Povežite se s nama

Potrošači

Zapošljavanje i socijalni razvoj: Godišnja revizija ističe ključne čimbenike koji stoje iza otpornost na krizu

PODJELI:

Objavljeno

on

SocialDevZemlje pružanje kvalitetnih radnih mjesta i učinkovitu socijalnu zaštitu, kao i ulaganja u ljudski kapital su se pokazale otpornije na ekonomsku krizu. To je jedan od glavnih nalaza 2014 zapošljavanje i socijalni razvoj u Europi pregled, koji se osvrnuo na posljedice recesije. On također naglašava potrebu za ulaganjem u formiranju i održavanju prave vještine radne snage za podršku produktivnosti, kao i izazov vraćanja konvergencije među zemljama članicama.

Pregled je pogledao u naučene lekcije iz recesije vidjeti da je njezin negativni utjecaj na zapošljavanje i prihoda bio je manji za zemlje s više otvorenih i manje segmentiranih tržišta rada, te jača ulaganja u cjeloživotno učenje. U tim zemljama, naknade za nezaposlene imaju tendenciju da se pokrivaju mnoge od nezaposlenih, povezane su aktivacije i osjetljiv na ekonomskom ciklusu.

Povjerenica za zapošljavanje, socijalna pitanja, vještine i mobilnost radne snage Marianne Thyssen rekla je: „Otvaranje radnih mjesta naš je najhitniji zadatak, a nasljeđe krize čini ga još izazovnijim. Ovaj pregled utvrđuje da je potrebno provesti strukturne reforme kao i mjere za potporu potrošnje i potražnje. Trebamo daljnja ulaganja u ljude kako bismo još bolje obrazovali, osposobili i aktivirali Europljane za tržište rada. Investicijska ofenziva Junckerove komisije pomoći će da se napravi stvarna i značajna razlika u ovim ključnim područjima.”

U pregledu se navodi da se brojne države članice postupno kreću prema modelu socijalnog ulaganja koji promiče potencijal ljudi tijekom cijelog života i podupire šire sudjelovanje na tržištu rada. Prijašnje reforme za zapošljavanje više žena i starijih radnika pomogle su u održavanju stopa aktivnosti u Europi. Time se potvrđuje potreba nastavka reformi tržišta rada i modernizacije socijalne zaštite.

Poboljšane vještine odgovarali od boljih radnih mjesta

U uvjetima starenja, ali opadajućeg stanovništva u EU-u, ulaganje u ljudski kapital ključno je za podršku produktivnosti i osiguravanje uključivog rasta s brojnim radnim mjestima u budućnosti. Pregled naglašava da učinkovito ulaganje u ljudski kapital zahtijeva ne samo obrazovanje i osposobljavanje u pravim vještinama, već i odgovarajuće okvire koji će pomoći ljudima da održe, nadograđuju i koriste te vještine tijekom cijelog radnog vijeka. U tom smislu potrebne su odgovarajuće politike kako bi se spriječilo rasipanje ljudskog kapitala kroz neaktivnost ili nedovoljno iskorištenje potencijala za zapošljavanje ljudi.

S druge strane, povećanje ponude kvalificiranog ljudskog kapitala treba biti usklađeno povećanjem ponude kvalitetnih radnih mjesta kako bi se postigla produktivna radna snaga. Gledajući na buduće izazove i prilike, u pregledu se bilježi da će stalne promjene povezane s tehnološkim napretkom, globalizacijom, demografskim promjenama i zelenilom gospodarstva trebale ponuditi prilike za stvaranje visokokvalitetnih poslova, ali mogu također napraviti neke vještine i poslove zastarjele i plaće više polariziran. Stoga su potrebne proaktivne politike potpore cjeloživotnom obrazovanju, poboljšanu pomoć u traženju posla i socijalni dijalog kako bi se predvidjeli i implementirali inovacije.

Oglas

Vraćanje konvergencija

Konačno, pregled također naglašava da je vraćanje socio-ekonomske konvergencije je još jedan važan zadatak slijedeći kriznim godinama, posebno u vezi južnoj i perifernih EU 15 članica. Iza krize izazvana divergencija postaviti ne samo veličinu gospodarskog šoka nego i strukturne neravnoteže koje su već prisutne prije krize u većini pogođenih zemalja, kao što su slaba produktivnost, nedostatak ulaganja u ljudski kapital, slabosti u njihovim bankarskog sektora i imovinskih mjehura te u svoje sustave socijalne skrbi. Pregled doprinosi tijeku rasprave o najprimjerenijim načinima za vraćanje konvergencije, produbiti gospodarsku i monetarnu uniju i ojačati svoju društvenu dimenziju.

Zapošljavanje i socijalni razvoj u Europi pregled

Ovo je četvrto izdanje Godišnjeg Pregled zapošljavanje i socijalni razvoj u Europi (ESDE), u kojima je Komisija izvješćuje o nedavnom zapošljavanju i društvenih trendova, te razmišlja o predstojećim izazovima i mogućim odgovorima politike. S ovog pregleda, Komisija je također ispunjava svoju ugovorne obvezu izvještavati o socijalnoj situaciji u EU.

ESDE predstavlja dobar analitički rad službi Komisije, temeljen na najnovijim podacima i dostupnoj literaturi, a njegovi glavni nalazi podupiru inicijative Komisije u području zapošljavanja i socijalne politike.

Podijelite ovaj članak:

Trendovi