Povežite se s nama

Zaposlenje

Razlike u zapošljavanju žena i osoba s invaliditetom

PODJELI:

Objavljeno

Prije 3 tjedana

on

Koristimo vašu prijavu za pružanje sadržaja na način na koji ste pristali i kako bismo poboljšali naše razumijevanje vas. Možete se odjaviti u bilo kojem trenutku.

U 2024. godini zabilježene su nejednakosti u zapošljavanju povezane s invaliditetom, spolom i podrijetlom EURazlika u zaposlenosti među spolovima u EU iznosila je 10.0 postotnih bodova (str.), s stopa zaposlenosti od 80.8% za muškarce i 70.8% za žene. Razlika je bila 0.2 pp niža nego u 2023. i 1.1 pp niža u usporedbi s 2014.

Razlika u zaposlenosti među spolovima bila je posebno izražena kod stanovništva rođenog u inozemstvu, gdje je razlika u stopama zaposlenosti dosegla 18.1 pp. Stopa zaposlenosti za muškarce rođene u inozemstvu iznosila je 83.1%, u usporedbi sa 65.0% za žene. Žene rođene u inozemstvu također su imale stope zaposlenosti niže za 15.7 pp od žena rođenih u zemlji.

Posebno je upečatljiva bila razlika u zaposlenosti između osoba s invaliditetom i osoba bez invaliditeta, koja je iznosila 24.0 postotnih bodova.

Kliknite za uvećanje

Izvorni skupovi podataka: hlth_dlm200, sdg_05_30 i lfsa_erganedm

Ovaj novinski članak označava Mjesec raznolikosti EU 2025., koji podiže svijest o važnosti raznolikosti i uključivosti na radnom mjestu i u našim društvima.

Za više informacija

Metodološke napomene

  • Razlika u zaposlenosti između muškaraca i žena u ukupnom stanovništvu te ukupnom stanovništvu i osobama s invaliditetom odnosi se na dobnu skupinu od 20 do 64 godine.
  • Razlika u zaposlenosti između muškaraca i žena rođenih u inozemstvu te žena rođenih u inozemstvu i žena rođenih u zemlji odnosi se na dobnu skupinu od 25 do 54 godine.

Oglas

Podijelite ovaj članak:

Srodne teme:
EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stajališta zauzeta u ovim člancima nisu nužno ona EU Reportera. Pogledajte cijeli EU Reporter Uvjeti i odredbe objave za više informacija EU Reporter prihvaća umjetnu inteligenciju kao alat za poboljšanje novinarske kvalitete, učinkovitosti i pristupačnosti, uz održavanje strogog ljudskog uredničkog nadzora, etičkih standarda i transparentnosti u svim sadržajima potpomognutim umjetnom inteligencijom. Pogledajte cijeli EU Reporter Politika umjetne inteligencije za više informacija.
Oglas

Trendovi