Sweco je prepoznat kao najbolji poslodavac 2025. u Belgiji

Priznanje kao najbolji poslodavac u Belgiji naglašava Swecovu stalnu predanost stvaranju izvrsnog radnog okruženja u kojem talenti mogu napredovati. Kao vodeća arhitektonska i inženjerska tvrtka, svojim multidisciplinarnim projektima utječemo na otporan svijet.

Top Employers Institute certificirao je više od 2,400 organizacija u 125 zemalja i regija do 2025. Ovi certificirani Top Employers pozitivno utječu na živote više od 13 milijuna zaposlenika. Prestižna agencija, osnovana prije više od 30 godina u Amsterdamu, svjetski je standard u prepoznavanju HR strategija i praksi koje provode tvrtke.

Jochen Ghyssels, direktor ljudskih resursa Sweco bv (Zamislio) rekao je: "Certifikat Top Employer prekrasno je priznanje našim naporima da procese upravljanja ljudskim resursima, uključujući učenje i razvoj, dobrobit na radnom mjestu i proces uključivanja, podignemo na sve višu razinu. Služi kao potvrda da su naše politike ljudskih resursa usklađene s potrebama današnjeg i budućeg tržišta rada. Istodobno, težimo zdravom rastu i ostajemo predani tome da budemo izvanredna organizacija. Stoga ćemo nastaviti s izazovima da svake godine budemo bolji i ističemo se kao atraktivan poslodavac.”

Kadrovske politike i rad s ljudima

“Čvrsto vjerujemo u snagu naših ljudi u Swecou, ​​“Najbolji ljudi” kamen su temeljac naše vizije,” nastavlja Jochen Ghyssels. „Kada su naši zaposlenici zadovoljni, naši su klijenti sretni i naša organizacija raste. Ovaj pozitivan ciklus je u središtu našeg uspjeha.” 

Usredotočeni smo na stvaranje inkluzivnog i podržavajućeg radnog okruženja. U Swecou svojim zaposlenicima nudimo priliku da razvijaju i razvijaju svoje talente u inspirativnom okruženju. Cijenimo različitost i uključenost te nastavljamo svakodnevno graditi radno okruženje u kojem se svi osjećaju cijenjenima i podržanima.

Ljudski procvat kroz razvoj talenta

Swecova politika usmjerena je na istinsko slušanje naših 2,700 zaposlenika. To je zato što gdje ljudi cvjetaju, sreća raste. Tome težimo tijekom cijele godine uz Sweco Talks, otvoreni dijalog između zaposlenika i menadžera za postavljanje ciljeva, raspravu o napretku, ponudu podučavanja i raspravu o dobrobiti unutar tima i projekata. 

Unutar naše organizacije veliku pozornost posvećujemo usmjerenosti na klijenta, radnom okruženju, suradnji, kompetencijama, vodstvu, povjerenju, učinkovitosti te raznolikosti i uključenosti. Ove teme kontinuirano pratimo i ciljano djelujemo gdje je to potrebno. Nadalje, promičemo održivost poticanjem svijesti i predanosti klimatskim ciljevima. To se postiže uz pomoć naših vlastitih trenera održivosti koji su aktivni unutar svakog tima.

Karijere za arhitekte promjena

U Swecu smo uvijek bili zagovornici novog načina rada. Bez obzira na to hoćete li raditi od kuće ili surađivati ​​s kolegama u nekom od naših ureda, vjerujemo u skladnu ravnotežu između posla i privatnog života. Naši zaposlenici imaju slobodu i odgovornost fleksibilno organizirati svoj radni tjedan, prilagođen potrebama naših klijenata i projekata. 

Sweco je također poznat po svom pionirskom pristupu i rješenjima okrenutim budućnosti. Našim zaposlenicima nudimo jedinstvenu priliku da urone u sve aspekte projekta, od početka do prihvaćanja. Oblikujemo novu budućnost za naše društvo, nadahnuti vizijom: Transformirajmo društvo zajedno. Društvo koje je u punoj tranziciji, zahtijevajući od nas drugačije rukovanje resursima. Bilo da se radi o prostoru, energiji, materijalima, vodi ili drugim oskudnim dobrima.

Kroz Sweco Academy i Innovation Days može se pristupiti širokom rasponu tečajeva, od tehničke obuke do programa osobnog razvoja. To osigurava da su naši ljudi uvijek spremni za sljedeći korak u svojoj karijeri. 

Želite utjecati s nama? Pogledajte naše mjesto rada i pomoći u oblikovanju održivog društva!

O Top Employers Institutu

Oni koji žele dobiti certifikat Top Employers temeljito se provjeravaju i revidiraju. Top Employers Institute ispituje što poslodavci nude svojim zaposlenicima u pogledu mogućnosti obuke i karijere, korporativne kulture i interne komunikacije. Studija se temelji na stotinjak pitanja o najboljim HR praksama. 

Istraživanje pokriva šest domena ljudskih resursa, a sastoji se od 20 tema kao što su strategija za ljude, radno okruženje, stjecanje talenata, učenje, dobrobit te raznolikost i uključenost i više. Tvrtka mora ne samo odgovoriti na postavljena pitanja, već i dostaviti detaljnu dokumentaciju. To omogućuje Top Employers Institutu da provjeri njihovu pouzdanost.

Podijelite ovaj članak: