Zaposlenje
Mučite se s popisom svojih vještina u životopisu? Imate ih više nego što mislite
Posjedujete vrijedne vještine. Vrijeme je da naučite kako ih pokazati kako biste dobili sljedeći posao.
Prilikom rada na životopisu, unos kontaktnih podataka i eventualnog radnog iskustva i diploma – ako ih imate – dovoljno je jednostavan. No kada je u pitanju navođenje vještina, možda se pitate što se smatra vještinom, što poslodavci žele i kako predstaviti svoje sposobnosti, posebno ako niste imali formalno obrazovanje. Možda se pitate imate li uopće ikakve tržišno tražene vještine.
Istina je da ste najvjerojatnije stekli popriličan broj vještina, a da toga niste ni svjesni. Zapravo, mnogi tražitelji posla diljem Europe uopće nisu svjesni cijelog niza vještina koje posjeduju iz dva glavna razloga.
Prvi je nedostatak informacija ili smjerniceBez strukturiranog savjetovanja, prevođenje iskustva iz nastave u zajednici ili drugih sličnih neformalnih okruženja u priznati profesionalni jezik je teško. Drugo je digitalni jaz i jaz u samopouzdanjuStariji radnici, osobe s invaliditetom i oni koji se vraćaju na tržište rada mogu imati poteškoća s digitalnim alatima za samoprocjenu. Oba ova izazova naglašavaju vrijednost izgradnje samopouzdanja i boljeg razumijevanja različitih kvalifikacijskih sustava, posebno pri traženju posla u inozemstvu.
Evo nekoliko savjeta za početak:
- Ako ste mladi i imate ograničeno ili nimalo radnog iskustva, razmislite o svom uključenost u ostale aktivnosti – sveučilišni projekti, volonterski rad, sportski timovi ili studentske udruge. Jeste li organizirali događaj? To je upravljanje projektima. Jeste li podučavali vršnjake? To je dobra komunikacija i mentorstvo.
- Brzo učite? Dobro radite u timovima? Ovo su 'meke' vještine koje poslodavci cijene.
- Ako ste stariji i mijenjate industriju ili tražite posao nakon duge pauze, razmislite o vještine koje su korisne svugdjeJeste li dobri u upravljanju krizama ili pregovaranju s ljudima koji imaju drugačija gledišta? Ove vještine ostaju vrijedne u različitim ulogama, industrijama i zemljama.
- Ponekad previdimo vlastite snage. Pitajte bivše kolege ili menadžere što su smatrali vaš najvrjedniji doprinos ili kvaliteta.
Profesionalna pomoć
Imajte na umu da to ne morate učiniti sami. Zapravo, javne službe za zapošljavanje (PES) diljem Europe razvile su razne alate i usluge koje će vam pomoći u prepoznavanju i dokumentiranju vaših sposobnosti. Nedavna papir objavljeno od strane Europske mreže PES-a daje nekoliko primjera:
- Austrija pokreće Stručni informacijski sustav – integrirani alat koji pomaže tražiteljima posla da prepoznaju, opišu i razviju svoje vještine. Savjetnici koriste te rezultate za izradu personaliziranih akcijskih planova koji kombiniraju profesionalno usmjeravanje, validaciju i osposobljavanje.
- Francuska uključuje validacija prethodnog iskustva u savjetodavne puteve kako bi se prethodno iskustvo formaliziralo u priznate kvalifikacije.
- PortugalPES surađuje s Qualifica centri za pomoć tražiteljima posla u formaliziranju vještina utvrđenih tijekom sesija usmjeravanja.
Usluge PES-a podržavaju mreže diljem Europe. EURES nudi pristup savjetnicima, informacijama o tržištu rada i savjetima za tražitelje posla koji žele raditi u inozemstvu, dok europass pruža alate za testiranje vaših digitalnih vještina i izradu životopisa i motivacijskog pisma.
Korištenjem ovih resursa i razmišljanjem o cijelom rasponu svojih iskustava, možete izraditi uvjerljiv životopis koji istinski odražava vašu vrijednost potencijalnim poslodavcima. Kako biste započeli, pročitajte članak EURES-a o korištenju Europass digitalni alati i usluge za bolje upravljanje karijerom.
Vezani linkovi
Stručni informacijski sustav (BIS)
Validacija prethodnog iskustva (VAE)
Koristite digitalne alate i usluge Europass-a za bolje upravljanje svojom karijerom
Pročitaj više
naći EURES-ovi savjetnici
Uvjeti života i rada u zemljama EURES-a
EURES Baza podataka o poslovima
EURES usluge za poslodavci
EURES Kalendar događanja
Predstojeća Mrežni događaji
EURES uključen Facebook
EURES uključen X / Twitter
EURES uključen LinkedIn
Podijelite ovaj članak:
EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stajališta zauzeta u ovim člancima nisu nužno ona EU Reportera. Pogledajte cijeli EU Reporter Uvjeti i odredbe objave za više informacija EU Reporter prihvaća umjetnu inteligenciju kao alat za poboljšanje novinarske kvalitete, učinkovitosti i pristupačnosti, uz održavanje strogog ljudskog uredničkog nadzora, etičkih standarda i transparentnosti u svim sadržajima potpomognutim umjetnom inteligencijom. Pogledajte cijeli EU Reporter Politika umjetne inteligencije za više informacija.
-
KazahstanPrije 3 danaOd naftnih rezervi do infrastrukture: Kako Kazahstan ulaže u buduće generacije
-
KućištePrije 2 danaZakon o pristupačnom stanovanju: Previše li obećava Bruxelles, a premalo ispunjava obećanja?
-
SportPrije 5 danaGurbanguly Berdimuhamedov sudjeluje na Svjetskom prvenstvu ahaltekinskih konja u Nizozemskoj
-
Europski parlamentPrije 2 danaSFDR: Kompromis EU o održivim financijama otkriva liniju raskola EPP-a oko izuzeća duhana
