Povežite se s nama

Zaposlenje

Partnerstva u središtu pružanja usluga zapošljavanja: Uvidi s godišnje konferencije dionika mreže PES-a

PODJELI:

Objavljeno

Prije 4 mjeseci

on

Koristimo vašu prijavu za pružanje sadržaja na način na koji ste pristali i kako bismo poboljšali naše razumijevanje vas. Možete se odjaviti u bilo kojem trenutku.

Mreža javnih službi za zapošljavanje (PES) upravo je objavila sažetak koji obuhvaća rezultate Godišnje konferencije dionika,Partnerstva u oblikovanju i pružanju usluga zapošljavanja”, održanog 21. listopada 2025. u Bruxellesu.

Konferencija je istražila kako partnerstva mogu poboljšati dizajn, pružanje i utjecaj usluga zapošljavanja diljem Europe te je okupila 142 sudionika koji su predstavljali javne službe za zapošljavanje (PES) (uključujući zemlje proširenja), socijalne partnere, privatne službe za zapošljavanje (PrES), poslodavce, nevladine organizacije (NVO), pružatelje usluga osposobljavanja, međunarodne organizacije, agencije Europske unije (EU) i Europsku komisiju. 

Kontekst tržišta rada

U kontekstu trostruke tranzicije (zelene, digitalne i demografske tranzicije), globalna i tržišta rada EU-a zahtijevaju dodatne resurse ako žele da nitko ne bude zapostavljen, da se riješe neusklađenosti u vještinama i da se zatvore nedostaci u vještinama. Izgradnja ekosustava službi za zapošljavanje koji mogu pristupiti većoj mreži aktera i poboljšanim podacima stavlja PES u bolji položaj za pronalaženje poslova, povezivanje tražitelja posla s kvalitetnim poslovima te usavršavanje ili prekvalifikaciju.  

Govornici i voditelji radionica predstavili su niz praksi, od suradnje s poslodavcima i organizacijama trećeg sektora do korištenja podataka, digitalnih alata i različitih modela ugovaranja.

Sintetski dokument objedinjuje glavne izazove i pouke iz tih razmjena, ističući kako se partnerstva razvijaju kako bi odgovorila na promjenjive potrebe korisnika. 

Ključni uvidi i zaključci:

  • Partnerstva bi se trebala usredotočiti na kvalitetu posla, zadržavanje i napredovanje. U kontekstu nedostatka radne snage i vještina, Suradnja je najučinkovitija kada daje prioritet održivim rezultatima zapošljavanja - uključujući kvalitetu posla, zadržavanje na poslu i mogućnosti napredovanja - umjesto samo kratkoročnih zapošljavanja.
  • Ojačati suradnju kroz praćenje i transparentnu razmjenu podataka. Redovito praćenje, mehanizmi povratnih informacija i sigurna razmjena podataka između JSZ-a, pružatelja usluga i poslodavaca podržavaju bolje usklađivanje, prilagodbu usluga i dugoročno planiranje radne snage. Suradnici su naglasili važnost jasnog upravljanja i pravnih zaštitnih mjera, koje su ključne za izgradnju povjerenja i omogućavanje učinkovitog korištenja podataka.
  • Digitalni alati mogu proširiti doseg, ali ljudska podrška ostaje ključna. Digitalni alati pokretani umjetnom inteligencijom i alati podržani umjetnom inteligencijom mogu pomoći JSZ-u da radi u velikim razmjerima i podrži prilagođenije usluge, posebno u povezivanju i profiliranju. Istovremeno, sudionici su naglasili da bi tehnologija trebala nadopunjavati, a ne zamjenjivati ​​savjetnike, posebno za tražitelje posla sa složenim potrebama koji imaju koristi od personaliziranog vodstva.
  • Koristite fleksibilne modele financiranja koji prepoznaju postupni napredakDokazi iz država članica pokazuju da financijski okviri koji nagrađuju međukorake, kao i konačne rezultate zapošljavanja, pomažu partnerima da podrže ljude sa složenim preprekama i smanje rizik od isključenosti. Fleksibilno ugovaranje također potiče inovacije i dugoročniji angažman.
  • Pozicionirati PES kao koordinatore ekosustava, uz podršku okvira EU. S odgovarajućim resursima, JSZ može uskladiti poslodavce, pružatelje obrazovanja i osposobljavanja, općine i civilno društvo oko zajedničkih ciljeva i koherentnih puteva pružanja usluga. Inicijative EU-a, uključujući Paket za pravednu mobilnost radne snage, Uniju vještina i Strategiju za borbu protiv siromaštva, pružaju okvir za podršku i skaliranje tih partnerstava.

Daljnje informacije

Pročitajte sintetički rad ovdje kako biste saznali više o godišnjoj konferenciji dionika PES-a 2025. 

The Centar znanja mreže PES i Baza podataka o praksama PES-a također imaju širok raspon informacija i inspirativnih praksi o organizaciji i uslugama javnih službi za zapošljavanje diljem Europe.  

Pogledajte videozapise s konferencije:

Primajte najnovije informacije s PES mreže 

Primajte najnovije vijesti, događaje i publikacije PES mreže o njezinim prioritetnim temama za 2025.-2026. Prijavite se na email listu primajte bilten PES mreže!  

Također možete pratiti najnovija događanja članova PES mreže u LinkedIn grupi PES mreže. Kliknite ovdje pridružiti se.

Ne propustite PESPod podcast u kojem gosti iz cijele Mreže istražuju najnovija pitanja, teme i perspektive o kojima raspravljaju javne službe za zapošljavanje diljem Europe. Poslušajte najnoviju epizodu. ovdje. 

Podijelite ovaj članak:

Podijeli ovo:
Srodne teme:
EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stajališta zauzeta u ovim člancima nisu nužno ona EU Reportera. Pogledajte cijeli EU Reporter Uvjeti i odredbe objave za više informacija EU Reporter prihvaća umjetnu inteligenciju kao alat za poboljšanje novinarske kvalitete, učinkovitosti i pristupačnosti, uz održavanje strogog ljudskog uredničkog nadzora, etičkih standarda i transparentnosti u svim sadržajima potpomognutim umjetnom inteligencijom. Pogledajte cijeli EU Reporter Politika umjetne inteligencije za više informacija.
Oglas

Trendovi