Povežite se s nama

Bankarstvo

Komisija donosi nove standarde za povećanje transparentnosti nad profilima plaća i rizika bankara

PODJELI:

Objavljeno

on

bankarThe European Commission has today (4 March) adopted Regulatory Technical Standards (RTS) on criteria to identify categories of staff whose professional activities have a material impact on an institution’s risk profile (so-called ‘material risk takers’).

Ovi standardi utvrđuju preuzimatelji rizika u bankama i investicijskim društvima. To je važno jer su ljudi koji preuzimaju rizik ljudi koji se moraju pridržavati pravila EU-a o varijabilnim naknadama (uključujući bonuse). Ovi standardi dopunjuju zahtjeve Direktiva o kapitalnim zahtjevima (CRD IV) koji je stupio na snagu 17. srpnja 2013. (vidi MEMO / 13 / 690) i koji je ojačao pravila u vezi s odnosom između varijabilne (ili bonus) komponente ukupne naknade i fiksne komponente (ili plaće). Za izvedbu od 1. siječnja 2014. nadalje, varijabilna komponenta ne smije premašiti 100% fiksne komponente ukupne naknade materijalnih rizičnih osoba. Pod određenim uvjetima dioničari mogu povećati ovaj maksimalni omjer na 200%.

Ove RTS razvio je Europska bankovna uprava (EBA), a sada ih je odobrila Europska komisija. Njihovim odobrenjem jačaju se usklađena pravila koja se primjenjuju na nagrađivanje osoblja u bankama i investicijskim društvima unutar Europske unije (EU). Oni su utvrdili metodologiju za identificiranje preuzimatelja materijalnih rizika koja je dosljedna u cijeloj EU i temelji se na kombinaciji kvalitativnih i kvantitativnih kriterija, a morat će je primijeniti sve institucije koje podliježu CRD IV. Sve je u tome da pravila o nagrađivanju djeluju u stvarnosti.

Internal Market and Services Commissioner Michel Barnier said: “Some banks are doing their utmost to circumvent remuneration rules. The adoption of these technical standards is an important step towards ensuring that the capital requirement rules on remuneration are applied consistently across the EU. These standards will provide clarity on who new EU rules on bonuses actually apply to, which is key to preventing circumvention. In addition, the European Banking Authority has a mandate to ensure consistent supervisory practices on remuneration rules among competent authorities. The Commission will remain vigilant to ensure that new rules are applied in full.”

Ključni elementi usvojenih tehničkih standarda

As a general principle, staff shall be identified as having a material impact on the institution’s risk profile if they meet one or more of the criteria set out in the technical standards. These include:

  1. Skup od 15 standardnih kvalitativnih kriterija koji se odnose na ulogu i moć donošenja odluka članova osoblja (npr. Oni su član upravnog tijela institucije, viši menadžer ili su ovlašteni značajno se posvetiti izloženosti kreditnog rizika institucije, itd.)
  2. Standardni kvantitativni kriteriji koji se odnose na razinu ukupne naknade dotičnog zaposlenika u apsolutnom ili relativnom smislu. U tom pogledu, osoblje koje nije obuhvaćeno niti jednim kvalitativnim kriterijem i dalje treba prepoznati kao osobe koje preuzimaju materijalni rizik ako:

– their total remuneration exceeds €500,000 per year;

Oglas

– they are included in the 0.3% of staff with the highest remuneration in the institution, and;

– their remuneration is equal or greater than the lowest total remuneration of senior management and other risk takers.

RTS dopušta institucijama da opovrgnu pretpostavku da su pojedini zaposlenici osobe koje preuzimaju materijalni rizik ako su identificirane isključivo na temelju gore spomenutih kvantitativnih kriterija, pod vrlo strogim uvjetima i uvijek podložne nadzornom pregledu. U ovom poštovanju:

  1. Za članove osoblja s ukupnom naknadom od 500,000 XNUMX EUR ili više, svako pobijanje pretpostavke da je član osoblja poduzet materijalni rizik potrebno je prijaviti nadležnom tijelu;
  2. za osoblje s ukupnom naknadom od 750,000 0.3 EUR ili više ili za osoblje koje je uključeno u XNUMX% osoba s najvećom zaradom potrebno je prethodno odobrenje nadležnih tijela, i;
  3. for staff with a total remuneration of €1,000,000 or more, competent authorities need to inform the EBA of any intended approval before the decision is made. In each case, the burden of proof will rest squarely on the institutions to demonstrate that, despite the very high remuneration, the staff member in question does not in fact have any material impact on the institution’s risk profile, on the basis of the business unit they are working in, as well as of their duties and activities.

pozadina

Detaljni zahtjevi u člancima 92. i 94. CRD-a IV koji se odnose na politike nagrađivanja institucija i strukturu naknade koju oni dodjeljuju primjenjuju se na svo osoblje čije profesionalne aktivnosti imaju značajan utjecaj na profil rizika dotične institucije. Stoga su institucije dužne u svakom slučaju identificirati sve takve osobe koje preuzimaju materijalni rizik uzimajući u obzir sve relevantne rizike za svoju instituciju. Članak 94. stavak 2. CRD-a IV povjerio je Komisiji ovlast usvajanja regulatornih tehničkih standarda s obzirom na kvalitativne i odgovarajuće kvantitativne kriterije za identificiranje takvog osoblja, te je u tu svrhu Europskom bankarskom tijelu (EBA) dao zadatak da razvije nacrt regulatornim tehničkim standardima i podnošenje ih Komisiji najkasnije do 31. ožujka 2014. godine.

Što je sljedeće?

Europski parlament i Vijeće imaju mjesec dana da izvrše svoje pravo nadzora, uz mogućnost da se na njihov zahtjev produži to razdoblje za sljedeća dva mjeseca. Nakon isteka ovog vremenskog razdoblja, RTS će biti objavljen u Službenom listu Europske unije i stupit će na snagu dvadesetog dana od datuma objavljivanja. Kao i kod bilo koje druge Uredbe EU, njihove će se odredbe izravno primjenjivati ​​(tj. Pravno obvezujuće u svim državama članicama bez primjene u nacionalno pravo) od datuma stupanja na snagu.

Za više informacija, kliknite ovdje i ovdje.

Podijelite ovaj članak:

EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stavovi zauzeti u ovim člancima nisu nužno stavovi EU Reportera.

Trendovi