiti svoj boravak jednom da bi bili zaposleni kod istog poslodavca ili kod drugog poslodavca pod uvjetom da ispunjavaju uvjete za ulazak i ne postoje razlozi za odbijanje. Države članice mogu im dopustiti da produže boravak više puta pod uvjetom da se poštuje maksimalno trajanje boravka.

Ovo će biti prva Direktiva o legalnoj migraciji koja pokriva boravak koji ne prelazi tri mjeseca. Tekst je pažljivo sastavljen kako bi bio kompatibilan s pravilima koja uređuju bezgranično Schengenski prostor.

For more information, go to Cecilia Malmström’s web stranicu.

Podijelite ovaj članak:

EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stavovi zauzeti u ovim člancima nisu nužno stavovi EU Reportera.

Trendovi