Europa poduzima veliki korak prema tvrtkama koje imaju 'dužnost brige' na #HumanRights

| Lipnja 12, 2019

Prošlog tjedna, neposredno prije preuzimanja predsjedavanja Europskom unijom, nova finska vlada najavila je planove da tvrtke obavezno provedu provjere ljudskih prava. Prije godinu dana to se činilo neuobičajenim. Međutim, rastuće priznavanje ljudskih troškova slabih propisa o poslovanju, zajedno s erozijom javnog povjerenja u tržišta, dovelo je do zamaha oko inicijativa kako bi se osiguralo da tvrtke zaustave zlouporabu u svojim lancima opskrbe, piše izvršni direktor za poslovna i ljudska prava Phil Bloomer.

U 14 svibnju, nizozemski Senat usvojio je novi zakon koji kaže da tvrtke imaju 'dužnost brige' za borbu protiv dječjeg rada u svojim lancima opskrbe. Ove je godine već u Njemačkoj došlo do rasprava oko zakona o opskrbnom lancu, gdje je ministarski nacrt zakona postao javan u veljači, a povezane parlamentarne rasprave započele su u danskom parlamentu. U 3 lipnju, nova koalicija finske vlade objavila je svoj program, koji uključuje predanost radu na takvom zakonodavstvu na nacionalnoj, ali i na europskoj razini, gdje će od 1a u srpnju kontrolirati predsjedanje EU.

EU je u prošlosti donijela zakonodavstvo o posebnim pitanjima kao što su ilegalno dobiveno drvo ili „sukobljeni minerali“. No, regulirati svako pitanje posebno ima svoja ograničenja. Francuska je donijela prvi zakon s općim opsegom u 2017-u, zakonu o dužnosti opreza. I ova je staza praćena u političkim debatama u Njemačkoj, Velikoj Britaniji, Danskoj, Norveškoj, Finskoj, Švicarskoj i Luksemburgu.

Te ideje nisu radikalne. U 2011-u, Ujedinjeni narodi i Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD) usvojili su konsenzusom nove, koherentne standarde o tome kako poslovanje treba osigurati poštivanje ljudskih prava u svojim globalnim lancima. Ključni element bio je zahtjev da se provede dubinska analiza rizika vezanih uz ljudska prava kako bi se spriječili takvi negativni utjecaji. Od tada, OECD je razvio detaljnije smjernice o tome kako izgleda dobra dubinska analiza. Međutim, zemlje su sporije pretvorile ovo međunarodno meko pravo u teško pravo. Do sada.

Čini se da tvrtke to prepoznaju. William Anderson, korporativni pravnik njemačkog adidasa za obuću, napisao je za naš blog ovog tjedna: „Ukratko, ne radi se o tome hoće li, nego kada će takvi zakoni biti na snazi ​​i kako će utjecati na tekuće poslovanje i prakse”. Zapravo, sve veći broj tvrtki podržava ovu vrstu zakonodavstva, uključujući BMW, Coca-Colu i Trafigua, tvrdeći da su ti zakoni ravnopravni za odgovorne tvrtke i pružaju pravnu sigurnost njihovih odgovornosti.

U slučaju nizozemskog zakona o dječjem radu, tvrtka za proizvodnju čokolade Tony's Chocolonely pokrenula je kampanju za podršku zakonodavstvu i uspjela je okupiti veće industrijske kolege kao što su Nestlé Nederland, Barry Callebaut i druge velike nizozemske tvrtke kao što je Heineken pismo podrške parlamentu. U Finskoj je dinamika otišla korak dalje: poduzeća i civilno društvo vodili su kampanju za donošenje takvih propisa u novom vladinom programu kao zajedničke koalicije, koja uključuje entitete 140-a od Attaca do Coca-Cole Finske.

Ali većina tvrtki nije spremna i zato nam trebaju ti zakoni. U studenom prošle godine, korporativni benchmark za ljudska prava pokazao je da 40 iz 101-a nekih od najvećih tvrtki u svijetu nije uspio provesti odgovarajuću dubinsku analizu ljudskih prava. Gledajući izvješća tvrtki 100 prema Direktivi EU-a o nefinancijskom izvješćivanju, Savez korporativne transparentnosti je utvrdio da, iako je 90% izvijestio o obvezi poštivanja ljudskih prava, samo 36% opisuje svoj sustav dubinske analize ljudskih prava u svim detaljima.

Ulozi ne mogu biti veći. Najmanje ljudi 150-a poginulo je kada se Valeova brana srušila u Brumadinhu, u Brazilu, 25 siječnja, a tu su i stotine visokorizičnih brana. 166 milijuna skrivenih radnika trudi se za najveće svjetske 50 tvrtke bez izravnog odnosa ili odgovornosti. Rastuća moć velikih tehnoloških tvrtki kao što su Facebook i Google sve više utječu na našu privatnost. Obavezna dužna pažnja o ljudskim pravima nad poduzećima bi na neki način osigurala da tvrtke oslobode svoje poslovanje i opskrbne lance zlouporaba i da su odgovorne kada ne djeluju.

Dobro je što mnoge europske zemlje to prepoznaju, a sada si ne mogu priuštiti da posrnu.

Komentari

Facebook komentari

Oznake: , ,

Kategorija: Naslovna stranica, Ekonomija, Zaposlenje, EU, Europski sud za ljudska prava (ECHR), Human Rights, Human Rights

Komentari su zatvoreni.