Povežite se s nama

Nezaposlenost

Sprečavanje nezaposlenosti putem savjetovanja i usavršavanja: Razvoj uloge PES-a

PODJELI:

Objavljeno

Prije 1 mjesec

on

Koristimo vašu prijavu za pružanje sadržaja na način na koji ste pristali i kako bismo poboljšali naše razumijevanje vas. Možete se odjaviti u bilo kojem trenutku.

Europska mreža javnih službi za zapošljavanje (PES Network) upravo je objavila novi tematski dokument u kojem se ocrtava inovativna uloga koju PES imaju pružajući preventivne usluge i programe usavršavanja za zaposlenike kojima prijeti gubitak posla. 

Rad slijedi nakon Tematske pregledne radionice održane u Litvi 17. i 18. rujna 2024. posvećene ispitivanju načina na koje PES-ovi odgovaraju na izazove tržišta rada vezane uz zelenu, demografsku i digitalnu tranziciju. 

Ovi izazovi, ubrzani pandemijom COVID-19, rezultirali su razvojem praksi i mandata JSZ-a kako bi ponudili inovativne preventivne usluge, označavajući pomak od tradicionalnog povezivanja poslova prema upravljanju karijerom. Takve usluge pokrivaju one koji su u riziku od gubitka posla i radnike u karijernim prijelazima, a istovremeno osiguravaju blisku suradnju s poslodavcima kako bi se pružile usluge usavršavanja i olakšao prijelaz s posla na posao.

Rad se usredotočuje na tri ključne teme: savjetovanje o karijeri za podršku prijelazu s posla na posao, usavršavanje zaposlenika radi sprječavanja gubitka posla te suradnju s poslodavcima i pružanje širih usluga njima. 

Ključni nalazi i preporuke

Tematski dokument ocrtava ključne nalaze i saznanja s Radionice tematskog pregleda:

  • Savjetovanje o karijeri za zaposlenike ključni je gradivni element preventivnih uslugaUsluge se pružaju fleksibilno na različitim lokacijama, kanalima, u različitim vremenskim okvirima. Prilagođena komunikacija ključna je za osiguranje podrške zaposlenika.
  • Usluge za poslodavce se razvijaju uz aktivnu ulogu savjetnika poslodavaca.   JSZ pružaju prilagođene usluge poslodavcima uz savjetovanje o ljudskim resursima i vještinama. JSZ također može poslodavcima pokazati poslovni slučaj ulaganja u vještine.
  • PES financira aktivnosti usavršavanjaObuka može uključivati ​​transverzalne i specijalizirane vještine te priprema zaposlenike za trenutne i buduće potrebe. Financijska potpora poslodavcima važna je kako bi se spriječio gubitak radnih mjesta.
  • JSZ-ovi aktivno sudjeluju u olakšavanju prijelaza s jednog posla na drugi.Obavještajne informacije i predviđanja vještina mogu se koristiti za ciljanje usluga uz usluge niskog praga, uz neki oblik profiliranja.
  • Analiziranje trendova vještina i provođenje anketa o zahtjevima poslodavaca može pomoći JSZ-u da bolje predvidi buduće prioritete za poslodavce i zaposlenike.
  • PES razvijaju poslovne modele pokazati dodanu vrijednost ulaganja u vještine radi sprječavanja nezaposlenosti. 

Pročitajte novine

Cijeli rad pročitajte ovdje kako biste saznali više o inovativnim praksama i studijama slučaja u PES-u. 

Primajte najnovije vijesti, događaje i publikacije PES mreže o njezinim prioritetnim temama za 2025.-2026. Prijavi klub primajte bilten PES mreže!  

Oglas

Također možete raspravljati o ovom dokumentu i pratiti najnovija događanja članova PES mreže u LinkedIn grupi PES mreže. Kliknite ovdje pridružiti se.

Podijelite ovaj članak:

Srodne teme:
EU Reporter objavljuje članke iz raznih vanjskih izvora koji izražavaju širok raspon stajališta. Stajališta zauzeta u ovim člancima nisu nužno ona EU Reportera. Pogledajte cijeli EU Reporter Uvjeti i odredbe objave za više informacija EU Reporter prihvaća umjetnu inteligenciju kao alat za poboljšanje novinarske kvalitete, učinkovitosti i pristupačnosti, uz održavanje strogog ljudskog uredničkog nadzora, etičkih standarda i transparentnosti u svim sadržajima potpomognutim umjetnom inteligencijom. Pogledajte cijeli EU Reporter Politika umjetne inteligencije za više informacija.
Oglas

Trendovi