Nova partnerstva u pružanju usluga zapošljavanja na tržištu rada

Europska mreža javnih službi za zapošljavanje (PES Network) upravo je objavila novo istraživanje koje istražuje partnerstva i pristupe između PES-a, privatnih službi za zapošljavanje (PrES) i trećeg sektora.

Izvješće o istraživanju 'Partnerstvo PES-a s privatnim službama za zapošljavanje – stanje i trendovi' temelji se na rezultatima dvaju istraživanja pokrenutih unutar mreže PES-a 2024. godine.

To pokazuje da PES sve više surađuju s partnerima, PrES-om i pružateljima usluga iz trećeg sektora (privatne, neprofitne organizacije) kako bi poboljšali učinkovitost i djelotvornost službi za zapošljavanje i pružili holističkije usluge na tržištu rada. 

Glavni razlozi za suradnju uključuju pristup dodatnoj stručnosti, pružanje specijaliziranih odgovora na specifične potrebe tržišta rada, ponudu komplementarnih usluga i smanjenje ukupnih troškova uz poticanje inovacija u pružanju usluga. JSZ također obično surađuje s PrES-om i pružateljima usluga iz trećeg sektora kako bi iskoristili poboljšane kapacitete, sposobnosti i sposobnost boljeg dosezanja ciljnih skupina kojima JSZ možda nema lak pristup. 

Izvješće o istraživanju mapira postojeće modele suradnje, načine dijeljenja podataka i slobodnih radnih mjesta te podršku različitim skupinama korisnika. Izvješće također pregledava izazove s kojima se suočavaju u suradnji PES-a i PrES-a, kao i nove trendove u tim suradnjama.

Izvješće također detaljno opisuje iskustva nekih JSZ-a u ugovaranju usluga vanjskim ugovarateljima, putem dinamičke nabave ili konkurentne nabave. To se često kombinira s obrazloženjem slobode izbora koje tražiteljima posla omogućuje odabir iz šireg spektra ugovornih pružatelja usluga.

Ključni nalazi i zaključci:

Zaključci i nalazi izvješća o anketi ističu da:

• Trenutna partnerstva i suradnja s PrES-om uglavnom podržavaju ranjive skupine, s rastućim naglaskom na potencijal vještina nekih skupina i neovisnijom ulogom PrES-a u zapošljavanju državljana EU-a i Europskog gospodarskog prostora. Ova partnerstva omogućuju PES-u da se uhvati u koštac s izazovima tranzicija na tržištu rada, poboljša usluge ranjivim skupinama i otvori potencijal rada u ekosustavima.
• Prakse i modeli partnerstva razlikuju se među PES-imaOblici i okviri mogu se kretati od dijeljenja slobodnih radnih mjesta, povezivanja i istraživanja tržišta rada do upravljanih ekosustava s nabavom pružatelja usluga i suradnjom s više dionika (uključujući komercijalni i treći sektor). Neke JSZ ugovaraju usluge koje su prethodno pružane interno uz plaćanje po rezultatima, dok druge plaćaju naknade za usluge.
• Izazovi utvrđeni u suradnji PES-a i PrES-a uključuju razmjena podataka, uočeni nedostatak povjerenja, i problemi s kvalitetom slobodnih radnih mjesta što dovodi do podatkovnih sustava s zastarjelim informacijama. Ostali izazovi uključuju ispunjavanje zahtjeva za rukovanje podacima i obradu podataka tražitelja posla. 

Pročitajte rad:

Pročitajte cijelo izvješće o anketi ovdje kako bi saznali više o statusu partnerstava i suradnje između PES-a i PrES-a. 

Mreža PES Centar znanja međutim Praksa PES-a Baza podataka također sadrži širok raspon informacija i inspirativnih praksi o organizaciji i uslugama javnih službi za zapošljavanje diljem Europe.  

Primajte najnovije informacije s PES mreže 

Primajte najnovije vijesti, događaje i publikacije PES mreže o njezinim prioritetnim temama za 2025.-2026. Prijavite se na email listu primajte bilten PES mreže!  

Također možete pratiti najnovija događanja članova PES mreže u LinkedIn grupi PES mreže. Kliknite ovdje pridružiti se.

Ne propustite PESPod podcast u kojem gosti iz cijele Mreže istražuju najnovija pitanja, teme i perspektive o kojima raspravljaju javne službe za zapošljavanje diljem Europe. Poslušajte najnoviju epizodu. ovdje. 

Podijelite ovaj članak: