Povežite se s nama

Ekonomija

Mjere EU za borbu nezaposlenosti mladih

PODJELI:

Objavljeno

Prije 13 godina

on

Koristimo vašu prijavu za pružanje sadržaja na način na koji ste pristali i kako bismo poboljšali naše razumijevanje vas. Možete se odjaviti u bilo kojem trenutku.

shutterstock_44594308Koja je trenutna situacija?

  1. 5.6 milijuna mladih ljudi bilo nezaposleno u EU-28 području u rujnu 2013.
  2. To predstavlja stopu nezaposlenosti od 23.5% (24.1% u eurozoni). Više od jedne od pet mladih Europljana na tržištu rada ne može naći posao; u Grčkoj i Španjolskoj to je jedan po dva.
  3. 7.5 milijuna mladih Europljana između 15 i 24 nisu zaposleni, a ne u obrazovanju, a ne na treningu (NEETs).
  4. U posljednje četiri godine, ukupna stopa zaposlenosti za mlade pala tri puta koliko je za odrasle.
  5. Jaz između zemalja s najvišim i najnižim nezaposlenih stopa za mlade i dalje iznimno visok. Postoji praznina od gotovo 50 postotnih bodova između država članica s najnižom stopom nezaposlenosti mladih (Njemačka na 7.7% u rujnu 2013) i države članice s najvišom stopom, Grčka (57.3% u srpnju 2013). Grčka slijedi Španjolska (56.5%), Hrvatske (52.8%), Cipar (43.9%), Italije (40.4%) i Portugalu (36.9%).
  6. Potencijal mobilnosti radnih mjesta koji bi pomogao u borbi protiv nezaposlenosti mladih mogao bi se dodatno razvijati: radna snaga u zapošljavanju u EU je oko 216.1 milijuna osoba od kojih samo 7.5 milijuna (3.1%) rade u drugoj državi članici. Ankete EU pokazuju da su mladi ljudi skupina koja će najvjerojatnije biti mobilna.

Situacija je očito neprihvatljiva - to je razlog zašto Komisija surađuje s državama članicama na rješavanju problema nezaposlenosti mladih.

Što radi EU?

Ulaganje u mlade: jamstvo za mlade

Garancija za mlade nastoji osigurati da države članice nude sve mlade ljude do dobi 25 kvalitetan posao, nastavio školovanje, naukovanje ili stažiranje u roku od četiri mjeseca od izlaska formalnog obrazovanja ili gubitka zaposlenja. Garancija za mlade je jedan od najvažnijih i hitnih strukturnih reformi koje zemlje članice moraju uvesti za rješavanje nezaposlenosti mladih i za poboljšanje škole na posao prijelaze.

Logika jamstva mladih je vrlo jednostavan - kako bi se osiguralo da se mladi aktivno pomogli javnih službi za zapošljavanje bilo pronaći posao prikladan za svoje obrazovanje, vještine i iskustvo, ili da steknu obrazovanje, vještine i iskustvo koje su poslodavci traže i tako da su izravno relevantne za povećanje njihove šanse za pronalaženje posla u budućnosti.

Ovaj pristup temelji se dijelom na vrlo jasan odnos između razine obrazovanja i nezaposlenosti mladih:

Stopa nezaposlenosti mladih prema završenoj školi, EU-27, 2000-2012

Izvor: Eurostat 2013

Garancija za mlade temelji se na iskustvu u Austriji i Finskoj koji pokazuju da je ulaganje u mlade ljude isplati. Na primjer, finski jamstvo za mlade rezultiralo smanjenjem nezaposlenosti među mladima, s 83.5% uspješno dodijeljen posao, pripravništvo, naukovanje ili daljnje obrazovanje u roku od tri mjeseca od registracije.

A Preporuka jamstva za mlade Vijeće ministara EU formalno je usvojilo 22. travnja 2013 (vidi MEMO / 13 / 152) Na temelju prijedloga od strane Komisije u prosincu 2012 (vidi IP / 12 / 1311 i MEMO / 12 / 938) Te je odobrio lipnja 2013 Europskog vijeća. ,

Za mnoge države članice provedba Jamstva za mlade zahtijevat će strukturne reforme. Na primjer, javne službe za zapošljavanje moraju biti u mogućnosti osigurati da pojedini mladi ljudi dobivaju odgovarajuće savjete o mogućnostima posla, obrazovanja i osposobljavanja koji su najrelevantniji za njihovu vlastitu situaciju. Prijedlog Komisije za Odluku iz lipnja 2013. o pomaganju javnim službama za zapošljavanje da povećaju svoju učinkovitost kroz bližu suradnju ovdje može igrati korisnu ulogu (vidi IP / 13 / 544).

Još jedno područje koje zahtijeva strukturne reforme odnosi se na sustave strukovnog obrazovanja i osposobljavanja, gdje države članice moraju osigurati da mladim ljudima daju vještine koje poslodavci traže. U tom pogledu dijalog između sindikata, organizacija poslodavaca, obrazovnih ustanova i javnih vlasti o strukturi i sadržaju obrazovanja i tečajeva može se pokazati korisnim.

Garancija za mlade ima fiskalni trošak za zemlje članice (Međunarodna organizacija rada procjenjuje trošak postavljanja Garancije mladih u eurozoni na 21 milijardi € godišnje). Međutim, troškovi ne djeluju daleko veći. Europska zaklada za poboljšanje radnih i životnih uvjeta (Eurofound) procijenio je trenutni ekonomski gubitak u EU da 7.5 milijuna mladih ljudi bez posla ili obrazovanja ili osposobljavanja za svake godine veće od 150 milijardi dolara (1.2% BDP-a EU) u pogledu isplaćenih naknada i izgubljenih rezultata.

To je pored dugoročnih troškova nezaposlenosti u gospodarstvu, društvu i pojedincima, poput povećanog rizika od budućih nezaposlenosti i siromaštva.

Troškovi nečinjenja stoga su vrlo visoki: shema jamstva za mlade je ulaganje. Za Komisiju je ovo ključni izdatak za EU kako bi sačuvao svoj budući potencijal rasta. Značajna financijska potpora EU-a može pomoći - ponajviše iz Europskog socijalnog fonda i u kontekstu Inicijative za zapošljavanje mladih (vidi dolje). Ali da bi Jamstvo za mlade postalo stvarnost, države članice također trebaju dati prioritet mjerama zapošljavanja mladih u svojim nacionalnim proračunima.

Podrška za Europski socijalni fond za jamstvo za mlade

Daleko najvažniji izvor novca EU za potporu provedbe garancija za mlade i druge mjere kako bi se borila nezaposlenost mladih je Europski socijalni fond (ESF) koja bi i dalje trebala vrijediti više od € 10 milijardi svake godine u 2014-20 razdoblju. Važno je da zemlje članice posvete značajan dio svojih alokacija Europskog socijalnog fonda za 2014-20 u provedbi Jamstva za mladež.

Primjeri mladih aktivnosti jamstvenog / intervencija koje mogu biti podržan od strane ESF

mjere Konkretni primjeri aktivnosti / intervencija koje mogu biti podržan od strane ESF
Outreach strategije i žarišta [YG rec 8-9]
  • Školski posjeti PES
  • Treninzi za nastavnike po PES
  • Razvoj specijaliziranih usluga za mlade u sklopu PES ili ugovorenih privatnih pružatelja usluga
  • Distribucija tiskanih materijala u centrima za mlade ili događaje za mlade
  • Upotreba interneta i društvenih medija
  • prikupljanje podataka sustava
  • Cestovna-emisije
Osigurati pojedinačne akcije planiraju [YG rec 10]
  • obuku osoblja PES
  • Ugovor sa specijaliziranim partnerima
Ponuda ispadaju iz obrazovnog sustava i nekvalificirani mladi putevi ponovno ući obrazovanja i osposobljavanja ili druga prilika obrazovnih programa, adresa neusklađenosti vještina i poboljšanje digitalnih vještina [YG rec 11-13]
  • Obuka i druga prilika programi
  • Jezik osposobljavanja
  • Savjetovanje i dodatni nastavni podrška zadržati ili donijeti mlade natrag u obrazovanje ili obuku
  • Potpora rizičnim mladih u stjecanju odgovarajućih kvalifikacija, a završetak srednjoškolskog kvalifikacije
  • učenje i naukovanje rad na bazi
  • Osigurati digitalne vještine obuke
  • bonovi za obuku
Poticati škole i usluge zapošljavanja za promicanje i pružiti daljnje smjernice o poduzetništvu i samozapošljavanja za mlade. [YG rec 14]
  • Treninzi osoblja i nastavnika službi za zapošljavanje "
  • Razvoj i provedba poduzetničkih tečajeva u srednjem obrazovanju
  • treninzi za nezaposlene mlade ljude
Koristite ciljane i dobro osmišljene subvencija za plaće i zapošljavanja potaknuti poslodavce da pružaju mladima naukovanje ili posredovanje, a posebno za one najudaljenije od tržišta rada. [YG rec 17]
  • Unajmljivanje kredite namijenjene neto novog zapošljavanja mladih putem radnih mjesta, kao i naukovanje (ESF potpore za subvencije kredita treba biti popraćeno mjerama za aktivaciju - kao što su praktične nastave, itd)
Promicanje mobilnosti zapošljavanja / rada tako što mladi ljudi svjesni ponude za posao, stažiranje i naukovanje i raspoložive podrške u različitim područjima i pružiti odgovarajuću potporu za sve one koji su se preselili [YG rec 18]
  • Rad EURES bodova (ESF podrška EURES fokusira na zapošljavanje i srodne informacije, savjete i usluge usmjeravanja na nacionalnoj i poprečnom razini graničnog)
  • Kampanje za podizanje svijesti
  • Podrška dobrovoljnih organizacija koje pružaju mentore
  • Potpora organizacijama mladih dopire do migranata mladih radnika
Osigurajte veću dostupnost usluga podrške za pokretanje [YG rec 19]
  • Suradnja između Zavoda za zapošljavanje, poslovne podrške i financijskih usluga (npr regionalnih sajmova za zapošljavanje i umrežavanje događanja)
  • start-up podršku malim i srednjim poduzećima
  • Podrška za samozapošljavanje
  • Trening u poslovnim vještinama primjerice za nezaposlene osobe, uz poduzetništvo subvencija
Osnažiti mehanizme za potporu mladima koji prekidaju iz shema za aktivaciju i nema više pristupa prednosti [YG rec 20]
  • Potpora organizacijama mladih i usluga za mlade
  • Surađuje s drugim organizacijama koje su u kontaktu s mladim osobama
  • Uspostaviti sustave za praćenje
  • Podrška usluge podrške za zapošljavanje i škola u karijeri
Pratiti i ocjenjivati ​​sve radnje i programe koji pridonose prema Garancija za mlade, kako bi što više dokaza na temelju politike i intervencije mogu biti razvijeni na temelju onoga što radi, gdje i zašto [YG rec 23]
  • Prepoznajte ekonomične inicijative
  • Koristite kontrolirana ispitivanja
  • Postavljanje centri za analizu
  • Razvijanje modela politike, pilot aktivnosti, ispitivanje i osviještene politike (socijalne inovacije i eksperimentiranje)
Promicati aktivnosti uzajamnog učenja na nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj razini između svih stranaka koje se bore protiv nezaposlenosti mladih, kako bi se poboljšala dizajn i isporuka budućih shema osiguranja mladih. [YG rec 24]
  • Primjena Europske mreže na Zapošljavanje mladih (ESF podupire aktivnosti transnacionalne suradnje na razmjeni dobre prakse među organizacijama na razini EU kroz sredstva ESF tehničke pomoći na razini Komisije)
Jačanje kapaciteta svih dionika, uključujući i odgovarajućim službama za zapošljavanje, koji su uključeni u projektiranje, izvođenje i evaluaciju programa Jamstvo za mlade, kako bi se uklonili sve unutarnje i vanjske prepreke vezane uz politiku i na način na koji ti sustavi su razvijeni. [YG rec 25]
  • Osigurati obuku i radionice
  • Uspostaviti programe razmjene i upućivanje između organizacija kroz aktivnosti transnacionalne suradnje.

Mladi Inicijativa za zapošljavanje potpore za jamstvo za mlade

Kako bi se povećala dostupne financijske potpore EU u regijama i pojedincima koji se bore većina s nezaposlenošću mladih i neaktivnosti, Vijeće i Europski parlament dogovorili stvoriti namjenski za mlade Inicijativu za zapošljavanje (YEI). YEI potpora će se usredotočiti na područjima doživljava stope nezaposlenosti mladih iznad 25%, a na mladim ljudima koji nisu u zapošljavanju, obrazovanju i osposobljavanju (NEETs). To će osigurati da u nekim dijelovima Europe gdje su izazovi su najviše akutna razina podrške po mladoj osobi je dovoljno da pravi razliku.

YEI sredstva će se sastojati 3 milijardi € iz određenog novog proračuna EU-liniju posvećenu zapošljavanju mladih praćeno 3 milijardi najmanje € iz nacionalnih alokacija Europskog socijalnog fonda. To će pojačati potporu koju je Europski socijalni fond za provedbu jamstva mladih financiranjem aktivnosti izravno pomoći mladim ljudima koji nisu u zapošljavanju, obrazovanju i osposobljavanju (NEETs) kao što je opskrba posao, stažiranje i naukovanje, poslovni start-up podršku itd

YEI će se isključivo ciljati NEETs u dobi do 25 godina, a gdje su zemlje članice u obzir relevantne, i onih u dobi do 30 godina. U ovom slučaju, međutim članice će morati izdvojiti dodatnih ESF sredstava za ove mjere u cilju izbjegavanja drastično smanjenje potpore po osobi (potencijalno dolje od € 1356 na oko € 700 ako su uključene sve NEETs).

Općenitije, zemlje članice morat će dopuniti pomoć YEI-a s bitnim dodatnim ESF-om i nacionalnim ulaganjima u strukturne reforme za modernizaciju zapošljavanja, socijalnih i obrazovnih usluga za mlade ljude, te poboljšanjem pristupa obrazovanju, kvalitetu i vezama na potražnju tržišta rada. YEI će biti programiran kao dio ESF-a.

Provedba garancija za mlade

Europska komisija poziva zemlje članice da sada staviti na mjesto strukture kako bi se mlade jamčiti stvarnost što je prije moguće. Komisija je predložila da se frontload 6 milijardi € pod YEI tako da sav taj novac je predan u 2014 i 2015 nego tijekom razdoblja od sedam godina od MFF-a. Kako bi se osiguralo brz početak, države članice iznimno može početi provoditi YEI vezane uz mjere već od 1 rujna 2013 biti nadoknađeni "retroaktivno", kada se programi naknadno odobrila. Države članice trebaju dostaviti svoje operativnih programa za mlade povezanih što je prije moguće i osigurati njihovu potpunu usklađenost s mladima Jamstvo provedbenih planova.

Paralelno s tim, Komisija razvija brojne alate na razini EU-a kako bi pomogla državama članicama, kao što su Savez EU-a za naukovanje (vidi dolje), koalicija za digitalno zapošljavanje, EURES i inicijativa "vaš prvi EURES-ov posao", te pomaže tvrtke za zapošljavanje mladih. Sve ove mjere treba poduzeti naprijed u uskom partnerstvu sa sindikatima i organizacijama poslodavaca i relevantnim dionicima.

Države članice koje pate od nezaposlenosti visoka mladih (odnosno oni korist od Inicijative mladih za zapošljavanje) se očekuje da će privući najviše mladih provedbeni planovi jamstva (YGIPs) do kraja prosinca 2013. Sve ostale države članice trebaju dostaviti svoje planove do proljetnog 2014.

Očekuje se da će zemlje članice paralelno izraditi i dostaviti što je prije moguće radne programe (dijelove) za mlade koji će biti osnova za financijsku potporu EU (ESF i YEI) za provedbu jamstva mladih. Oni već mogu provoditi mjere prihvatljive za financiranje iz EU od 1 rujna 2013.

Komisija je razvila i cirkulira predložak za ove YGIPs, koji određuje kako Jamstvo za mlade će se provoditi, odgovarajuće uloge javnih vlasti i drugim organizacijama, kako će se financirati (uključujući i korištenje fondova EU-a), a prate, kako i rasporedom.

Radi lakšeg provođenja jamstva mladih, radnoj i praktično podrške za dizajn i implementaciju mladih shemama Jamstvo "Seminar Učenje je održan u La Hulpe, 17 na 18 listopada 2013. Ona je okupila u novom formatu nacionalno imenovane mladih Jamstvo koordinatori, javnih službi za zapošljavanje, obrazovanje i osposobljavanje tijela i ESF upravljačka tijela iz svih zemalja članica. Seminar pruža praktičnu pomoć državama članicama za izradu YGIP i identificirati potrebe država članica za daljnju potporu (vidi IP / 13 / 969).

Odbor za zapošljavanje (EMCO), koja predstavlja države članice, također radi na Garancija za mlade: kroz multilateralne pregled provedbe specifične za pojedinu zemlju Preporuke mladih vezane (DOP) te razvijanjem podatke zahtjeve za praćenje provedbe i učinaka jamstva za mlade , U prosincu ove godine, tri članice dogovoreno da se njihov prijedlog YGIP recenzirani u isto vrijeme s rasprave o CSR-ove mladeži. EMCO će usko surađivati ​​s javnih službi za zapošljavanje, koji imaju važnu ulogu u postavljanju programa Jamstvo za mlade.

uzeo konferencija mladih održati 3 srpnja u Berlinu su sudjelovali šefovi država i vlada iz 16 zemalja članica, kao i predsjednik Europske komisije Jose Manuel Barroso i povjerenik Europske komisije za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje László Andor. održani su sastanci šefova javnih službi i ministara za zapošljavanje. Follow-up Šefovi država i vlada Konferencija će se održati u Parizu 12 studenog.

Na visokoj razini konferencija pod pokroviteljstvom povjerenika Andor o provedbi jamstva mladih je zbog održati u proljeće 2014.

Akcija momčadi

Od početka tekućeg financijskog razdoblja 2007-2013, mladi su među specifičnim ciljnim skupinama ESF-a u svim državama članicama. U nekim je slučajevima za njih mobilizirano više novca od izbijanja krize. Gotovo 600 milijuna eura preraspodijeljeno je za posebne akcije za najugroženije skupine - među njima i mlade ljude - u područjima obrazovanja, pristupa zapošljavanju, usmjeravanju, praktičnom osposobljavanju u tvrtkama i prevenciji.

Na inicijativu Komisije, u veljači 2012. osnovani su akcijski timovi sastavljeni od državnih službenika i dužnosnika Komisije s osam država članica s - u to vrijeme - najvišom razinom nezaposlenosti mladih, a to su Grčka, Irska, Italija, Latvija, Litva, Portugal, Slovačka i Španjolska. Akcijski timovi dobili su zadatak daljnje mobilizacije strukturnih financijskih sredstava EU-a (uključujući i sredstva iz Europskog socijalnog fonda) koja su i dalje bila dostupna u programskom razdoblju 2007.-2013., Kako bi se podržale mogućnosti zapošljavanja mladih i olakšao pristup MSP-a financiranju.

Ohrabrujući rezultati objavljeni su u lipnju: 1.14 milijuna mladih ljudi su bili da se pomogao sa 3.7 milijardi € iz ESF sredstava ponovno dodjeljuju pojedinim akcijama za mlade i 1.19 milijardi € već predan projekata. Nastavljen je rad preko ljeta i provoditi odluke koje su već poduzete i preurediti programe u kojima još uvijek potrebne, i to u Španjolskoj i Litvi. Komisija će ponovno se zalihe provedbu na terenu u prosincu 2013.

Država konkretne preporuke

The Država posebne preporuke za 2013, koju je Komisija predložila u svibnju 2013., a Vijeće ministara EU-a usvojilo u srpnju kao dio takozvanog Europskog semestra, godišnjeg ciklusa donošenja ekonomske politike EU-a, pozvao je 20 država članica da poduzmu hitne korake u borbi protiv nezaposlenosti mladih. Ti koraci uključuju aktivne politike tržišta rada, jačanje javnih službi za zapošljavanje, potporu programima osposobljavanja i naukovanja i borbu protiv ranog napuštanja škole, a sve to može pridonijeti ostvarivanju Jamstva za mlade. 12 država članica izravno je pozvano da provode Jamstvo za mlade. Preporuke su također pozvale države članice da razmotre načine za rješavanje segmentacije tržišta rada gdje stariji, etablirani zaposlenici uživaju vrlo dobre uvjete i uvjete zaposlenja, ali mladi su ili bez posla ili su zaposleni samo na kratkoročne ugovore.

Prijelaz iz škole na posao

Učinkoviti sustavi strukovnog obrazovanja i osposobljavanja, osobito onih koji uključuju snažnu radnu bazi komponentu učenja, olakšati tranziciju mladih iz obrazovanja na posao. To je razlog zašto se na 2 srpnja, Komisija je pokrenula Europski savez za naukovanje za poboljšanje kvalitete i opskrbu naukovanja diljem EU i promijeniti način razmišljanja kompleta prema učenju naukovanje tipa (vidi IP / 13 / 634). Savez je podržan prvom zajedničkom izjavom Europske komisije, predsjedništva Vijećem ministara EU-a i sindikata i organizacija poslodavaca na Europskoj uniji - Europska konfederacija sindikata - ETUC, BusinessEurope, Europski centar poslodavaca i poduzeća koja pružaju javne usluge - CEEP i Europskog udruženja obrtničkih, malih i srednjih poduzeća - UEAPME) .The Komisija poziva zemlje članice da su naukovanju reforme kao dio njihove provedbe o jamstvu planova mladih, te koristiti sredstva EU i moguću tehničku stručnost kako bi poboljšali svoje sustave gdje treba.

Pa da mladi mogu steći visoku kvalitetu radnog iskustva pod sigurnim uvjetima i povećati njihovu zapošljivost, u prosincu će Komisija predstaviti prijedlog u vezi s okvirom kvalitete za stažiranje. Komisija će pozvati Vijeće da usvoji preporuke na temelju prijedloga početkom u 2014 - u skladu sa zaključcima lipnja Europskog vijeća.

mobilnost radne snage

Komisija također pomaže mladim ljudima da nađu posao olakšavanje mobilnosti radne snage, posebice tako što mladi ljudi svjesni mogućnostima zapošljavanja u drugim zemljama EU. EURES Posao pretraživanje mreže daje pristup do više 1.4 milijuna radnih mjesta, a gotovo 31 000 registriranih poslodavaca pronaći talentirane mobilne traže posao.

EURES posao traži mreža trenutno se obnovljena da bi ga više user-friendly, i EURES Charter osigurati zajednički dogovorenih smjernica EU-a za nacionalne EURES mjera isporuke bit će podnio prije kraja ove godine. Komisija radi na jačanju EURES usluge tražitelje zaposlenja i poslodavce (vidi IP / 12 / 1262, MEMO / 12 / 896, MEMO / 12 / 897), a daljnji prijedlog treba predočiti prije kraja 2013-a.

Komisija je Vaš prvi EURES-ov program mobilnosti za posao pilot projekt za ispitivanje učinkovitosti usluga po mjeri u kombinaciji s financijskom potporom za pomoć mladima od 18 do 30 godina da pronađu posao u drugim državama članicama (ugovor o najmanje šest mjeseci u skladu s nacionalnim Zakon o radu). Pruža informacije, funkciju traženja posla, zapošljavanje i podršku zapošljavanju. Financira tečajeve jezika ili druge potrebe za obukom i putne troškove za mlade kandidate za posao (za razgovore za posao i rješavanje posla u drugim zemljama EU). Također pruža doprinos integracijskom programu u slučaju zapošljavanja od strane MSP-a.

Pod sljedećem MFF, novi program za zapošljavanje i socijalnu inovacije (EASI) će pružiti dodatnu izravno financiranje između € 5 i € 9 milijuna eura godišnje kako bi podržao ovu vrstu ciljanog programa (vidi MEMO / 13 / 628). Malih razmjera inicijative će biti razvijen za rješavanje radnih mjesta u pojedinim zanimanjima, sektora ili države članice putem tailor-made za zapošljavanje kampanja, omogućavanjem odgovara posao unutar EU. zapošljavanje mladih ostaje glavni prioritet.

S obzirom na skali od izazova teret će biti na zemljama članicama - rad preko svojih službi za zapošljavanje sa mogućnošću korištenja sredstava ESF-a - i poslodavce da pojačaju svoja financijska potpora za zapošljavanje kroz mobilnost unutar EU-a, oslanjajući se na iskustva Vaš prvi EURES posao.

Kako Europski socijalni fond već podržati mlade ljude?

Europski socijalni fond, koji je trenutno vrijedi više od € 10 milijardi godišnje pružio ciljanu potporu za zapošljavanje mladih, jer davno prije krize, te je od vitalnog značaja u borbi protiv trenutne porast nezaposlenosti mladih.

  1. 68% proračuna ESF ide prema projektima koji se također mogu imati koristi mlade ljude.
  2. Od 2007 na 2012, 20 milijuna mladih ljudi ispod 25 godina koristi od ESF kroz trening i mentorstvo. U nekim zemljama (Njemačka, Francuska, Mađarska), mladi ljudi čine 40% ili više sudionika.
  3. ESF projekta imaju za cilj zadržati mlade ljude u obrazovanju borbom protiv ranog napuštanja škole i pružanjem mogućnosti za ponovni ulazak u formalne obuke ili obrazovanja. Prijelaz iz škole na posao je olakšana kroz mentorstvo i osobne savjete, dokvalifikacije i plasmana rada, uključujući stažiranje i naukovanje.
  4. Mnoge zemlje koriste ulaganja ESF modernizirati obrazovanje i jačanje stručno osposobljavanje. Socijalni projekti uključivanja orijentirana adresu integraciju mladih ljudi iz ugroženih skupina na tržište rada ili obrazovnog sustava. Transnacionalnost je jedno od operativnih načela ESF i mobilnosti za studente i istraživače je vrlo dobro razvijen vid odredbe.
  5. ESF će imati ključnu ulogu u novom financijskom razdoblju u pružanju podrške mladima, provođenjem Garancije za mladež i rješavanjem povezanih preporuka specifičnih za pojedine zemlje u sklopu Europskog semestra. Za to je fond potreban adekvatne resurse, kao što je Komisija stalno naglašavala otkako je predložila da ESF u razdoblju 25-2014 bude najmanje 2020% kohezijske politike.

Daljnje informacije

Vidi također:

Podijelite ovaj članak:

Podijeli ovo:
Srodne teme:
EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stajališta zauzeta u ovim člancima nisu nužno ona EU Reportera. Pogledajte cijeli EU Reporter Uvjeti i odredbe objave za više informacija EU Reporter prihvaća umjetnu inteligenciju kao alat za poboljšanje novinarske kvalitete, učinkovitosti i pristupačnosti, uz održavanje strogog ljudskog uredničkog nadzora, etičkih standarda i transparentnosti u svim sadržajima potpomognutim umjetnom inteligencijom. Pogledajte cijeli EU Reporter Politika umjetne inteligencije za više informacija.
Oglas

Trendovi