Budućnost Ekonomske i monetarne unije: Komisija predlaže ideje za produbljivanje socijalne integracije

Europska komisija predložila je stvaranje novog rezultata, koji će omogućiti bolju i raniju identifikaciju glavnih problema zapošljavanja i socijalnih problema u okviru Europskog semestra, godišnjeg ciklusa donošenja ekonomske politike u EU.

Daljnje uključivanje sindikata i poslodavaca na razini EU i na nacionalnoj razini u definiranje i provedbu preporuka politike tijekom europskog semestra, bolja upotreba proračuna EU-a i nacionalnih proračuna za ublažavanje socijalnih nevolja i uklanjanje prepreka mobilnosti radnih mjesta također su prijedlozi koji se nalaze u Komunikacija o socijalnoj dimenziji Ekonomske i monetarne unije (EMU), koju je danas usvojila Europska komisija.

Komunikacija slijedi Komisijin nacrt dubokog i istinskog EMU-a (IP / 12/1272), objavljen u studenom 2012. godine, a uvrstit će se u rasprave o budućnosti EMU-a na Europskom vijeću 24. i 25. listopada.

Predsjednik Barroso rekao je: "EU je u posljednjih pet godina poduzeo goleme skokove naprijed u smislu ekonomskog upravljanja, pružajući financijske spasonosne mjere mnogim ranjivim državama članicama. Od početka krize poduzimali smo ciljane akcije kako bismo se riješili socijalne nevolje stvorena u dijelu naših društava. Ali ozbiljnost krize, posebno u eurozoni, naučila nas je da moramo još bliže surađivati ​​kako bismo zaliječili socijalne ožiljke koje je za sobom ostavilo. Ova se komunikacija odnosi na nadogradnju na pravilima koja smo su već uspostavili Europski semestar kako bi osigurali snažnu socijalnu dimenziju u načinu na koji vodimo našu Ekonomsku i monetarnu uniju. To dugujemo 26 milijuna nezaposlenih i najsiromašnijih u našem društvu. "

Komunikacija se fokusira na tri područja:

1. Pojačanje nadzora nad zapošljavanjem i socijalnim izazovima i jačanje koordinacije politika u okviru Europskog semestra;
2. Jačanje solidarnosti i jačanje mobilnosti radnih mjesta;
3. Jačanje socijalnog dijaloga.

Nadzor i koordinacija

Europski semestar utvrđuje godišnji kalendar i pravila za nadzor i koordinaciju ekonomskih politika, dok europska strategija 2020 sadrži ključne ciljeve socijalne politike i zapošljavanja za sljedeće desetljeće za sve zemlje članice 28-a.

Oglas

Komunikacija se fokusira na pitanja koja su izravno relevantna za dobro funkcioniranje EMU-a, istovremeno poštujući opću socijalnu agendu za širu EU. U njemu Komisija predlaže stvaranje tablice koja će pratiti ključna kretanja u zapošljavanju i društvu kako bi se bolje analizirale i brže prepoznale glavni problemi prije nego što se pojave. Pokazatelji u tablici uključuju:

1. Razina nezaposlenosti i način na koji se razvija;
2. NEET stopa (mladi koji nisu u obrazovanju, zapošljavanju ili osposobljavanju) i stopa nezaposlenosti mladih;
3. stvarni bruto raspoloživi dohodak kućanstava;
4. stopa rizika od siromaštva radno sposobnog stanovništva i;
5. nejednakosti (omjer S80 / S20).

Također predlaže da se u godišnji izvještaj mehanizma upozorenja (AMR) koristi ograničeni broj dodatnih pokazatelja zaposlenosti i socijalnih pokazatelja koji se koriste za otkrivanje ekonomskih neravnoteža.

Podaci bi trebali biti uključeni u politiku - na primjer, dubinske ekonomske preglede provedene kao rezultat vježbe AMR-a ili preporuke za pojedine zemlje koje Europska komisija objavljuje svakog proljeća.

Solidarnost i mobilnost radne snage

Može se učiniti više za učinkovito raspodjelu dostupnih sredstava EU-a za ublažavanje socijalnih nevolja u zemljama u kojima prolaze duboke ekonomske reforme. Za razdoblje 2014-2020, Komisija je predložila da države članice posvete najmanje 20% omota Europskog socijalnog fonda (ESF) za promicanje socijalne uključenosti i suzbijanje siromaštva.

Novi program EU-a za zapošljavanje i socijalne inovacije, Europski fond za prilagodbu globalizaciji i Fond za europsku pomoć najpotrebitijima također su važni instrumenti koji mogu pomoći.

Nadalje, treba još raditi na olakšanju kretanja po EU zbog posla. Dok je gotovo četvrtina mladih u radnoj dobi u eurozoni nezaposleno (24% u srpnju 2013) i postoje ogromne razlike u razini nezaposlenosti mladih među zemljama (stopa je najviša u Grčkoj, 62.9%, a najniža u Njemačkoj na 7.7%), manje od 4% radno sposobnog stanovništva u eurozoni dolazi iz druge države članice. Komunikacija stoga obvezuje Komisiju da radi na smanjenju troškova i prepreka za preseljenje na posao diljem EU.

Socijalni dijalog

Postoji prostor za bolje savjetovanje sa socijalnim partnerima u ključnim koracima procesa odlučivanja u okviru Europskog semestra. Komisija se obvezala:

• Upoznajte socijalne partnere EU uoči usvajanja Godišnjeg istraživanja rasta svake jeseni;
• organizirati raspravu nakon godišnjeg istraživanja rasta sa socijalnim partnerima EU-a i njihovim nacionalnim podružnicama;
• održati tehničke pripremne sastanke prije ožujka tripartitnog sastanka na visokoj razini i drugih sastanaka na visokoj razini, i;
• potaknuti države članice da s nacionalnim socijalnim partnerima razgovaraju o svim reformama vezanim za preporuke za pojedinu zemlju.

pozadina

Komunikacija je dio trajnog procesa za poboljšanje EU-ove arhitekture gospodarskog upravljanja i iznosi ideje iz Plana Komisije za duboku i istinsku EMU.

Odgovara na zahtjev Europskog vijeća 13 / 14 prosinca 2012 za predstavljanjem mogućih mjera socijalne dimenzije EMU-a, uključujući socijalni dijalog.

Europsko vijeće 2013 u lipnju podsjetilo je da treba ojačati socijalnu dimenziju, naglašavajući važnost boljeg praćenja stanja na socijalnom i radnom tržištu unutar EMU-a, osobito primjenom odgovarajućih pokazatelja zaposlenosti i socijalnih pokazatelja u Europskom semestru.

Europsko vijeće također je naglasilo potrebu za boljom koordinacijom zapošljavanja i socijalnih politika, u potpunosti poštujući nacionalne nadležnosti, te naglasilo ulogu socijalnih partnera i socijalnog dijaloga, uključujući i na nacionalnoj razini.

Za više informacija, kliknite ovdje.

Podijelite ovaj članak: