Povežite se s nama

Ekonomija

Pravedno zapošljavanje državljana trećih zemalja: Uloga PES-a

PODJELI:

Objavljeno

Prije 1 mjesec

on

Koristimo vašu prijavu za pružanje sadržaja na način na koji ste pristali i kako bismo poboljšali naše razumijevanje vas. Možete se odjaviti u bilo kojem trenutku.

Europska mreža javnih službi za zapošljavanje (PES Network) objavila je novi tematski dokument u kojem se ispituje kako javne službe za zapošljavanje mogu promovirati i provoditi pravedno zapošljavanje državljana trećih zemalja.

Papir 'Pravedno zapošljavanje državljana trećih zemalja: uloga PES-a' temelji se na raspravama s radionice Tematskog pregleda koju je organizirao slovenski JSZ u Ljubljani 17. i 18. lipnja 2025., a koja je okupila predstavnike 14 JSZ-a, Međunarodne organizacije rada i Tajništva mreže JSZ-a. 

„Pošteno zapošljavanje“ općenito se može shvatiti kao zapošljavanje provedeno u skladu sa zakonom i međunarodnim standardima.

S obzirom na rastući nedostatak radne snage diljem Europe i brojne poslodavce koji se okreću državljanima trećih zemalja kako bi popunili slobodna radna mjesta, PES može podržati zapošljavanje koje je transparentno, utemeljeno na pravima i korisno i za radnike i za poslodavce.

Na radionici je istaknuto da se državljani trećih zemalja često suočavaju s ranjivostima zbog jezičnih barijera, nedostatka informacija o svojim pravima i ovisnosti o poslodavcu za boravišnu i radnu dozvolu. Ti čimbenici naglašavaju važnost pouzdanih posrednika u zapošljavanju. 

Iako se sudjelovanje JSZ-a u međunarodnom zapošljavanju razlikuje među državama članicama, JSZ igra važnu ulogu u sprječavanju nepoštenog zapošljavanja i zlostavljanja uvjeta rada. Sudionici su podijelili praktične primjere kako JSZ mogu pomoći u sprječavanju nepoštenih praksi pružanjem pouzdanih i transparentnih informacija o mogućnostima zapošljavanja, procesu zapošljavanja te životnim i radnim uvjetima. JSZ mogu unaprijediti svoju suradnju s privatnim agencijama za zapošljavanje (PrES) kako bi postavili standarde dobre prakse i ponudili usluge zapošljavanja u skladu sa zakonom. Nadalje, suradnja s trećim sektorom posebno je važna za usluge integracije. 

Primjeri usluga PES-a za poslodavce i državljane trećih zemalja uključuju:

  • Orijentacija prije polaska, uključujući informacije i podršku, poticanje državljana trećih zemalja na korištenje usluga PES-a.
  • PES podržava poslodavce putem digitalnih rješenja za transparentno spajanje i predodabir kandidata te podršku u pregledu i validaciji ugovora o radu.
  • Neki PES-ovi potiču kružna migracija s naglaskom na usavršavanje kako bi se spriječio takozvani „odljev mozgova“ pri odabiru zemalja za određene programe zapošljavanja. 


Daljnje informacije

Cijeli tematski rad pročitajte ovdje. 

Oglas

The Centar znanja mreže PES i Baza podataka PES prakse također imaju širok raspon informacija i inspirativnih praksi o organizaciji i uslugama javnih službi za zapošljavanje diljem Europe.  

PES mreža nedavno je objavila PESPod podcast koji istražuje kako PES može promovirati pošteno i etično zapošljavanje radnika izvan Europske unije. Kliknite. ovdje poslušati epizodu. 

Primajte najnovije informacije s PES mreže 

Primajte najnovije vijesti, događaje i publikacije PES mreže o njezinim prioritetnim temama za 2026. godinu. Prijavite se na email listu primajte bilten PES mreže!  

Također možete pratiti najnovija događanja članova PES mreže u LinkedIn grupi PES mreže. Kliknite ovdje pridružiti se.

Ne propustite PESPod podcast u kojem gosti iz cijele Mreže istražuju najnovija pitanja, teme i perspektive o kojima raspravljaju javne službe za zapošljavanje diljem Europe. Poslušajte najnoviju epizodu. ovdje. 

Podijelite ovaj članak:

Podijeli ovo:
Srodne teme:
EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stajališta zauzeta u ovim člancima nisu nužno ona EU Reportera. Pogledajte cijeli EU Reporter Uvjeti i odredbe objave za više informacija EU Reporter prihvaća umjetnu inteligenciju kao alat za poboljšanje novinarske kvalitete, učinkovitosti i pristupačnosti, uz održavanje strogog ljudskog uredničkog nadzora, etičkih standarda i transparentnosti u svim sadržajima potpomognutim umjetnom inteligencijom. Pogledajte cijeli EU Reporter Politika umjetne inteligencije za više informacija.
Oglas

Trendovi