Povežite se s nama

Ekonomija

Složenija i jasnija pravila o #SocialBenefits za #EUMobileWorkers su se složila

PODJELI:

Objavljeno

on

Koristimo vašu registraciju za pružanje sadržaja na način na koji ste pristali i za bolje razumijevanje vas. Možete se odjaviti u bilo kojem trenutku.

Nova pravila imaju za cilj osigurati pristup socijalnoj sigurnosti radnicima iz EU -a koji su se preselili u drugu državu EU -a, uz pravednu raspodjelu obveza među državama članicama.

Pregovarači Odbora za zapošljavanje i ministri EU postigli su u utorak (19. ožujak) sporazum o moderniziranim pravilima za koordinaciju nacionalnih sustava socijalne sigurnosti. Nova pravila usredotočena su na olakšavanje mobilnosti radne snage unutar EU-a, uz očuvanje socijalnih prava radnika u prekograničnim situacijama, utvrđivanjem pod kojim se sustavom zemlje osoba osigurava (tj. Plaća doprinose i prima beneficije).

Osim toga, nove odredbe potiču suradnju među državama članicama, tako da se potrebne informacije odmah razmjenjuju radi zaštite pristupa radnika socijalnoj sigurnosti i identificiranja pogrešaka ili prijevara.

Naknade za nezaposlene: kada i gdje

  • Izvoz naknada za nezaposlene: pregovarači su podržali stav EP -a da bi osigurana osoba mogla zadržati naknade za nezaposlene šest mjeseci nakon napuštanja države članice. Ova država članica mogla bi produžiti razdoblje do isteka naknade.
  • Jedinstvena pravila za zbirna razdoblja: razdoblja osiguranja ispunjena na drugom mjestu trebala bi se akumulirati, nakon što je radnik osiguran/zaposlen/samozaposlen u novoj državi članici najmanje mjesec dana bez prekida (u skladu s nacionalnim zakonodavstvom prema kojemu se traže naknade) .
  • Posebne odredbe koje se primjenjuju na pogranične i prekogranične radnike, koji će moći primati naknade za nezaposlene, nakon što navrše najmanje šest mjeseci neprekidnog zaposlenja i iz posljednje države članice u kojoj su bili aktivni, dulje od šest godina mjeseci.
  • Službe za zapošljavanje trebale bi pružiti bolju pomoć graničnim/prekograničnim radnicima u dotičnim zemljama, s obzirom na njihovu posebnu situaciju.

Obiteljske beneficije

Pregovarači su se također složili da se obiteljske naknade u gotovini, namijenjene zamjeni prihoda kada osoba odustane od rada radi odgoja djeteta, trebaju razlikovati od ostalih obiteljskih naknada i računati kao osobnu korist za dotičnog roditelja.

U slučajevima kada se obiteljske naknade u mjestu stanovanja i u mjestu osiguranja preklapaju, države članice mogle bi dozvoliti istoj osobi da zadrži oboje, dok bi se ostale preklapajuće obiteljske naknade iste vrste obustavile.

Oglas

Prednosti dugotrajne skrbi

Naknade za dugotrajnu njegu za osiguranu osobu kojoj je potrebna pomoć i za članove njezine obitelji trebale bi se, u načelu, nastaviti usklađivati ​​slijedeći pravila koja se trenutno primjenjuju na naknade za vrijeme bolovanja.

Radnici poslani u inozemstvo i bore se protiv zlostavljanja

Radnici ili samozaposlene osobe poslane u inozemstvo na najviše 24 mjeseca (a ne zamjenjuju prethodno poslanog zaposlenika) ostaju osigurani u zemlji EU-a u kojoj im je sjedište poslodavac. Da bi se uhvatili u koštac s prijevarama i pogreškama, moraju biti osigurani najmanje 3 mjeseca prije slanja u inozemstvo i moraju obavijestiti nadležnu instituciju u državi članici pošiljateljici.

Države članice trebale bi surađivati ​​pomoću sustava obavijesti kako bi se isključila zlouporaba, poput tvrtki za poštanske sandučiće za koje se ne može utvrditi prebivalište radnika, te jamčiti da radnici imaju zaštitu socijalne sigurnosti.

Konačno, pregovarači su se složili, u skladu sa Sudom pravde EU, da ekonomski neaktivni mobilni građani trebaju imati pristup zdravstvenoj zaštiti.

Izvjestitelj Guillaume Balas (S&D, FR) rekao je: "Postigli smo progresivni sporazum koji se fokusira na radnika. U vrijeme povećane mobilnosti radne snage, zaštita socijalnih prava je od najveće važnosti. Države članice više neće moći primjenjivati ​​jednostrano nacionalna razdoblja. To dovodi do toga da radnici imaju više socijalne sigurnosti u Europi. Ova dodatna pravila poboljšat će suradnju među državama članicama i ojačati alate za rješavanje potencijalnih slučajeva zlostavljanja. ”

Pozadina: Trenutna načela o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti

  • Građani su obuhvaćeni zakonima u jednoj zemlji odjednom i plaćaju samo doprinose u jednoj zemlji (sprječavanje preklapanja davanja).
  • Strani državljani EU-a imaju ista prava i obveze kao i državljani (načelo jednakog tretmana ili nediskriminacije).
  • Prethodna razdoblja osiguranja, rada ili boravka u drugim zemljama uzimaju se u obzir pri odobravanju naknade.
  • Novčane naknade iz jedne zemlje mogu se isplaćivati ​​u cijeloj EU, a većina ih se može izvoziti.

Sljedeći koraci

Neformalno dogovoreni tekst morat će se potvrditi plenarnim glasovanjem prije kraja trenutnog zakonodavnog tijela za stupanje na snagu.

Podijelite ovaj članak:

EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stavovi zauzeti u ovim člancima nisu nužno stavovi EU Reportera.

Trendovi